చాలామంది అభ్యర్థులు సిలబస్‌ను పూర్తి చేయడానికే సమయమంతా ఖర్చు చేస్తారు, కానీ పరీక్ష హాలులో ఎన్ని ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇవ్వాలి, ఏ భాగానికి ఎంత సమయం కేటాయించాలి, రెండు ఆప్షన్ల మధ్య సందేహం ఉన్నప్పుడు ఏం చేయాలి అనే విషయాలను ముందుగా నిర్ణయించుకోరు. ఈ నిర్ణయాలు కొన్ని మార్కుల తేడాను తెస్తాయి, పైగా సిలబస్ లాగా కాకుండా వీటిని కొన్ని వారాల క్రమబద్ధమైన సాధనతో నేర్చుకోవచ్చు. ఈ వ్యాసంలో ఆ లెక్కలన్నీ ఉన్నాయి. అన్నిటికంటే ముందు, ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (APPSC), పాఠశాల విద్యాశాఖ (AP DSC), స్టేట్ లెవల్ పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డు (SLPRB) అధికారిక పత్రాలు నెగెటివ్ మార్కింగ్ గురించి ఏం చెబుతున్నాయో చూద్దాం. ఎందుకంటే తప్పుడు పెనాల్టీ మీద నిర్మించిన వ్యూహం అసలు వ్యూహం లేకపోవడం కంటే ప్రమాదకరం.
ప్రతి పరీక్ష సమాచారం "2026 అక్టోబర్ నాటికి" అని గుర్తించి, అది ఏ పత్రం నుంచి తీసుకున్నదో పేర్కొన్నాం. నోటిఫికేషన్‌లో ఒక విషయం లేనప్పుడు "ప్రస్తావించలేదు" అని రాశాం, ఊహతో నింపలేదు. కల్పిత సంఖ్యలతో ఇచ్చిన ఉదాహరణలను "ఉదాహరణ మాత్రమే" అని స్పష్టంగా చెప్పాం. అవి ఏ నిజమైన పరీక్షనూ, ఏ నిజమైన అభ్యర్థుల సమూహాన్నీ, ఏ నిజమైన ఫలితాన్నీ సూచించవు.
నెగెటివ్ మార్కింగ్ గురించి అధికారిక పత్రాలు ఏం చెబుతున్నాయి
2026 అక్టోబర్ నాటికి, నియామక సంస్థను బట్టి పరిస్థితి వేరుగా ఉంది. ముందు పట్టిక చూడండి, తర్వాత దాని కింది వివరణలు చదవండి.
| సంస్థ, పత్రం | నెగెటివ్ మార్కింగ్ | పత్రంలో ముద్రించిన పేపర్ విధానం |
|---|---|---|
| APPSC గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ 07/2026 (06.10.2026), స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ | ప్రశ్నకు నిర్దేశించిన మార్కులలో మూడో వంతు, G.O.Ms.No.235, ఫైనాన్స్ (HR-I, ప్లాన్ అండ్ పాలసీ), 06.12.2016 ప్రకారం | రెండు ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు, ఒక్కొక్కటి 120 ప్రశ్నలు, 120 నిమిషాలు, 120 మార్కులు |
| APPSC అసిస్టెంట్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్ నోటిఫికేషన్ 20/2026 (15.09.2026) | మూడో వంతు, అదే G.O. | రెండు ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు, ఒక్కొక్కటి 150 ప్రశ్నలు, 150 నిమిషాలు, 150 మార్కులు |
| APPSC ఫారెస్ట్ బీట్ ఆఫీసర్ నోటిఫికేషన్ 18/2026 (15.09.2026) | మూడో వంతు, అదే G.O. | అర్హత వ్యాసం (50 మార్కులు, 45 నిమిషాలు), తర్వాత రెండు ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు: 100 ప్రశ్నలు, 100 నిమిషాలు, 100 మార్కులు చొప్పున |
