AP ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల క్యాలెండర్ 2026: దశలవారీ నోటిఫికేషన్లు, శాఖల వారీగా పోస్టులు

APPSC, పోలీస్, DSC, ఇంజనీరింగ్, ఫారెస్ట్ అంటూ ఒకేసారి చాలా నోటిఫికేషన్ల వార్తలు వస్తున్నప్పుడు ఏ పరీక్షకు సిద్ధమవ్వాలో నిర్ణయించుకోవడం కష్టంగా అనిపిస్తుంది. ఒక వార్తలో 10,060 పోస్టులు అంటారు, మరో చోట 3,168 అంటారు, ఇంకో చోట గ్రూప్-1 పోస్టుల సంఖ్య వేరేగా కనిపిస్తుంది. ఏది నిజం, ఏది అంచనా, నాకు ఏ పరీక్ష సరిపోతుంది అనే ప్రశ్నలకు ఒకే చోట స్పష్టమైన జవాబు దొరకడం లేదని చాలామంది అభ్యర్థులు చెబుతుంటారు.

ఈ వ్యాసంలో AP job calendar 2026 అంటే ఏమిటో, దానిలోని నాలుగు దశలు, శాఖల వారీగా నివేదించిన పోస్టులు, మీ విద్యార్హతకు తగిన పరీక్షను ఎలా ఎంచుకోవాలో, ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవాల్సిన పత్రాలు, అధికారిక వెబ్‌సైట్లలో నోటిఫికేషన్లను ఎలా గమనించాలో, వేర్వేరు పరీక్షల మధ్య ఉమ్మడిగా ఉండే ప్రిపరేషన్ అంశాలను సరళంగా వివరిస్తాం. ప్రతి అంకెకు దాని స్థాయిని (అధికారికమా, వార్తా నివేదికా) స్పష్టంగా గుర్తించాం.

ఈ పోస్ట్ ఒక "లివింగ్ ట్రాకర్". నోటిఫికేషన్లు వచ్చే కొద్దీ సమాచారం మారుతుంది కాబట్టి ఈ పేజీని ప్రతి నెలా నవీకరిస్తాం. ఈ సమాచారం 7 అక్టోబర్ 2026 నాటిది (As on October 2026). దరఖాస్తు చేసే ముందు ఎల్లప్పుడూ సంబంధిత అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో నోటిఫికేషన్ PDFని చూడండి.

ఒక్క చూపులో

అంశం	సారాంశం	స్థాయి
మొత్తం పోస్టులు	10,060 (డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్)	వార్తా నివేదికలు (ఒకే సంఖ్యను అనేక వార్తలు చెప్పాయి)
శాఖలు	25	వార్తా నివేదికలు
దశలు	4	వార్తా నివేదికలు
నియామక సంస్థలు	APPSC, APSLPRB, జిల్లా సెలెక్షన్ కమిటీలు (DSC)	వార్తా నివేదికలు
ఆర్థిక శాఖ ఉత్తర్వు	G.O.Ms.No.81 (ఫైనాన్స్), 22.08.2026, సవరణ మెమో 11.09.2026	ధృవీకరించాం: SLPRB ప్రెస్ నోట్ (16.09.2026) ఈ ఉత్తర్వు సంఖ్య, తేదీని పేర్కొంది; ఉత్తర్వు పూర్తి పాఠం చూడలేదు
అధికారిక సైట్లలో గమనించినది	SLPRB నోటిఫికేషన్లు (16.09.2026) మరియు ఫైర్ డ్రైవర్ ఆపరేటర్ ప్రెస్ నోట్ (17.09.2026); APPSC వెబ్ నోట్ (15.09.2026) ద్వారా 20 సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్లు, మొత్తం 892 తాత్కాలిక ఖాళీలు; గ్రూప్-1 వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ (06.10.2026)	అధికారిక సైట్లు
మీరు చేయాల్సింది	మీ అర్హతకు సరిపోయే 1–2 పరీక్షలను ఎంచుకుని, పత్రాలు సిద్ధం చేసి, అధికారిక సైట్లను వారానికి ఒకసారి చూడండి	సలహా

AP job calendar 2026 అంటే ఏమిటి?

జాబ్ క్యాలెండర్ అంటే ఒక సంవత్సరంలో ఏ శాఖలో ఎన్ని పోస్టులను ఏ నెలలో నోటిఫై చేస్తారో ముందే ప్రకటించే కాలపట్టిక. దీనివల్ల అభ్యర్థులు అదే సమయానికి అనుగుణంగా సిద్ధమవ్వగలరు, శాఖలు కూడా ఖాళీల వివరాలను సకాలంలో సమర్పించగలవు. క్యాలెండర్‌లో పోస్టుల సంఖ్య, నోటిఫికేషన్ తేదీలు ఇవ్వడం వరకే ఉంటుంది. అర్హతలు, వయోపరిమితి, ఫీజు, సిలబస్ వంటి వివరాలు ప్రతి పరీక్షకు విడిగా వచ్చే అధికారిక నోటిఫికేషన్‌లోనే ఉంటాయి.

2026 క్యాలెండర్ గురించి వచ్చిన నివేదికల ప్రకారం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం మొత్తం 10,060 డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ పోస్టులను నాలుగు దశల్లో భర్తీ చేయాలని నిర్ణయించింది. ఆర్థిక శాఖ ఉత్తర్వుల ద్వారా APPSC, ఆంధ్రప్రదేశ్ స్టేట్ లెవల్ పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ (APSLPRB), జిల్లా సెలెక్షన్ కమిటీలు ఈ నియామకాలు చేపట్టడానికి అనుమతి ఇచ్చినట్లు నివేదికలు చెబుతున్నాయి. ఖాళీల ప్రాధాన్యత నిర్ణయించేటప్పుడు శాఖల అవసరం, ప్రజాసేవల అందింపు వంటి అంశాలను పరిగణనలోకి తీసుకున్నట్లు కూడా వార్తల్లో ఉంది.

డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ అంటే ఏమిటి?

డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ అంటే ఇప్పటికే సర్వీసులో ఉన్నవారికి పదోన్నతి ఇవ్వడం కాకుండా, బయటి అభ్యర్థులను పరీక్ష ద్వారా నేరుగా ఎంపిక చేయడం. జాబ్ క్యాలెండర్‌లోని 10,060 సంఖ్య ఇలాంటి పోస్టులకే వర్తిస్తుందని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. పదోన్నతి పోస్టులు, ఒప్పంద (కాంట్రాక్ట్) లేదా అవుట్‌సోర్సింగ్ ఉద్యోగాలు ఇందులో లెక్కలోకి రావని గుర్తుంచుకోండి.

క్యాలెండర్ నోటిఫికేషన్ కాదు

చాలామంది చేసే పొరపాటు ఏమిటంటే క్యాలెండర్‌లో తేదీ చూసి అదే రోజు దరఖాస్తు మొదలవుతుందని అనుకోవడం. నోటిఫికేషన్ తేదీ అంటే ఆ రోజు సంబంధిత సంస్థ అధికారిక ప్రకటన విడుదల చేసే లక్ష్యం మాత్రమే. దరఖాస్తు ప్రారంభ, ముగింపు తేదీలు ఆ నోటిఫికేషన్‌లో విడిగా ఉంటాయి. ఉదాహరణకు రెండో దశ నోటిఫికేషన్ మొదట 15 ఆగస్టున అనుకున్నారని, తర్వాత 15 సెప్టెంబర్‌కు మార్చారని వార్తలు తెలిపాయి. అంటే తేదీలు మారే అవకాశం ఉంది, అందుకే ప్రతి నెలా తాజా సమాచారం చూడటం అవసరం.

నాలుగు దశలు: నివేదించిన తేదీలు, పోస్టులు

వార్తా నివేదికల ప్రకారం నాలుగు దశల వివరాలు ఈ విధంగా ఉన్నాయి. నాలుగు దశల మొత్తం 1,523 + 3,231 + 2,311 + 2,995 = 10,060 అవుతుంది, ఇది నివేదించిన మొత్తానికి సరిపోతుంది.

