Reasoning Practice Set 465

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1. Q1 · Reasoning · Coding-Decoding
   In a certain code language, "HEART" is written as "LIEVX". How will "BREAD" be written in that language?
   एक निश्चित कोड भाषा में, "HEART" को "LIEVX" लिखा जाता है। उसी भाषा में "BREAD" को कैसे लिखा जाएगा?
   AFHIEVBEVIFHCFVIEHDFVHEI
2. Q2 · Reasoning · Direction Sense Test
   A man starts from his house and walks 8 m towards the north. He then turns right and walks 3 m, then turns right again and walks 6 m. How far is he now from his starting point?
   एक व्यक्ति अपने घर से चलना शुरू करता है और उत्तर की ओर 8 m चलता है। फिर वह दाईं ओर मुड़कर 3 m चलता है, फिर से दाईं ओर मुड़कर 6 m चलता है। अब वह अपने प्रारंभिक बिंदु से कितनी दूर है?
   A8 mB3.61 mC11 mD6 m
3. Q3 · Reasoning · Critical Reasoning
   A company put up a large billboard advertisement for its new snack product on a highway near Indore, and sales of the product in the region rose by 40% over the next two months. The company concluded the billboard caused the rise in sales. Which of the following, if true, would most WEAKEN the argument above?
   इंदौर के पास एक राजमार्ग पर एक कंपनी ने अपने नए स्नैक उत्पाद का एक बड़ा होर्डिंग विज्ञापन लगाया, और अगले दो महीनों में क्षेत्र में उत्पाद की बिक्री 40% बढ़ गई। कंपनी ने निष्कर्ष निकाला कि होर्डिंग के कारण ही बिक्री बढ़ी। निम्नलिखित में से कौन सा कथन, यदि सत्य हो, तो उपरोक्त तर्क को सबसे अधिक कमज़ोर करेगा?
   AThe company has advertised on billboards in other cities before. / कंपनी ने पहले भी अन्य शहरों में होर्डिंग पर विज्ञापन दिया है।BThe billboard used bright colours that were visible from a distance. / होर्डिंग में चमकीले रंगों का उपयोग किया गया था जो दूर से दिखाई देते थे।CDuring the same two months, the product was also given prominent shelf placement in most stores in the region as part of an unrelated distributor deal. / इन्हीं दो महीनों के दौरान, एक असंबंधित वितरक सौदे के हिस्से के रूप में क्षेत्र के अधिकांश स्टोरों में इस उत्पाद को प्रमुख शेल्फ स्थान भी दिया गया।DThe highway carries a large volume of daily traffic. / इस राजमार्ग पर रोज़ाना भारी यातायात रहता है।
4. Q4 · Reasoning · Blood Relations
   Arjun is Vinod's brother. Vinod is Naveen's father. Naveen is Manoj's brother. How is Manoj related to Arjun?
   Arjun, Vinod का भाई है। Vinod, Naveen का पिता है। Naveen, Manoj का भाई है। Manoj, Arjun से किस प्रकार संबंधित है?
   Abrother-in-law / जीजाBdaughter-in-law / बहूCgrandfather / दादाDnephew / भतीजा
5. Q5 · Reasoning · General Intelligence & Reasoning
   If today is Wednesday, what will be the day of the week after 95 days?
   यदि आज बुधवार है, तो 95 दिनों बाद सप्ताह का कौन सा दिन होगा?
   ASunday / रविवारBSaturday / शनिवारCMonday / सोमवारDFriday / शुक्रवार
6. Q6 · Reasoning · Direction Sense Test
   Aman is facing North. He turns 180° anti-clockwise, then turns 90° clockwise, then turns 90° clockwise. Which direction is Aman facing now?
   Aman का मुख उत्तर की ओर है। वह क्रमशः 180° वामावर्त मुड़ता है, फिर 90° दक्षिणावर्त मुड़ता है, फिर 90° दक्षिणावर्त मुड़ता है। अब Aman का मुख किस दिशा में है?
   AWest / पश्चिमBNorth / उत्तरCSouth / दक्षिणDEast / पूर्व
7. Q7 · Reasoning · General Intelligence & Reasoning
   In a certain code, each letter is shifted forward by 3 in the alphabet. How is 'APPLE' written in that code?