| APPSC ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ గ్రేడ్-III 23/2026, సూపర్‌వైజర్ గ్రేడ్-I 13/2026 | మూడో వంతు, అదే G.O. నోటిఫికేషన్‌లో ముద్రించారు | ఆ పోస్టు నోటిఫికేషన్ చూడండి |
| SLPRB సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ నోటిఫికేషన్ (Rc.No.81, 16.09.2026) | ప్రస్తావించలేదు. సరైన బబుల్ ఒక్కటే నల్లగా నింపితే పూర్తి మార్కులు, ఏదీ నింపకపోతే సున్నా అని మాత్రమే ఉంది | ప్రిలిమినరీ: రెండు పేపర్లు, ఒక్కొక్కటి 100 ప్రశ్నలు, మూడు గంటలు. ఫైనల్ ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు: ఒక్కొక్కటి 200 ప్రశ్నలు |
| SLPRB పోలీస్ కానిస్టేబుల్ నోటిఫికేషన్ (Rc.No.91, 16.09.2026) | ప్రస్తావించలేదు. అదే మార్కుల కేటాయింపు వాక్యం | ప్రిలిమినరీ: ఒక పేపర్, 200 ప్రశ్నలు, 200 మార్కులు, మూడు గంటలు. ఫైనల్: 200 ప్రశ్నలు |
| AP మెగా DSC 2025 ఇన్ఫర్మేషన్ బులెటిన్ (స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్) | బులెటిన్‌లో ప్రస్తావించలేదు | SA, SGT: 160 MCQలు, 80 మార్కులు, 2 గంటల 30 నిమిషాలు |
| APTET జూన్ 2026 ఇన్ఫర్మేషన్ బులెటిన్ | లేదు. నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఉండదని బులెటిన్ స్పష్టంగా చెబుతోంది | ఒక్కొక్కటి ఒక మార్కు MCQలు, నాలుగు ఆప్షన్లు |
ఇక్కడ మూడు విషయాలను నొక్కి చెప్పాలి.
మొదటిది, APPSC నియమం ఒక పరీక్షకు పరిమితమైన ఆచారం కాదు. ఈ వ్యాసం కోసం తెరిచిన ప్రతి APPSC నోటిఫికేషన్‌లోనూ 2016 డిసెంబర్ 6 నాటి G.O.Ms.No.235ను ఉటంకిస్తూ ఇదే వాక్యం ఉంది. కాబట్టి APPSC ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లకు, ప్రశ్నకు కేటాయించిన మార్కుల్లో మూడో వంతు తగ్గింపు ఉంటుందని భావించి, మీ పోస్టు నోటిఫికేషన్‌లో నిర్ధారించుకోండి. ఒక మార్కు ప్రశ్నకు తప్పు సమాధానం వల్ల 0.33 పోతుంది. రెండు మార్కుల ప్రశ్న అయితే 0.67 పోతుంది. సమాధానం ఇవ్వని ప్రశ్నకు ఏ నష్టమూ లేదు.
రెండోది, "ప్రస్తావించలేదు" అంటే "పెనాల్టీ లేదు" అని కాదు. SLPRB నోటిఫికేషన్లు మార్కులు ఎలా ఇస్తారో వివరించాయి, తప్పు సమాధానాల గురించి ఏమీ చెప్పలేదు. మెగా DSC 2025 బులెటిన్‌లో పెనాల్టీకి సంబంధించిన పదాల కోసం వెతికాం, ఏదీ కనిపించలేదు. ఇది పత్రాల గురించిన వాక్యం, పరీక్ష గురించి కాదు. చివరి మాట 2026 నోటిఫికేషన్‌దీ, OMR లేదా స్క్రీన్ సూచనలదీ, హాల్ టికెట్‌దీ. అవి చదివే వరకు సురక్షితమైన అలవాటు ఏమిటంటే, ప్రతి మాక్ టెస్టులో రెండు స్కోర్లు నమోదు చేయడం: పెనాల్టీ లేకుండా ఒకటి, మూడో వంతు పెనాల్టీతో ఒకటి. అసలు పరీక్షలో పెనాల్టీ లేకపోతే అన్ని ప్రశ్నలూ రాస్తారు. ఉంటే మీ అలవాట్లు ముందే సిద్ధంగా ఉంటాయి. APTET జూన్ 2026 బులెటిన్ దీనికి స్పష్టమైన మినహాయింపు, అక్కడ నెగెటివ్ మార్కింగ్ లేదని సూటిగా రాశారు.