దశ	నివేదించిన పోస్టులు	నోటిఫికేషన్ లక్ష్య తేదీ	ప్రస్తుత స్థితి (7 అక్టోబర్ 2026)
దశ 1	1,523	15 మే 2026	ఉన్నత విద్యా శాఖ ద్వారా నోటిఫై అయినట్లు నివేదిక
దశ 2	3,231	15 సెప్టెంబర్ 2026	SLPRB, APPSC అధికారిక నోటీసులు వచ్చాయి; వివరాలు క్రింద చూడండి
దశ 3	2,311	15 అక్టోబర్ 2026	తేదీ ప్రకటించాల్సి ఉంది (లక్ష్యం మాత్రమే)
దశ 4	2,995	15 అక్టోబర్ 2026	తేదీ ప్రకటించాల్సి ఉంది (లక్ష్యం మాత్రమే)

దశ 1: ఉన్నత విద్య (1,523 పోస్టులు)

మొదటి దశలో ఉన్నత విద్యా శాఖ అధ్యాపక పోస్టులను నోటిఫై చేసిందని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. ఈ పోస్టులు ప్రధానంగా అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్ వంటి అధ్యాపక ఉద్యోగాలు. వీటికి సాధారణంగా పోస్టు గ్రాడ్యుయేషన్, NET/SET వంటి అర్హతలు అవసరమవుతాయి, అయితే కచ్చితమైన అర్హతలు ఆ నోటిఫికేషన్ PDFలోనే చూడాలి. మీరు ఈ దశకు దరఖాస్తు చేయాలనుకుంటే నోటిఫికేషన్ పోర్టల్ APPSC సైట్ కాదా, లేదా ప్రత్యేక నియామక మండలి సైట్ కాదా అనేది అధికారిక ప్రకటన ద్వారా నిర్ధారించుకోండి.

దశ 2: సెప్టెంబర్ 15 (3,231 పోస్టులు, నివేదికల్లో 3,168 అని కూడా ఉంది)

రెండో దశ గురించి వేర్వేరు సంఖ్యలు కనిపిస్తున్నాయి. క్యాలెండర్ ఉత్తర్వుపై వార్తలు 3,231 అంటుండగా, నోటిఫికేషన్ దగ్గర పడుతున్నప్పుడు వచ్చిన ఒక నివేదిక 3,168 పోస్టులని చెప్పింది. ఈ తేడా ఎందుకో అధికారికంగా స్పష్టం కాలేదు. కొన్ని పోస్టులు తరువాతి దశలకు మారాయా లేక సంఖ్యల ఎంపికలో తేడా ఉందా అనేది తెలియదు కాబట్టి దీనిని "ధృవీకరించలేదు" అని పరిగణించండి.

అధికారిక పత్రాల్లో ధృవీకరించినవి ఇవి. SLPRB ప్రెస్ నోట్ (16.09.2026) ఈ నియామకాలు ఆర్థిక శాఖ G.O.Ms.No.81 (22.08.2026), దానికి సవరణగా 11.09.2026 నాటి మెమో ప్రకారం మంజూరయ్యాయని పేర్కొంది. అందులో ఇచ్చిన ఖాళీలు: SI (సివిల్) 253, రిజర్వ్ SI (AR) 116, SI (SPF) 9, SI (కమ్యూనికేషన్స్) 50, SI (PTO) 10, కానిస్టేబుల్ (సివిల్) 542, కానిస్టేబుల్ (AR) 285, ఫైర్‌మెన్ 158, వార్డర్ 171 (150 పురుషులు, 21 మహిళలు), కానిస్టేబుల్ (కమ్యూనికేషన్స్) 200, కానిస్టేబుల్ (మెకానిక్స్ 15, డ్రైవర్లు 198) 213, ఫోరెన్సిక్ సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్ 43. వీటి మొత్తం 2,050. ఫైర్ సర్వీసెస్ డ్రైవర్ ఆపరేటర్ 147 పోస్టులు 17.09.2026 నాటి వేరే ప్రెస్ నోట్‌లో ఉన్నాయి. అంటే SLPRB నోటీసుల మొత్తం 2,197. ఈ సంఖ్యలన్నీ తాత్కాలికమని బోర్డు చెప్పింది; దరఖాస్తు తేదీలు ఇంకా ప్రకటించలేదు.

APPSC వైపు, 15.09.2026 నాటి వెబ్ నోట్ 20 సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్లను, మొత్తం 892 తాత్కాలిక ఖాళీలను జాబితా చేసింది. వాటికి దరఖాస్తు తేదీలను "తాత్కాలికంగా" నాలుగు విండోలుగా ఇచ్చారు: 06.10.2026 నుంచి 27.10.2026 (గ్రూప్-1, అసిస్టెంట్ ఎన్విరాన్‌మెంటల్ ఇంజనీర్, హార్టికల్చర్ ఆఫీసర్, ఫోరెన్సిక్ అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్), 09.10.2026 నుంచి 29.10.2026 (హాస్టల్ వెల్ఫేర్ ఆఫీసర్ గ్రేడ్-II తదితర సంక్షేమ శాఖ పోస్టులు), 13.10.2026 నుంచి 02.11.2026 (అసిస్టెంట్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్ 196, ఎండోమెంట్స్ EO గ్రేడ్-III 104 తదితరాలు), 16.10.2026 నుంచి 05.11.2026 (ఇండస్ట్రియల్ ప్రమోషన్ ఆఫీసర్ 78, అటవీ శాఖ పోస్టులు తదితరాలు). గ్రూప్-1 వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ 06.10.2026న వచ్చింది; వివరాలు ఈ పోస్టులో.

ఒక లెక్క గమనించండి: SLPRB 2,197 + APPSC 892 = 3,089. ఇది వార్తల్లోని దశ-2 సంఖ్యల (3,231, 3,168) కంటే తక్కువ. దీనివల్ల ఏదో పోస్టు మిస్ అయిందని చెప్పలేం, ఎందుకంటే ఉత్తర్వులోని దశ-వారీ పట్టిక మనకు అందుబాటులో లేదు, పైగా APPSC జాబితాలోని అన్ని నోటిఫికేషన్లు దశ-2కు చెందాయో లేదో తెలియదు. పరీక్షలకు ప్రాతిపదిక నోటిఫికేషన్లే, వార్తా మొత్తాలు కావు.

దశ 3 మరియు దశ 4: అక్టోబర్ 15 లక్ష్యం (2,311 మరియు 2,995 పోస్టులు)

ఈ రెండు దశల నోటిఫికేషన్లు 15 అక్టోబర్ 2026న విడుదల చేయాలని లక్ష్యంగా నివేదికలు చెబుతున్నాయి. మూడో దశలో హోం శాఖ పోస్టులే అధిక భాగమని ఒక నివేదిక సూచించింది, అయితే ఆ నివేదికలో మొత్తం సంఖ్య మరో విధంగా (2,388) ఉంది. కాబట్టి దశ-వారీ సంఖ్యలను ఇంకా తుది సంఖ్యలుగా తీసుకోకండి. అధికారిక నోటిఫికేషన్ వచ్చేవరకు ఇవి అంచనాలే.

శాఖల వారీగా నివేదించిన పోస్టులు

క్రింది పట్టికలో వార్తా నివేదికలు చెప్పిన అంకెలనే ఇచ్చాం. ఒక్కో వార్త ఒక్కో విధంగా విభజించింది, కాబట్టి కొన్ని చోట్ల సంఖ్యలు సరిపోకపోవచ్చు. ఏ శాఖలో ఎన్ని పోస్టులు అనేది అధికారిక నోటిఫికేషన్ PDFలో కనిపించే సంఖ్యే తుది సంఖ్య.