   एक निश्चित कोड में, प्रत्येक अक्षर को वर्णमाला में 3 स्थान आगे बढ़ाया जाता है। इस कोड में 'APPLE' कैसे लिखा जाएगा?
   ADSSOHBETTPICCRRNGDFUUQJ
8. Q8 · Reasoning · Making Judgments
   Both Rahul and Vikram, from the same small team of 4 people, requested leave for the same festival week, and only one can be spared given ongoing work. What would be the most appropriate and reasonable response in this situation?
   4 लोगों की एक ही छोटी टीम से राहुल और विक्रम दोनों ने एक ही त्योहार के सप्ताह के लिए छुट्टी मांगी है, और चल रहे काम को देखते हुए केवल एक को ही छुट्टी दी जा सकती है। इस स्थिति में सबसे उचित और तर्कसंगत प्रतिक्रिया क्या होगी?
   AThe manager should let both employees leave simultaneously despite the team being left with no coverage. / प्रबंधक को टीम में कोई कवरेज न बचने के बावजूद दोनों कर्मचारियों को एक साथ छुट्टी पर जाने देना चाहिए।BThe manager should check who requested leave earlier or has a more pressing personal reason, discuss options with both, and try to arrange partial leave for each if possible. / प्रबंधक को यह देखना चाहिए कि किसने पहले छुट्टी मांगी या किसकी ज़्यादा ज़रूरी निजी वजह है, दोनों से चर्चा करनी चाहिए, और यदि संभव हो तो दोनों को आंशिक छुट्टी देने की कोशिश करनी चाहिए।CThe manager should decide by picking whichever employee is personally more friendly with the manager, ignoring the actual reasons. / प्रबंधक को असली कारणों को नज़रअंदाज़ करते हुए, जो कर्मचारी उससे व्यक्तिगत रूप से ज़्यादा घनिष्ठ है, उसी के आधार पर फैसला करना चाहिए।DThe manager should refuse leave to both employees without any discussion. / प्रबंधक को बिना किसी चर्चा के दोनों कर्मचारियों की छुट्टी अस्वीकार कर देनी चाहिए।
9. Q9 · Reasoning · Blood Relations
   Aman is Sunita's father. Sunita is Rahul's wife. How is Rahul related to Aman?
   Aman, Sunita का पिता है। Sunita, Rahul की पत्नी है। Rahul, Aman से किस प्रकार संबंधित है?
   Ason-in-law / दामादBgranddaughter / पोतीCsister / बहनDhusband / पति
10. Q10 · Reasoning · Making Judgments
    Aman notices that Suresh has been assigned 4 more tasks than everyone else on the team for three weeks in a row, though no one has complained yet. What would be the most appropriate and reasonable response in this situation?
    अमन को पता चलता है कि लगातार तीन हफ्तों से सुरेश को टीम के बाकी सभी लोगों से 4 अधिक काम सौंपे जा रहे हैं, हालांकि अभी तक किसी ने शिकायत नहीं की है। इस स्थिति में सबसे उचित और तर्कसंगत प्रतिक्रिया क्या होगी?
    AAman should raise the imbalance with the manager constructively so workload can be reviewed and redistributed fairly. / अमन को इस असंतुलन को रचनात्मक ढंग से प्रबंधक के सामने रखना चाहिए ताकि कार्यभार की समीक्षा कर उसे निष्पक्ष रूप से पुनर्वितरित किया जा सके।BAman should say nothing and let Suresh continue being overloaded indefinitely. / अमन को कुछ न कहते हुए सुरेश को अनिश्चितकाल तक अधिक बोझ में रहने देना चाहिए।CAman should quit the team immediately over an issue that does not even affect Aman directly. / अमन को ऐसे मुद्दे पर तुरंत टीम छोड़ देनी चाहिए जो सीधे तौर पर उसे प्रभावित भी नहीं करता।DAman should publicly accuse the manager of favouritism in a team-wide email without first checking the facts. / अमन को बिना तथ्यों की जांच किए पूरी टीम को भेजे गए ईमेल में प्रबंधक पर पक्षपात का सार्वजनिक आरोप लगाना चाहिए।