మూడోది, ప్రశ్నకు మార్కులు ఎప్పుడూ ఒకటి కావు. SLPRB సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్ ఫైనల్ రాత పరీక్షలో 200 ప్రశ్నల పేపర్లకు ఒక పోస్టు కోడ్‌కు 200 మార్కులు, మరో రెండు పోస్టు కోడ్‌లకు 100 మార్కులు ఉన్నాయి. అంటే మొదటి సందర్భంలో ప్రశ్నకు ఒక మార్కు, రెండో సందర్భంలో అర మార్కు. మెగా DSC 2025లో SA లేదా SGT పేపర్ల 160 ప్రశ్నలకు 80 మార్కులు, అంటే ప్రశ్నకు అర మార్కు. పెనాల్టీ ఉంటే అది ఆ ప్రశ్న మార్కుల భాగమే, కాబట్టి కింది లెక్కలు అనుపాతంగా మారతాయి.
ఊహించి రాయడంలో లెక్కలు
ఒక ప్రశ్నకు ఒక మార్కు, నాలుగు ఆప్షన్లు, తప్పు సమాధానానికి పెనాల్టీ p మార్కు అనుకుందాం. యాదృచ్ఛికంగా ఒక ఆప్షన్ ఎంచుకుంటే సరైనది అయ్యే అవకాశం నాలుగింట ఒకటి, తప్పు అయ్యే అవకాశం నాలుగింట మూడు. స్కోర్‌లో ఆశించే మార్పు:
ఆశించే విలువ = (1/4 x 1) − (3/4 x p)
పెనాల్టీ మూడో వంతు అయితే ఇది 0.25 − 0.25 = 0. పెనాల్టీ నాలుగో వంతు అయితే 0.25 − 0.1875 = 0.0625 ధనాత్మకం. అంటే మూడో వంతు పెనాల్టీ ఉన్నప్పుడు గుడ్డిగా ఊహించడం సగటున సరిగ్గా తటస్థం, నాలుగో వంతు పెనాల్టీలో కొద్దిగా అనుకూలం. "సగటున" అనే పదం ముఖ్యం, దాని గురించి కింద చెబుతాం.
ఉపయోగకరమైన సాధారణ సూత్రం సమతౌల్య సంభావ్యత. మీరు సరిగ్గా ఉండే సంభావ్యత q అయితే, రాయడం వల్ల ఆశించే విలువ q x 1 − (1 − q) x p. దాన్ని సున్నాకు సమానం చేస్తే q = p / (1 + p). p = 1/3 అయితే సమతౌల్యం 1/4, అంటే 25 శాతం. p = 1/4 అయితే 1/5, అంటే 20 శాతం. పరీక్ష హాలులో గుర్తుంచుకోవడానికి సులభమైన నియమం ఇది: మీరు సరైనవారయ్యే అవకాశం నాలుగింట ఒకటికి తగ్గకుండా ఉందని నిజాయితీగా నమ్మితే, APPSC పెనాల్టీలో ఆ ప్రయత్నం సగటున మార్కులు పోగొట్టదు.
ఇప్పుడు ఆప్షన్లు తొలగించడాన్ని చేర్చండి. మీరు నమ్మకంగా కొన్ని ఆప్షన్లను కొట్టేయగలిగితే, మిగిలిన వాటి మధ్య ఎంచుకుంటారు. మిగిలిన n ఆప్షన్లకు ఆశించే విలువ (1 − (n − 1) x p) / n. ఒక మార్కు ప్రశ్నకు విలువలు ఈ పట్టికలో ఉన్నాయి.