శాఖ / విభాగం	నివేదించిన పోస్టులు	నియామక సంస్థ	నోటిఫికేషన్ తేదీ
పాఠశాల విద్య (ఉపాధ్యాయులు, DSC)	సుమారు 2,991–3,004 (నివేదికల్లో కొద్ది తేడా)	జిల్లా సెలెక్షన్ కమిటీ (DSC)	తేదీ ప్రకటించాల్సి ఉంది
ఉన్నత విద్య (అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్లు)	సుమారు 1,500	ఉన్నత విద్యా శాఖ / సంబంధిత మండలి	దశ 1లో నోటిఫై అయినట్లు నివేదిక
APPSC గ్రూప్-1	సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్ (15.09.2026): 163; వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ (06.10.2026): 166 ఖాళీలు, 13 పోస్టులు (అధికారికం)	APPSC	దరఖాస్తు 06.10.2026 నుంచి 27.10.2026 వరకు; స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ 24 జనవరి 2027 (వివరాలు)
APPSC గ్రూప్-2	673 (నివేదిక; మరో నివేదికలో 750)	APPSC	గ్రూప్-2 నోటిఫికేషన్ ఇంకా రాలేదు; గత నోటిఫికేషన్ 11/2023
పోలీస్ కానిస్టేబుళ్లు (సివిల్ 542, AR 285, కమ్యూనికేషన్స్ 200, మెకానిక్స్ 15, డ్రైవర్లు 198)	1,240 (అధికారికం, తాత్కాలికం)	SLPRB	నోటిఫికేషన్లు 16.09.2026; దరఖాస్తు తేదీలు ప్రకటించలేదు
సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్లు (సివిల్ 253, AR 116, SPF 9, కమ్యూనికేషన్స్ 50, PTO 10)	438 (అధికారికం, తాత్కాలికం)	SLPRB	పై విధంగానే
జైలు వార్డర్లు	171 (పురుషులు 150, మహిళలు 21; అధికారికం)	SLPRB	పై విధంగానే
ఫోరెన్సిక్ సైన్స్ ల్యాబ్ (సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్)	43 (అధికారికం)	SLPRB	పై విధంగానే
ఫైర్ సర్వీసెస్ (ఫైర్‌మెన్ 158, డ్రైవర్ ఆపరేటర్ 147)	305 (అధికారికం)	SLPRB	16.09.2026, 17.09.2026 ప్రెస్ నోట్లు
ఇంజనీరింగ్ (ఇరిగేషన్, రోడ్లు-భవనాలు, విద్యుత్ శాఖల అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్లు)	సంఖ్య ధృవీకరించలేదు	APPSC / ఇతర సంస్థలు	తేదీ ప్రకటించాల్సి ఉంది
అటవీ, పశుసంవర్ధక శాఖ ఇతర పోస్టులు	సంఖ్య ధృవీకరించలేదు	APPSC	తేదీ ప్రకటించాల్సి ఉంది

పోలీస్ విభాగానికి సంబంధించి అధికారిక సంఖ్యలను కలిపితే: SI 438 + కానిస్టేబుళ్లు 1,240 + ఫైర్‌మెన్ 158 + వార్డర్లు 171 + సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్లు 43 = 2,050. దీనికి డ్రైవర్ ఆపరేటర్ 147 కలిపితే 2,197. ఈ పోస్టు మొదటి ప్రచురణలో వార్తల్లోని "సుమారు 1,970 కానిస్టేబుళ్లు, 418 SI, 64 FSL" అనే సంఖ్యలు ఇచ్చాం; అవి SLPRB అధికారిక నోటిఫికేషన్లతో సరిపోలవు కాబట్టి తొలగించాం.

గ్రూప్-1, గ్రూప్-2 సంఖ్యల్లో తేడా ఎందుకు?

APPSC సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్ నం. 07/2026 (15.09.2026)లో గ్రూప్-1లో 13 రకాల పోస్టులకు 163 తాత్కాలిక ఖాళీలు ఉన్నాయి. 06.10.2026న వచ్చిన వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్‌లో ఇది 166కి పెరిగింది (డిప్యూటీ కలెక్టర్ 12, DSP సివిల్ 36 సహా). కాబట్టి 91, 149 వంటి వార్తా సంఖ్యలను పక్కన పెట్టవచ్చు. కమిషన్ ఖాళీలు మారవచ్చని చెప్పింది. పూర్తి వివరాలకు APPSC గ్రూప్-1 నోటిఫికేషన్ 2026 పోస్టు చూడండి. గ్రూప్-2 సంఖ్యల్లో తేడాలకు సాధారణ కారణాలు ఇవి:

• క్యాలెండర్ తయారీ సమయంలో శాఖలు ఇచ్చిన ఖాళీలు, నోటిఫికేషన్ సమయంలో ధృవీకరించిన ఖాళీలు వేరుగా ఉండటం.
• రోస్టర్ (రిజర్వేషన్ క్రమం) పరిశీలన తర్వాత కొన్ని పోస్టులు కలవడం లేదా తగ్గడం.
• "తాత్కాలిక" (provisional) సంఖ్యలను తరువాత సవరించడం.

ఈ కారణాలలో ఏది ఇక్కడ వర్తిస్తుందో మేము ధృవీకరించలేము. మీరు చేయాల్సింది ఒక్కటే: దరఖాస్తు చేసే ముందు psc.ap.gov.in లోని అసలు నోటిఫికేషన్ PDFని చూడండి.

వయోపరిమితి ఉత్తర్వులు: 14 సెప్టెంబర్ 2026

క్యాలెండర్ ప్రణాళికలో వయసు కీలకం. సాధారణ పరిపాలనా శాఖ (సర్వీసెస్-A) 14 సెప్టెంబర్ 2026న G.O.Ms.No.187, G.O.Ms.No.188 జారీ చేసింది. APPSC గ్రూప్-1 నోటిఫికేషన్‌లో చదివిన ప్రకారం, మొదటిది యూనిఫాం కాని సర్వీసులకు గరిష్ఠ వయసును 44 ఏళ్లకు పెంచుతుంది (30 సెప్టెంబర్ 2027 వరకు నోటిఫై అయ్యే నియామకాలకు). రెండవది యూనిఫాం సర్వీసులకు రెండేళ్ల సడలింపుకు సంబంధించింది. పోలీస్, ఎక్సైజ్, ఫైర్, జైళ్లు, అటవీ, రవాణా శాఖల యూనిఫాం పోస్టులకు 44 ఏళ్ల పరిమితి వర్తించదని వార్తలు చెబుతున్నాయి. SLPRB నోటిఫికేషన్లు తమ సొంత వయసు పరిమితులను ముద్రించాయి (కానిస్టేబుల్ 18 నుంచి 24 లోపు, SI 21 నుంచి 27 లోపు, ఫైర్‌మెన్, వార్డర్ 18 నుంచి 32 లోపు; అన్నీ 1 జులై 2026 నాటికి). కాబట్టి ఆ పరీక్షలకు ముద్రించిన పరిమితినే నమ్మండి.

ఏది ధృవీకరించాం, ఏది నివేదిక మాత్రమే (7 అక్టోబర్ 2026)

అంశం	స్థితి
ఆర్థిక శాఖ G.O.Ms.No.81 (22.08.2026)	ధృవీకరించాం (SLPRB ప్రెస్ నోట్)
10,060 మొత్తం, నాలుగు దశలు, దశల సంఖ్యలు	నివేదిక
15 అక్టోబర్ నోటిఫికేషన్ లక్ష్యం	నివేదిక (లక్ష్యం మాత్రమే)
SLPRB నోటిఫికేషన్లు, ఖాళీలు	ధృవీకరించాం; దరఖాస్తు తేదీలు ప్రకటించలేదు
APPSC సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్లు (892)	ధృవీకరించాం (వెబ్ నోట్ 15.09.2026)
గ్రూప్-1 166 ఖాళీలు	ధృవీకరించాం (06.10.2026)
గ్రూప్-2 673	నివేదిక; నోటిఫికేషన్ లేదు
DSC నోటిఫికేషన్ 15 అక్టోబర్	నివేదిక అంచనా మాత్రమే
ఎక్సైజ్ కానిస్టేబుల్ సుమారు 400, SI 25	నివేదిక; నోటిఫికేషన్ లేదు

ఇంగ్లిష్ ట్విన్ పోస్టు: AP Job Calendar 2026.

మీ అర్హతకు ఏ పరీక్ష సరిపోతుంది?

అన్ని పరీక్షలకూ ఒకేసారి సిద్ధమవ్వడం సాధ్యం కాదు. మొదట మీ విద్యార్హత, వయసు, ఆసక్తి, శారీరక సామర్థ్యం చూసుకుని ఎంపిక చేయండి. క్రింది పట్టిక సాధారణ మార్గదర్శకం మాత్రమే. ఖచ్చితమైన అర్హతలు ప్రతి నోటిఫికేషన్‌లోనే ఉంటాయి.

మీ అర్హత	పరిశీలించాల్సిన పరీక్షలు	గమనిక
ఇంటర్మీడియట్	పోలీస్ కానిస్టేబుల్, ఫైర్‌మెన్, జైలు వార్డర్, ఫైర్ డ్రైవర్ ఆపరేటర్ (హెవీ లైసెన్స్‌తో), APPSC ఫారెస్ట్ బీట్ ఆఫీసర్	శారీరక కొలతలు, ఫిజికల్ టెస్ట్ ఉంటాయి; ఖచ్చితమైన అర్హత నోటిఫికేషన్‌లో చూడండి
ఏదైనా డిగ్రీ	గ్రూప్-1, గ్రూప్-2, సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్	గ్రూప్ పరీక్షలు ఎక్కువ కాలం తయారీ కోరతాయి
డిగ్రీ + B.Ed / D.El.Ed	DSC (SGT, స్కూల్ అసిస్టెంట్), ముందుగా TET	TET అర్హత సర్టిఫికెట్ కావాలి
ఇంజనీరింగ్ డిప్లొమా / B.Tech	అసిస్టెంట్ ఇంజనీర్, టెక్నికల్ పోస్టులు	సాంకేతిక పేపర్ + జనరల్ స్టడీస్ ఉంటాయి
పోస్టు గ్రాడ్యుయేషన్ + NET/SET	అసిస్టెంట్ ప్రొఫెసర్	సబ్జెక్టు లోతు ముఖ్యం
సైన్స్ డిగ్రీ	ఫోరెన్సిక్ ల్యాబ్ సైంటిఫిక్ అసిస్టెంట్	సబ్జెక్టు నిర్దిష్ట అర్హతలు నోటిఫికేషన్‌లో చూడండి

ఎంపిక చేసుకునేటప్పుడు అడగాల్సిన ఐదు ప్రశ్నలు

1. నా విద్యార్హత ఏ పోస్టులకు నేరుగా సరిపోతుంది? అర్హత లేని పరీక్షకు సమయం వృథా చేయకండి.
2. నా వయసు మరియు వయో సడలింపు (రిజర్వేషన్ కేటగిరీ ప్రకారం) ఎంతవరకు ఉంది? నోటిఫికేషన్‌లో ఇచ్చిన తేదీ నాటికి వయసు లెక్కిస్తారు.
3. ఈ పరీక్షలో శారీరక అర్హత, ఎత్తు, ఛాతీ కొలతలు, పరుగు వంటివి ఉన్నాయా? ఉంటే వాటిని ఇప్పటినుంచే సాధన చేయాలి.
4. రాసే పరీక్ష ఎన్ని దశల్లో ఉంటుంది (ప్రిలిమ్స్, మెయిన్స్, ఇంటర్వ్యూ)? దశలు ఎక్కువైతే ప్రిపరేషన్ కాలం పెరుగుతుంది.
5. ఈ ఏడాది రెండు పరీక్షలకు ఒకేసారి సిద్ధమవ్వగలనా? ఉమ్మడి సిలబస్ ఉంటే అది సాధ్యమే, లేకపోతే ఒకదానిపై దృష్టి పెట్టడం మంచిది.

ఉదాహరణ: ఒక అభ్యర్థి నిర్ణయం

రాజు డిగ్రీ పూర్తి చేశాడు, B.Ed లేదు, వయసు 26. అతనికి DSC దరఖాస్తు సాధ్యం కాదు, ఎందుకంటే B.Ed లేదు. అతనికి సరైన ఎంపికలు గ్రూప్-2, సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ లేదా ఇతర డిగ్రీ-స్థాయి పోస్టులు. SI పరీక్షకు శారీరక పరీక్ష ఉంటుంది కాబట్టి అతను రోజూ పరుగు సాధన చేయగలిగితే SI, లేకపోతే గ్రూప్-2పై దృష్టి పెట్టడం మంచిది. రెండింటికీ జనరల్ స్టడీస్, ఆంధ్రప్రదేశ్ చరిత్ర, భూగోళం, రాజ్యాంగం, కరెంట్ అఫైర్స్ ఉమ్మడి అంశాలు కాబట్టి అతను ఒకే ప్రిపరేషన్‌తో రెండు అవకాశాలను తెరిచి ఉంచుకోవచ్చు.

మరో ఉదాహరణ: లక్ష్మి B.Sc + B.Ed పూర్తి చేసింది, TET అర్హత ఉంది. ఆమెకు స్కూల్ అసిస్టెంట్ DSC సరిపోతుంది. ఆమె వయసు పరిమితికి లోపల ఉంటే గ్రూప్-2 కూడా రాయవచ్చు, కానీ అవి రెండూ పూర్తిగా వేర్వేరు సిలబస్‌లు కాబట్టి ఒకదాన్ని ప్రధానంగా, మరొకదాన్ని ద్వితీయంగా ఎంచుకోవడం మంచిది. ఈ నిర్ణయానికి వివరాలు కావాలంటే AP DSC 2026 నోటిఫికేషన్ గైడ్ మరియు AP TET 2026 సంపూర్ణ గైడ్ చదవండి.

ప్రధాన పరీక్షల సంక్షిప్త పరిచయం

APPSC గ్రూప్-1 మరియు గ్రూప్-2

గ్రూప్-1 అత్యున్నత స్థాయి రాష్ట్ర సివిల్ సర్వీసెస్ పరీక్ష. అధికారిక నోటిఫికేషన్ నం. 07/2026 ప్రకారం స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ (OMR, రెండు పేపర్లు), మెయిన్స్ (డిస్క్రిప్టివ్), ఇంటర్వ్యూ అనే మూడు దశలు ఉన్నాయి. గ్రూప్-2 లో కూడా ప్రిలిమ్స్ మరియు మెయిన్స్ ఉంటాయి. దీని ద్వారా డిప్యూటీ తహసీల్దార్, GST అధికారి, ఎక్సైజ్ సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్, అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ వంటి పోస్టులు భర్తీ అవుతాయని నివేదికలు చెబుతున్నాయి. పరీక్ష విధానం, మార్కులు, సిలబస్ వివరాలు కొత్త నోటిఫికేషన్ ప్రకారం మారవచ్చు. వివరాల కోసం APPSC గ్రూప్-2 గైడ్, గ్రూప్-2 ప్రిలిమ్స్ 90 రోజుల ప్రణాళిక మరియు గ్రూప్-2 మెయిన్స్ సిలబస్-వ్యూహం చూడండి.

పోలీస్ నియామకాలు (APSLPRB)

కానిస్టేబుల్, సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్, ఫైర్‌మెన్, జైలు వార్డర్ పోస్టులను పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్ భర్తీ చేస్తుంది. సాధారణంగా ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్ష, శారీరక కొలతలు, శారీరక సామర్థ్య పరీక్షలు, మెయిన్స్ అనే క్రమం ఉంటుంది. ఈ క్రమం ప్రతి నోటిఫికేషన్‌లో మారవచ్చు. విడిగా వివరాలు కావాలంటే AP పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అప్‌డేట్ మరియు AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ గైడ్ చూడండి.

DSC (ఉపాధ్యాయ నియామకం)

ఉపాధ్యాయ పోస్టులను జిల్లా సెలెక్షన్ కమిటీ భర్తీ చేస్తుంది. SGT మరియు స్కూల్ అసిస్టెంట్ పోస్టులకు వేర్వేరు అర్హతలు, పేపర్లు ఉంటాయి. TET అర్హత సాధారణంగా తప్పనిసరి. ఈ క్యాలెండర్‌లో DSC పోస్టులు సుమారు 3,000 అని నివేదికలు చెబుతున్నాయి; అయితే వాటి నోటిఫికేషన్ తేదీ మేము ధృవీకరించలేదు. దీని గురించి AP DSC పరీక్ష విధానం, మార్కులు, DSC సిలబస్ 2026, SGT గైడ్, స్కూల్ అసిస్టెంట్ గైడ్ వ్యాసాల్లో వివరాలు ఉన్నాయి.

ముందుగానే సిద్ధం చేసుకోవాల్సిన పత్రాలు

నోటిఫికేషన్ వచ్చాక దరఖాస్తుకు కొద్ది వారాలే సమయం ఉంటుంది. అప్పుడు సర్టిఫికెట్ల కోసం పరుగెత్తితే పొరపాట్లు జరుగుతాయి. కాబట్టి ఇప్పుడే క్రింది పత్రాలను స్కాన్ చేసి ఒక ఫోల్డర్‌లో పెట్టుకోండి. ఏ పత్రాలు ఎంత సైజు, ఏ ఫార్మాట్‌లో అప్‌లోడ్ చేయాలో ఆ నోటిఫికేషన్‌లోనే ఉంటుంది.