| తొలగించిన తర్వాత మిగిలిన ఆప్షన్లు | సరైనదయ్యే అవకాశం | ఆశించే మార్కులు, పెనాల్టీ 1/3 | ఆశించే మార్కులు, పెనాల్టీ 1/4 |
|---|---|---|---|
| 4 (గుడ్డి ఊహ) | 25.0 శాతం | 0.000 | +0.063 |
| 3 | 33.3 శాతం | +0.111 | +0.167 |
| 2 | 50.0 శాతం | +0.333 | +0.375 |
| 1 (ఖచ్చితం) | 100 శాతం | +1.000 | +1.000 |
ఆప్షన్లు తొలగించడం వల్ల అసలు లాభం ఎక్కడో ఈ పట్టిక చూపిస్తుంది. నాలుగింటిలో ఒకటి తొలగిస్తే తటస్థమైన ఊహ సుమారు 0.11 మార్కుల లాభంగా మారుతుంది. రెండు తొలగిస్తే మూడో వంతు మార్కు లాభం. ఒక ఆప్షన్ తొలగించగల ముప్ఫై ప్రశ్నలపై ఆశించే లాభం సుమారు 3.3 మార్కులు, రెండు తొలగించగలిగితే 10 మార్కులు. అందుకే "ఏ రెండు ఆప్షన్లు తప్పు అని నేను నిరూపించగలను" అని అడిగే అలవాటు, మరికొన్ని వాస్తవాలు బట్టీ పట్టడం కంటే ఎక్కువ ఫలితమిస్తుంది.
"సగటు" అనే పదం గురించి ఒక హెచ్చరిక. ఒక్క ఊహ సగటు కాదు. మూడో వంతు పెనాల్టీలో గుడ్డి ఊహ ఫలితం 0.25 సంభావ్యతతో ప్లస్ 1, లేదా 0.75 సంభావ్యతతో మైనస్ మూడో వంతు. అలాంటి ఒక ఊహ వ్యత్యాసం 0.25 x 1 + 0.75 x (1/9) = 0.333, కాబట్టి ప్రామాణిక విచలనం సుమారు 0.58 మార్కులు. నలభై ప్రశ్నలను గుడ్డిగా ఊహిస్తే ఆశించే ఫలితం సున్నా, కానీ విస్తరణ 40 x 0.333 వర్గమూలం, అంటే సుమారు 3.65 మార్కులు. అదృష్టం వల్లే మీరు సున్నాకు మూడు నాలుగు మార్కులు పైన లేదా కింద ముగించవచ్చు. ఇద్దరు అభ్యర్థుల మధ్య తేడా తరచుగా ఒకటి రెండు మార్కులే ఉండే పోటీలో ఈ విస్తరణ చిన్నది కాదు. అందుకే గుడ్డి ఊహల కంటే తొలగింపుతో చేసిన ఊహలే మేలు.
ప్రశ్న మార్కులు ఒకటి కాకపోతే లెక్క మారుతుందని కూడా గమనించండి. అర మార్కు ప్రశ్నకు పట్టికలోని ప్రతి సంఖ్య సగమవుతుంది. బహుమతి, పెనాల్టీ రెండూ కలిసి మారతాయి కాబట్టి సమతౌల్య సంభావ్యత మారదు.
మూడో వంతు పెనాల్టీలో అటెంప్ట్ రేటు, కచ్చితత్వం
APPSC నియమం కింద మీ స్కోర్ = సరైనవి − తప్పుల్లో మూడో వంతు. మీరు a ప్రశ్నలు రాసి, కచ్చితత్వం r అయితే, స్కోర్ = a x r − a x (1 − r) / 3, దీన్ని సరళీకరిస్తే a x (4r − 1) / 3. ఈ సూత్రాన్ని అసిస్టెంట్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్ నోటిఫికేషన్ లాంటి 150 ప్రశ్నల, 150 మార్కుల పేపర్‌కు వర్తింపజేసిన పట్టిక ఇది.
| రాసిన ప్రశ్నలు | కచ్చితత్వం 90 శాతం | 80 శాతం | 70 శాతం | 60 శాతం |
|---|---|---|---|---|
| 100 | 86.67 | 73.33 | 60.00 | 46.67 |
| 120 | 104.00 | 88.00 | 72.00 | 56.00 |
| 140 | 121.33 | 102.67 | 84.00 | 65.33 |
| 150 | 130.00 | 110.00 | 90.00 | 70.00 |
అడ్డ వరుసలో చూస్తే పెనాల్టీ కనిపిస్తుంది: 120 ప్రశ్నల వద్ద కచ్చితత్వం 90 నుంచి 60 శాతానికి పడిపోతే 48 మార్కులు పోతాయి. నిలువు వరుసలో చూస్తే, కచ్చితత్వం నిలబడితేనే ఎక్కువ రాయడం లాభం, కానీ అది సాధారణంగా నిలబడదు, ఎందుకంటే అదనపు ప్రశ్నలు కఠినమైనవి. రెండో పట్టిక, ప్రశ్నల సంఖ్య పెరిగేకొద్దీ కచ్చితత్వం తగ్గే వాస్తవిక విద్యార్థిని అనుసరిస్తుంది. సంఖ్యలు ఉదాహరణ మాత్రమే.