పత్రం	ఎందుకు అవసరం	గమనిక
పదో తరగతి మార్కుల మెమో	పుట్టిన తేదీ నిర్ధారణ	పేరు, పుట్టిన తేదీ అన్ని పత్రాల్లో ఒకేలా ఉండాలి
ఇంటర్, డిగ్రీ / పీజీ / B.Ed మెమోలు, సర్టిఫికెట్లు	విద్యార్హత రుజువు	ఫలితాలు వచ్చిన తేదీని కూడా గమనించండి
కుల ధృవీకరణ పత్రం (SC, ST, BC)	రిజర్వేషన్, వయో సడలింపు	అధికారిక ఫార్మాట్‌లో, ప్రస్తుత ధృవీకరణ ఉండాలి
BC అభ్యర్థులకు నాన్-క్రీమీ లేయర్ ధృవీకరణ	BC రిజర్వేషన్ వర్తింపు	నోటిఫికేషన్ అడిగినప్పుడే; ఇష్యూ తేదీ నిబంధన చూడండి
EWS ధృవీకరణ పత్రం	EWS కోటా కోరేవారికి	ఆర్థిక సంవత్సరం నిబంధన నోటిఫికేషన్‌లో ఉంటుంది
స్థానికత (లోకల్ స్టేటస్) రుజువు	స్థానిక అభ్యర్థిగా పరిగణన	సాధారణంగా 4వ తరగతి నుంచి 10వ తరగతి వరకు చదివిన స్కూళ్ల స్టడీ సర్టిఫికెట్లు; కచ్చితమైన నియమం నోటిఫికేషన్‌లో చూడండి
స్టడీ సర్టిఫికెట్లు	స్థానికత నిర్ధారణ	ప్రతి సంవత్సరానికి తీసుకోవడం కష్టం, ముందే సేకరించండి
NOC (నో ఆబ్జెక్షన్ సర్టిఫికెట్)	ఇప్పటికే ప్రభుత్వ/ప్రైవేటు ఉద్యోగంలో ఉన్నవారికి	యజమాని నుంచి పొందాలి
ఆధార్, ఫోటో, సంతకం	గుర్తింపు, దరఖాస్తు	నోటిఫికేషన్ చెప్పిన సైజ్ ప్రకారం స్కాన్ చేయండి
వికలాంగుల సర్టిఫికెట్ (SADAREM)	PwBD కోటా కోరేవారికి	శాతం, ధృవీకరణ తేదీ చూడండి
ఎక్స్-సర్వీస్‌మెన్ / ఇతర ప్రత్యేక కేటగిరీ రుజువు	కోటా ఉంటే	డిశ్చార్జ్ సర్టిఫికెట్ వంటివి
TET సర్టిఫికెట్ / మార్కుల జాబితా	DSC దరఖాస్తుకు	చెల్లుబాటు గడువును నోటిఫికేషన్‌లో చూడండి

పత్రాల విషయంలో సాధారణ పొరపాట్లు

• పేరు స్పెల్లింగ్‌లో తేడా: ఆధార్‌లో ఒక విధంగా, మెమోలో మరో విధంగా ఉంటే ముందే సరి చేయించండి.
• కుల ధృవీకరణ పత్రం పాతదై ఉండటం లేదా వేరే రాష్ట్రం నుంచి తీసుకోవడం.
• స్థానికత కోసం అవసరమైన స్టడీ సర్టిఫికెట్లు లేకపోవడం. పాత స్కూల్ రికార్డులు పొందడానికి సమయం పడుతుంది, కాబట్టి ఇప్పుడే ప్రయత్నించండి.
• ఫోటో, సంతకం సైజ్ లేదా ఫార్మాట్ తప్పు కావడం వల్ల అప్‌లోడ్ కాకపోవడం.
• ఒక్కసారి చేసే OTPR (వన్ టైమ్ ప్రొఫైల్ రిజిస్ట్రేషన్) వివరాలు తప్పుగా నమోదు చేయడం. APPSC దరఖాస్తుకు సాధారణంగా ఇది అవసరమవుతుంది; మీ వివరాలు సరైనవో ఒకసారి సరిచూసుకోండి.

అవసరమైన ధృవీకరణ పత్రాలను మీసేవ లేదా గ్రామ/వార్డు సచివాలయం ద్వారా పొందవచ్చా అనేది ఆ పత్రం రకాన్ని బట్టి మారుతుంది. వివరాల కోసం సంబంధిత అధికారిక పోర్టల్ లేదా సచివాలయంలో విచారించండి.

నోటిఫికేషన్లను అధికారికంగా ఎలా ట్రాక్ చేయాలి?

వాట్సాప్ ఫార్వర్డ్‌లు, యూట్యూబ్ థంబ్‌నెయిల్స్ తరచూ తప్పుడు తేదీలను ప్రచారం చేస్తాయి. కాబట్టి ఎల్లప్పుడూ మూలం (అధికారిక సైట్) నుంచే సమాచారం తీసుకోండి.

పరీక్ష	అధికారిక వెబ్‌సైట్	ఏమి చూడాలి
APPSC (గ్రూప్-1, గ్రూప్-2, ఇతర సర్వీసులు)	psc.ap.gov.in	Notifications, Press Notes, Exam Schedule
పోలీస్ (కానిస్టేబుల్, SI, ఫైర్, వార్డర్)	slprb.ap.gov.in	Recruitment, Press Notes, Help Desk
DSC (ఉపాధ్యాయులు)	apdsc.apcfss.in	Notification, Information Bulletin
TET	cse.ap.gov.in మరియు TET పోర్టల్	నోటిఫికేషన్, సమాచార బులెటిన్
NCTE నిబంధనలు	ncte.gov.in	TET అర్హత నియమాలు

వారానికి 15 నిమిషాల రొటీన్

1. సోమవారం: పై వెబ్‌సైట్ల "What's New" లేదా "Notifications" విభాగాన్ని చూడండి.
2. క్రొత్త నోటిఫికేషన్ కనిపిస్తే పూర్తి PDF డౌన్‌లోడ్ చేసి అర్హత, వయస్సు, ఫీజు, దరఖాస్తు తేదీలు, పరీక్ష విధానం మార్కర్‌తో గుర్తించండి.
3. మీకు సరిపోయే పోస్టుల తేదీలను మీ మొబైల్ క్యాలెండర్‌లో రిమైండర్‌గా పెట్టుకోండి. ముగింపు తేదీకి కనీసం మూడు రోజుల ముందే దరఖాస్తు పూర్తి చేయండి.
4. ఎగ్జామ్ క్యాలెండర్ మరియు వార్తలు పేజీల్లో సారాంశం చూసి, ఆపై ఎల్లప్పుడూ అధికారిక PDFతో పోల్చి నిర్ధారించుకోండి.

నకిలీ సమాచారాన్ని గుర్తించడం ఎలా?

అధికారిక సైట్ చిరునామా ".gov.in"తో ముగుస్తుంది. దరఖాస్తు కోసం డబ్బు అడిగే ఏజెంట్లు, "గ్యారంటీ ఉద్యోగం" అనే ప్రకటనలు, ప్రైవేట్ లింకులు వంటివి నమ్మకండి. ప్రభుత్వ నియామకాల్లో ఎంపిక పరీక్ష, మెరిట్ ద్వారానే జరుగుతుంది. ఏదైనా అనుమానం ఉంటే ఆ సంస్థ హెల్ప్‌డెస్క్ ఫోన్ లేదా ఈమెయిల్‌ను అధికారిక సైట్‌లో చూసి సంప్రదించండి.

పరీక్షల మధ్య ఉమ్మడి ప్రిపరేషన్ అంశాలు

అన్ని పరీక్షలకు విడివిడిగా చదవాల్సిన అవసరం లేదు. దాదాపు అన్ని రాత పరీక్షల్లో కొన్ని అంశాలు ఉమ్మడిగా వస్తాయి. ఈ అంశాలపై పట్టు సాధిస్తే ఒకే కృషితో అనేక అవకాశాలు తెరుచుకుంటాయి.

ఉమ్మడి అంశం	గ్రూప్-1 / 2	పోలీస్	DSC	ఇంజనీరింగ్ / ఇతర
జనరల్ స్టడీస్ (చరిత్ర, భూగోళం, పాలిటీ, ఆర్థిక వ్యవస్థ)	ప్రధానం	ప్రధానం	సాధారణంగా కొంత భాగం	సాధారణంగా కొంత భాగం
ఆంధ్రప్రదేశ్ ప్రత్యేక అంశాలు	ప్రధానం	కొంత	కొంత	కొంత
కరెంట్ అఫైర్స్	ప్రధానం	ప్రధానం	కొంత	కొంత
రీజనింగ్ / మెంటల్ ఎబిలిటీ	కొన్ని పేపర్లలో	ప్రధానం	కొంత	కొంత
అరిథ్‌మెటిక్ / డేటా ఇంటర్‌ప్రిటేషన్	కొన్ని పేపర్లలో	ప్రధానం	కొంత	కొంత
ఇంగ్లిష్ / తెలుగు భాష	కొంత	కొంత	భాషా పేపర్లు	కొంత

ఈ పట్టిక సాధారణ అవగాహన కోసమే. ప్రతి నోటిఫికేషన్‌లో సిలబస్ మారవచ్చు, కాబట్టి ఎంచుకున్న పరీక్ష యొక్క అధికారిక సిలబస్‌తో పోల్చి చూసుకోండి.

ఒకే ప్రణాళికతో రెండు పరీక్షలు: ఎలా?

1. మొదటి 4 వారాలు ఉమ్మడి అంశాలపై దృష్టి పెట్టండి: భారత రాజ్యాంగం, ఆంధ్రప్రదేశ్ భూగోళం మరియు చరిత్ర, ప్రాథమిక ఆర్థికశాస్త్రం.
2. తర్వాతి 4 వారాలు అభ్యర్థి ఎంచుకున్న ప్రధాన పరీక్షకు ప్రత్యేకమైన అంశాలు (ఉదా. DSCకి పెడగాజీ, పోలీస్‌కి రీజనింగ్, గ్రూప్‌కు అడ్మినిస్ట్రేషన్).
3. ప్రతి వారం ఒక చిన్న మాక్ టెస్ట్ రాసి బలహీన అంశాలను నోట్ చేయండి.
4. కరెంట్ అఫైర్స్‌కు రోజుకు 20 నిమిషాలు కేటాయించండి. కరెంట్ అఫైర్స్ పేజీలో రోజువారీ అంశాలు ఉంటాయి.
5. గత ప్రశ్నపత్రాలు (PYQ) ద్వారా ప్రశ్నల తీరును అర్థం చేసుకుని, ఆపై ప్రాక్టీస్ సెట్లు చేయండి.

మాక్ టెస్ట్‌లు ఎందుకు ఉపయోగపడతాయి?

ఒకే పేపర్‌ను అనేకమంది రాసినప్పుడు మీ స్కోరు ఎక్కడ ఉందో తెలుస్తుంది. మా మాక్ టెస్ట్‌లు ఫిక్స్‌డ్-పేపర్ విధానంలో ఉంటాయి, అంటే అదే పేపర్ రాసిన విద్యార్థుల మధ్య మీ పర్సెంటైల్ లెక్కిస్తారు. దీనివల్ల అసలు పరీక్షకు ముందు మీ స్థాయిని అంచనా వేసుకోవచ్చు. అయితే మాక్ టెస్ట్ ఫలితం అసలు పరీక్ష ఫలితానికి హామీ కాదు, కేవలం ఒక మార్గదర్శకం మాత్రమే.

2026 చివరి వరకు అభ్యర్థి కాలపట్టిక (సూచనాత్మక)

క్రింది ప్రణాళిక ఒక ఉదాహరణ మాత్రమే. మీ పరీక్ష, సమయం, ఇతర బాధ్యతలను బట్టి మార్చుకోండి.

కాలం	చేయవలసిన పని
అక్టోబర్ మొదటి వారం	అర్హత పరిశీలన, 1–2 పరీక్షల ఎంపిక, పత్రాల ఫోల్డర్ సిద్ధం చేయడం
అక్టోబర్ రెండో వారం	ఉమ్మడి అంశాల (జనరల్ స్టడీస్ ప్రాథమికాలు) ప్రిపరేషన్ ప్రారంభం
15 అక్టోబర్ చుట్టూ	దశ 3, 4 నోటిఫికేషన్ల కోసం అధికారిక సైట్లను చూడటం (తేదీ లక్ష్యమే, ఖరారు కాదు)
నవంబర్	ఎంచుకున్న పరీక్ష సిలబస్ ప్రకారం వివరణాత్మక ప్రిపరేషన్, వారానికి ఒక మాక్
డిసెంబర్	రివిజన్, PYQ సాధన, శారీరక సాధన (పోలీస్ అభ్యర్థులకు)

క్యాలెండర్ మారితే ఏం చేయాలి?

రెండో దశ నోటిఫికేషన్ ఆలస్యమైనట్లే, ఇతర దశల తేదీలూ మారవచ్చు. కొన్ని పోస్టులు ఒక దశ నుంచి మరొక దశకు మారడం, రోస్టర్ పరిశీలన వల్ల సంఖ్యలు మారడం జరగవచ్చు. ఇలాంటప్పుడు ఆందోళన చెందకుండా క్రింది విధంగా వ్యవహరించండి.

• తేదీ మారిందని ప్రిపరేషన్ ఆపకండి. ఉమ్మడి అంశాల ప్రిపరేషన్ ఏ పరీక్షకైనా ఉపయోగపడుతుంది.
• ఒక్క వార్త ఆధారంగా నిర్ణయం తీసుకోకండి. అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లో ప్రెస్ నోట్ లేదా నోటిఫికేషన్ PDF వచ్చే వరకు వేచి ఉండండి.
• మీ పత్రాలు సిద్ధంగా ఉంటే నోటిఫికేషన్ ఎప్పుడు వచ్చినా సమయం వృథా కాదు.
• ఒకే పరీక్షపై పూర్తిగా ఆధారపడకుండా కనీసం ఒక ప్రత్యామ్నాయ పరీక్షను దృష్టిలో ఉంచుకోండి.

ఈ ట్రాకర్‌ను మేము ఎలా నవీకరిస్తాం

ప్రతి నెలా అధికారిక వెబ్‌సైట్లలో కొత్త నోటిఫికేషన్లు, ప్రెస్ నోట్లను పరిశీలించి పై పట్టికలను సవరిస్తాం. ధృవీకరించిన అంకెలు మాత్రమే "అధికారికం" అని గుర్తిస్తాం, మిగతావి "నివేదిక" అని ఉంచుతాం. ఏదైనా తేడా కనిపిస్తే అధికారిక PDFనే ప్రామాణికంగా పరిగణించండి.

మీకు సరిపోయే ఉద్యోగాన్ని ఎంచుకునే 8 ప్రశ్నల పట్టిక

పైన ఇచ్చిన ఐదు ప్రశ్నలకు తోడుగా, నిర్ణయం తీసుకునే ముందు ఈ పట్టికను ఒకసారి నింపి చూడండి. ప్రతి ప్రశ్నకు మీ జవాబు "అవును", "కాదు" లేదా "తెలియదు" అని రాసుకోండి. "తెలియదు" అని వచ్చిన చోట అధికారిక నోటిఫికేషన్ చూసి తెలుసుకోవాలి. ఇది ఒక సాధారణ సహాయక పట్టిక మాత్రమే, ఏ పరీక్షకూ ఫలితం ఇచ్చే సూత్రం కాదు.

ప్రశ్న	ఎందుకు అడగాలి	మీ జవాబు
నా విద్యార్హత ఆ పోస్టుకు నేరుగా సరిపోతుందా?	అర్హత లేకపోతే మిగతా ప్రశ్నలకు అర్థం ఉండదు	అవును / కాదు / తెలియదు
నోటిఫికేషన్‌లో ఇచ్చిన తేదీ నాటికి నా వయసు పరిమితిలో ఉందా?	వయో సడలింపు కేటగిరీని బట్టి మారుతుంది	అవును / కాదు / తెలియదు
శారీరక పరీక్షకు నేను ఇప్పుడు సిద్ధంగా ఉన్నానా?	ఈ సాధనకు రాత పరీక్ష కంటే వేరే సమయం కావాలి	అవును / కాదు / తెలియదు
రోజూ క్రమం తప్పకుండా చదివే సమయం నాకు ఉందా?	గ్రూప్ పరీక్షలకు ఎక్కువ కాలం స్థిరమైన కృషి అవసరం	అవును / కాదు / తెలియదు
ఆ ఉద్యోగ స్వభావం, పని ప్రదేశం నాకు నచ్చుతాయా?	ఇష్టం లేని ఉద్యోగానికి సిద్ధమవ్వడం కష్టమవుతుంది	అవును / కాదు / తెలియదు
ఒక ప్రయత్నంలో విఫలమైతే మరో అవకాశం ఉంటుందా?	వయసు పరిమితి, కుటుంబ బాధ్యతలు ఇక్కడ ముఖ్యం	అవును / కాదు / తెలియదు
అవసరమైన పత్రాలన్నీ నా దగ్గర ఉన్నాయా?	లేని పత్రం కోసం చివరి నిమిషంలో పరుగెత్తాల్సి వస్తుంది	అవును / కాదు / తెలియదు
నా బలమైన సబ్జెక్టులు ఆ పరీక్ష సిలబస్‌కు దగ్గరగా ఉన్నాయా?	బలమైన అంశాలున్న పరీక్షలో ప్రగతి వేగంగా కనిపిస్తుంది	అవును / కాదు / తెలియదు

పట్టికను ఎలా చదవాలి?