| రాసినవి | కచ్చితత్వం | సరైనవి | తప్పులు | నికర స్కోర్ |
|---|---|---|---|---|
| 100 | 85 శాతం | 85 | 15 | 80.00 |
| 120 | 80 శాతం | 96 | 24 | 88.00 |
| 140 | 70 శాతం | 98 | 42 | 84.00 |
| 150 | 60 శాతం | 90 | 60 | 70.00 |
ఈ విద్యార్థికి ఉత్తమ సంఖ్య సుమారు 120. 100 నుంచి 120కి వెళ్తే 11 సరైనవి, 9 తప్పులు అదనంగా వస్తాయి, నికరంగా 8 మార్కుల లాభం. 120 నుంచి 140కి వెళ్తే 2 సరైనవి, 18 తప్పులు మాత్రమే అదనం, నికరంగా 4 మార్కుల నష్టం. అంచు ప్రశ్నే ముఖ్యం: మీరు చివరగా రాసిన ఇరవై ప్రశ్నల్లో 10 శాతం మాత్రమే సరైనవి, అది 25 శాతం సమతౌల్యం కంటే చాలా తక్కువ, కాబట్టి అవి మార్కులు పోగొడతాయి. దీని నుంచి వచ్చే నియమం ఇది: మాక్ టెస్టుల్లో మీ సొంత అంచు కచ్చితత్వాన్ని కనుగొనండి. ప్రతి మాక్‌లో చివరగా రాసిన ప్రశ్నల బ్లాక్‌ను చూడండి, వాటిలో ఎన్ని సరైనవో లెక్కించండి, ఆ బ్లాక్ నాలుగింట ఒకటి కంటే తగ్గిన చోట ఆపండి.
అదే విషయాన్ని మరో విధంగా చూడాలంటే, వేర్వేరు అంచు కచ్చితత్వాల వద్ద ఇరవై అదనపు ప్రశ్నల బ్లాక్ విలువ ఎంత? 50 శాతం కచ్చితత్వంలో 6.67 మార్కులు కలుస్తాయి. 40 శాతంలో 4.00. 30 శాతంలో 1.33. 25 శాతంలో సున్నా. అంతకంటే తక్కువలో మార్కులు తగ్గుతాయి. ఇది పరీక్షలో రఫ్ షీట్ మీద పునరుత్పత్తి చేయగల పట్టిక. "అన్నీ రాయండి", "తెలిసినవే రాయండి" అనే రెండు సలహాలూ సాధారణంగా తప్పు అని ఇది చూపిస్తుంది, సరైన సమాధానం మీ అంచు కచ్చితత్వం, పెనాల్టీ మీద ఆధారపడి ఉంటుంది.
ఏది రాయాలో నిర్ణయించే మూడు స్థాయిల నియమం
మాక్ టెస్ట్ మీ సొంత నియమాన్ని నిర్మించడానికి డేటా ఇస్తుంది. పనిచేసే ఒక నియమానికి మూడు స్థాయిలు ఉంటాయి.
- స్థాయి 1, ఖచ్చితం. సమాధానం ఎందుకు సరైనదో, ఇతర ఆప్షన్లు ఎందుకు తప్పో కారణం చెప్పగలరు. గుర్తించి ముందుకు సాగండి. మీ ప్రయత్నాల్లో ఎక్కువ భాగం ఇవే ఉండాలి.
- స్థాయి 2, తగ్గించినవి. కనీసం ఒక ఆప్షన్ తప్పు అని ఖచ్చితంగా తెలుసు, మిగిలిన వాటిలో ఒకదాన్ని ఇష్టపడటానికి కారణం ఉంది. మూడో వంతు పెనాల్టీలో రెండు లేదా మూడు ఆప్షన్లు మిగిలిన ప్రశ్న రాయదగినది. తిరిగి వచ్చేలా ప్రశ్నపత్రంలో గుర్తు పెట్టండి.