మొదటి ప్రశ్నకు "కాదు" అని వస్తే ఆ పరీక్షను పక్కన పెట్టండి. ఇతర ప్రశ్నలకు "కాదు" వస్తే అది లోపం అని కాదు, ఆ పరీక్షకు సిద్ధమవ్వడానికి ఏం అదనంగా చేయాలో చెప్పే సూచన మాత్రమే. ఉదాహరణకు శారీరక సాధన ప్రశ్నకు "కాదు" అయితే, ఆ పరీక్షను ఎంచుకుంటే రోజువారీ సాధనకు సమయం కేటాయించాలని అర్థం. "తెలియదు" ఎక్కువగా ఉంటే నోటిఫికేషన్ వచ్చే వరకు ఉమ్మడి అంశాలపైనే దృష్టి పెట్టండి. ఈ పట్టికను ప్రతి రెండు మూడు నెలలకు ఒకసారి మళ్లీ నింపండి, ఎందుకంటే మీ పరిస్థితి, అందుబాటులో ఉన్న నోటిఫికేషన్లు రెండూ మారుతూ ఉంటాయి.

నెలవారీ ట్రాకింగ్ అలవాటు

వారానికి ఒకసారి సైట్లు చూడటం అలవాటు చేసుకోవడమే సగం పని. కానీ చూసిన సమాచారాన్ని ఒకచోట రాసుకోకపోతే కొన్ని వారాల తర్వాత ఏది కొత్త, ఏది పాతదో గుర్తుండదు. అందుకే ఒక చిన్న నెలవారీ రికార్డు పెట్టుకోండి.

వారంలో చేయాల్సినవి

• ప్రతి సైట్‌లో "Notifications" లేదా "What's New" విభాగాన్ని తెరిచి, కొత్తగా ఏమైనా చేరిందా అని చూడండి.
• కొత్త ప్రెస్ నోట్ ఉంటే దాని తేదీ, శీర్షిక, ఏ పరీక్షకు సంబంధించిందో ఒక్క వాక్యంలో రాసుకోండి.
• ఏదీ మారకపోతే "మార్పు లేదు" అని రాయండి. ఇది కూడా విలువైన సమాచారమే.

నెల చివరన చేయాల్సినవి

1. ఆ నెలలో వచ్చిన నోటిఫికేషన్ల జాబితాను చూడండి, మీ అర్హతకు సరిపోయేవి ఏవో గుర్తించండి.
2. ఇంకా రాని, కానీ క్యాలెండర్‌లో లక్ష్యంగా ఉన్న దశలను విడిగా రాయండి. వాటిని "అంచనా" అనే శీర్షిక కింద ఉంచండి.
3. మీ పత్రాల ఫోల్డర్‌లో గడువు ముగిసిన లేదా మార్చాల్సిన పత్రం ఏదైనా ఉందా అని పరిశీలించండి.
4. వచ్చే నెల అధ్యయన ప్రణాళికను ఈ కొత్త సమాచారంతో సరిపోల్చి అవసరమైతే మార్చుకోండి.

సులభమైన ట్రాకింగ్ నమూనా

నమోదు చేయాల్సినవి	ఉదాహరణ (ఊహాత్మకం)
సంస్థ, పరీక్ష పేరు	ఒక బోర్డు, ఒక పోస్టు రకం
సమాచార మూలం	అధికారిక వెబ్‌సైట్ PDF / వార్త
స్థాయి	అధికారికం / నివేదిక
దరఖాస్తు ముగింపు తేదీ	నోటిఫికేషన్‌లో ఉన్నది ఉన్నట్లు
నా తదుపరి చర్య	పత్రం సిద్ధం చేయడం, రిమైండర్ పెట్టడం

ఈ పట్టికను ఫోన్ నోట్స్‌లో లేదా నోట్‌బుక్‌లో పెట్టుకున్నా సరిపోతుంది. ముఖ్యం ఏమిటంటే "అధికారికం", "నివేదిక" అనే తేడాను మీరు కూడా కొనసాగించడం. అలా చేస్తే వాట్సాప్‌లో వచ్చే తప్పుడు సమాచారం మీ నిర్ణయాలను ప్రభావితం చేయదు.

ఒకే ప్రిపరేషన్‌తో ఎన్ని పరీక్షలు?

చాలామంది అడిగే ప్రశ్న ఇది: "ఒకేసారి ఎన్ని పరీక్షలకు సిద్ధమవ్వచ్చు?" దీనికి ఒకే సంఖ్య చెప్పడం సరికాదు. అది పరీక్షల మధ్య ఉమ్మడి సిలబస్ ఎంత ఉందో, మీకు రోజుకు ఎంత సమయం ఉందో, శారీరక పరీక్ష వంటి ప్రత్యేక అవసరాలు ఉన్నాయో లేదో అనే వాటిపై ఆధారపడి ఉంటుంది.

మూడు రకాల అంశాలు

• పూర్తిగా ఉమ్మడి అంశాలు: జనరల్ స్టడీస్ ప్రాథమికాలు, కరెంట్ అఫైర్స్, రీజనింగ్ వంటివి. వీటిని ఒకసారి బాగా చదివితే అనేక పరీక్షలకు ఉపయోగపడతాయి.
• పాక్షికంగా ఉమ్మడి అంశాలు: ఒక పరీక్షలో లోతుగా, మరొకదానిలో పైపైన వచ్చేవి. ఇక్కడ లోతైన పరీక్ష ప్రమాణంతో చదివి, మిగతా పరీక్షకు రివిజన్ మాత్రమే చేయండి.
• ప్రత్యేక అంశాలు: ఒక్క పరీక్షకే వర్తించేవి, ఉదాహరణకు ఉపాధ్యాయ పరీక్షలో బోధనా పద్ధతులు లేదా పోలీస్ పరీక్షలో శారీరక సాధన. వీటికి విడిగా సమయం పెట్టాలి.

మీ సమయాన్ని ఎలా పంచుకోవాలి?

ముందుగా మీ ప్రధాన పరీక్షను ఎంచుకోండి. మీ సమయంలో ఎక్కువ భాగం దానికే ఇవ్వండి. ద్వితీయ పరీక్షకు ఉమ్మడి అంశాల ద్వారా వచ్చే ప్రయోజనాన్ని మాత్రమే ఆశించండి, దాని ప్రత్యేక అంశాలను అదనంగా చదవడం మీ సమయం అనుమతించినప్పుడే చేయండి. రెండు పరీక్షల ప్రత్యేక అంశాలు రెండూ బరువుగా ఉంటే, రెండింటినీ సమానంగా చదవాలనుకోవడం సాధారణంగా రెండింటిలోనూ బలహీనత తెస్తుంది.

ఓవర్‌లాప్ పరిశీలించే పద్ధతి

1. రెండు పరీక్షల అధికారిక సిలబస్‌లను పక్కపక్కన పెట్టుకోండి.
2. రెండింటిలోనూ ఉన్న అంశాలకు ఒకే రంగు గుర్తు వేయండి.
3. ఒక్క పరీక్షలోనే ఉన్న అంశాలకు వేరే రంగు వేయండి.
4. ఉమ్మడి అంశాలను ముందు, ప్రత్యేక అంశాలను తర్వాత చదివేలా ప్రణాళిక రాయండి.
5. కొత్త నోటిఫికేషన్ వచ్చి సిలబస్ మారితే ఈ గుర్తులను సవరించండి.

ఈ విధంగా చేస్తే "రెండు పరీక్షలు సాధ్యమా?" అనే ప్రశ్నకు మీ సొంత సిలబస్ పోలిక నుంచే జవాబు దొరుకుతుంది. అది ఎవరో చెప్పే సాధారణ సలహా కంటే నమ్మదగినది.

10 ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు

1. నివేదించిన నాలుగు దశల పోస్టులు 1,523, 3,231, 2,311, 2,995 అయితే మొత్తం ఎంత?

అ) 9,960 ఆ) 10,060 ఇ) 10,160 ఈ) 10,260

2. ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో పోలీస్ కానిస్టేబుల్ నియామకాలను నిర్వహించే సంస్థ ఏది?

అ) APPSC ఆ) APSLPRB ఇ) జిల్లా సెలెక్షన్ కమిటీ ఈ) NCTE

3. జాబ్ క్యాలెండర్‌లో ఇచ్చిన నోటిఫికేషన్ తేదీ గురించి సరైన వాక్యం ఏది?

అ) ఆ రోజే దరఖాస్తు ముగుస్తుంది ఆ) అది విడుదల లక్ష్య తేదీ మాత్రమే, మారవచ్చు ఇ) అది పరీక్ష తేదీ ఈ) అది ఫలితాల తేదీ

4. "డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్" అంటే ఏమిటి?

అ) పదోన్నతి ద్వారా భర్తీ ఆ) డిప్యుటేషన్ ద్వారా భర్తీ ఇ) బయటి అభ్యర్థులను పరీక్ష ద్వారా నేరుగా ఎంపిక చేయడం ఈ) అవుట్‌సోర్సింగ్ ద్వారా భర్తీ

5. TET గురించి సరైన వాక్యం ఏది?

అ) TET ఉత్తీర్ణత అంటే ఉద్యోగం హామీ ఆ) TET ఒక అర్హత పరీక్ష ఇ) TET కేవలం ప్రైవేట్ పాఠశాలలకే ఈ) TET ని పోలీస్ బోర్డు నిర్వహిస్తుంది

6. రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్‌కు రాజ్యాంగ ప్రాతిపదికను ఇచ్చే అధికరణ ఏది?

అ) ఆర్టికల్ 280 ఆ) ఆర్టికల్ 315 ఇ) ఆర్టికల్ 324 ఈ) ఆర్టికల్ 356

7. ప్రభుత్వ ఉద్యోగాల్లో అవకాశాల సమానత్వాన్ని హామీ ఇచ్చే ఆర్టికల్ ఏది?

అ) ఆర్టికల్ 14 ఆ) ఆర్టికల్ 16 ఇ) ఆర్టికల్ 19 ఈ) ఆర్టికల్ 21

8. దశ 1 (1,523), దశ 2 (3,231) రెండూ విడుదలయ్యాయనుకుంటే మిగిలిన దశల్లో ఎన్ని పోస్టులు ఉంటాయి (మొత్తం 10,060)?

అ) 5,206 ఆ) 5,306 ఇ) 5,406 ఈ) 5,506

9. నకిలీ నోటిఫికేషన్‌ను గుర్తించేందుకు మొదట చేయాల్సిన పని ఏది?

అ) వాట్సాప్ గ్రూప్‌లో అడగడం ఆ) ఏజెంట్‌కు ఫోన్ చేయడం ఇ) అధికారిక .gov.in వెబ్‌సైట్‌లో నోటిఫికేషన్ చూడటం ఈ) యూట్యూబ్ కామెంట్లు చదవడం

10. SLPRB ప్రెస్ నోట్ (16.09.2026) ప్రకారం కానిస్టేబుల్ (సివిల్/AR) 827, కమ్యూనికేషన్స్ కానిస్టేబుల్ 200, మెకానిక్స్/డ్రైవర్ కానిస్టేబుల్ 213 అయితే మొత్తం కానిస్టేబుల్ పోస్టులు ఎన్ని?

అ) 1,140 ఆ) 1,240 ఇ) 1,340 ఈ) 1,440

జవాబులు

ప్ర.	జవాబు	వివరణ
1	ఆ	1,523 + 3,231 = 4,754; 2,311 + 2,995 = 5,306; 4,754 + 5,306 = 10,060
2	ఆ	పోలీస్ నియామకాలు APSLPRB చేస్తుంది
3	ఆ	క్యాలెండర్ తేదీ లక్ష్యం మాత్రమే, ఇది మారవచ్చు
4	ఇ	డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్‌లో బయటి అభ్యర్థులను నేరుగా ఎంపిక చేస్తారు
5	ఆ	TET అర్హత సర్టిఫికెట్ మాత్రమే, ఉద్యోగం హామీ కాదు
6	ఆ	రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్లు ఆర్టికల్ 315 ప్రకారం ఉంటాయి
7	ఆ	ఆర్టికల్ 16 ప్రభుత్వ ఉద్యోగ అవకాశాల్లో సమానత్వాన్ని ఇస్తుంది
8	ఆ	10,060 − 4,754 = 5,306
9	ఇ	మూలం అయిన అధికారిక సైట్‌లో నిర్ధారించుకోవడమే సరైన మార్గం
10	ఆ	827 + 200 = 1,027; 1,027 + 213 = 1,240

తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు

1. AP job calendar 2026 అంటే ఏమిటి? ఒక సంవత్సరంలో ఏ శాఖలో ఎన్ని డైరెక్ట్ రిక్రూట్‌మెంట్ పోస్టులను ఎప్పుడు నోటిఫై చేయాలనుకుంటున్నారో తెలిపే కాలపట్టిక. నివేదికల ప్రకారం 2026కు మొత్తం 10,060 పోస్టులు, నాలుగు దశలు ఉన్నాయి.

2. 10,060 సంఖ్య అధికారికమేనా? ఉత్తర్వు (G.O.Ms.No.81, 22.08.2026) ఉందని SLPRB ప్రెస్ నోట్ ధృవీకరిస్తోంది. కానీ 10,060 మొత్తం, దశల విభజన వార్తా నివేదికల నుంచే వచ్చాయి; ఉత్తర్వు పాఠాన్ని మేము చూడలేదు. కాబట్టి ఈ సంఖ్యలను "నివేదిక" గానే పరిగణించండి.

3. నోటిఫికేషన్ తేదీనే దరఖాస్తు తేదీనా? కాదు. క్యాలెండర్ తేదీ విడుదల లక్ష్యం మాత్రమే. దరఖాస్తు తేదీలు ఆ నోటిఫికేషన్ PDFలోనే ఉంటాయి.

4. నాకు ఏ పరీక్ష సరిపోతుందో ఎలా తెలుసుకోవాలి? విద్యార్హత, వయసు, శారీరక అర్హత, ఆసక్తిని పోల్చి చూడండి. పైన ఇచ్చిన పట్టిక సాధారణ మార్గదర్శకం, తుది అర్హతలు నోటిఫికేషన్‌లో ఉంటాయి.

5. ఒకేసారి గ్రూప్స్, పోలీస్ రెండింటికీ చదవొచ్చా? జనరల్ స్టడీస్, కరెంట్ అఫైర్స్, రీజనింగ్ వంటి ఉమ్మడి అంశాలు ఉంటాయి కాబట్టి సాధ్యమే. కానీ శారీరక పరీక్ష వంటి ప్రత్యేక అవసరాలను విడిగా సిద్ధం చేయాలి.

6. DSC నోటిఫికేషన్ ఎప్పుడు వస్తుంది? క్యాలెండర్‌లో DSC పోస్టులు సుమారు 3,000 అని నివేదికలు ఉన్నాయి, కానీ కచ్చితమైన తేదీని మేము ధృవీకరించలేదు. apdsc.apcfss.in లో చూడండి.

7. కుల, EWS సర్టిఫికెట్లను ఇప్పుడే తీసుకోవాలా? నోటిఫికేషన్‌లో ఇష్యూ తేదీ నిబంధన ఉండే అవకాశం ఉంది. ఇప్పుడు తీసుకుని, నోటిఫికేషన్ వచ్చాక నిబంధనతో సరిపోల్చండి; అవసరమైతే మళ్లీ తీసుకోవచ్చు.

8. ఈ పోస్ట్ ఎంత తరచుగా నవీకరిస్తారు? ఇది ఒక లివింగ్ ట్రాకర్. ప్రతి నెలా నవీకరిస్తాం, ప్రస్తుత సమాచారం 7 అక్టోబర్ 2026 నాటిది.

ఇవి కూడా చదవండి

• AP DSC 2026 నోటిఫికేషన్ గైడ్
• AP పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అప్‌డేట్
• APPSC గ్రూప్-2 ప్రిలిమ్స్ 90 రోజుల ప్రణాళిక
• AP TET 2026 సంపూర్ణ గైడ్
• పరీక్షల క్యాలెండర్

ముగింపు

జాబ్ క్యాలెండర్ మీకు దిశ చూపుతుంది, కానీ నిర్ణయం ఎప్పుడూ అధికారిక నోటిఫికేషన్ ఆధారంగానే తీసుకోండి. ముందుగా మీ అర్హతకు సరిపోయే పరీక్షను ఎంచుకోండి, పత్రాలు సిద్ధం చేసుకోండి, వారానికి ఒకసారి అధికారిక సైట్లను చూడండి. మీ స్థాయిని తెలుసుకోవడానికి ఉచిత మినీ మాక్ ప్రయత్నించి చూడండి, పూర్తి స్థాయి సాధన కోసం ఆన్‌లైన్ టెస్ట్ సిరీస్ను పరిశీలించండి. మా మాక్‌లు ఫిక్స్‌డ్-పేపర్ విధానంలో ఉంటాయి, కాబట్టి మీ పర్సెంటైల్ అదే పేపర్ రాసిన విద్యార్థుల మధ్యే లెక్కిస్తారు. ఇది ఒక సాధన సాధనం మాత్రమే, ఫలితాలకు హామీ కాదు.