- స్థాయి 3, గుడ్డివి. ఒక్క ఆప్షన్ కూడా తొలగించలేరు, లేదా ప్రశ్న అపరిచితం. మూడో వంతు పెనాల్టీలో మొదటి రౌండ్‌లో వదిలేయండి. చివరిలో సమయం మిగిలి, మెరుగైన ఉపయోగం లేకపోతే ఊహించడం సగటున తటస్థం, అప్పుడు మీ రిస్క్ సహనం బట్టి నిర్ణయించవచ్చు. నోటిఫికేషన్ పెనాల్టీ లేదని చెబితే, లేదా ప్రస్తావించక, మీరు ఆ రిస్క్ తీసుకోవాలని నిర్ణయిస్తే, పరిస్థితి తిరగబడుతుంది, సమయం అయిపోయేలోపు అన్ని స్థాయి 3 ప్రశ్నలకూ సమాధానం ఇవ్వాలి.
ఆప్షన్లు తొలగించడం ఒక నైపుణ్యం, విషయాన్ని బట్టి అది వేర్వేరుగా పనిచేస్తుంది. చరిత్ర, పాలిటీలో కాలాలను లేదా సంస్థలను కలిపేసిన ఆప్షన్లను చూడండి, ఉదాహరణకు శాతవాహన వాస్తవాన్ని కాకతీయ రాజుకు తగిలించినవి. భూగోళం, ఆర్థికశాస్త్రంలో "అన్ని", "ఎప్పుడూ", "మాత్రమే" వంటి నిరపేక్ష పదాలు తరచుగా తప్పు. గణితం, రీజనింగ్‌లో ఆప్షన్లు తరచుగా చివరి అంకెలో లేదా ప్రమాణాల్లో తేడా చూపిస్తాయి, త్వరిత అంచనా రెండింటిని తొలగిస్తుంది. స్టేట్‌మెంట్ రకం ప్రశ్నల్లో తప్పని మీకు తెలిసిన ఒక వాక్యం, అది ఉన్న ప్రతి ఆప్షన్‌ను తొలగిస్తుంది.
పేపర్లకు సమయ లెక్కలు
ప్రశ్నకు సమయం అత్యంత సులభమైన, అత్యంత ఉపయోగకరమైన సంఖ్య. ఈ పట్టిక ముద్రించిన వ్యవధిని ముద్రించిన ప్రశ్నల సంఖ్యతో భాగిస్తుంది. పైన పేర్కొన్న పత్రాల సంఖ్యలే వాడాం.
| పేపర్ | ప్రశ్నలు | వ్యవధి | ప్రశ్నకు సెకన్లు |
|---|---|---|---|
| APPSC గ్రూప్-I స్క్రీనింగ్, పేపర్ I లేదా II (నోటిఫికేషన్ 07/2026) | 120 | 120 నిమిషాలు | 60 |
| APPSC అసిస్టెంట్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్, పేపర్ I లేదా II (20/2026) | 150 | 150 నిమిషాలు | 60 |
| APPSC ఫారెస్ట్ బీట్ ఆఫీసర్, పేపర్ I లేదా II (18/2026) | 100 | 100 నిమిషాలు | 60 |
| SLPRB SI ప్రిలిమినరీ, ప్రతి పేపర్ (16.09.2026) | 100 | 3 గంటలు | 108 |
| SLPRB SI ఫైనల్, పేపర్ III లేదా IV (16.09.2026) | 200 | 3 గంటలు | 54 |
| SLPRB కానిస్టేబుల్, ప్రిలిమినరీ లేదా ఫైనల్ (16.09.2026) | 200 | 3 గంటలు | 54 |
| మెగా DSC 2025, SA, SGT, TGT (స్పెషల్ ఎడ్యుకేషన్) | 160 | 2 గంటల 30 నిమిషాలు | 56 |
| మెగా DSC 2025, PET, SA (ఫిజికల్ ఎడ్యుకేషన్) | 200 | 3 గంటలు | 54 |
రెండు నమూనాలు కనిపిస్తాయి. APPSC ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు ప్రశ్నకు సరిగ్గా ఒక నిమిషం ఇస్తాయి, అందువల్ల సమయాన్ని ట్రాక్ చేయడం సులభం, కానీ ఏమాత్రం వెసులుబాటు ఉండదు, కాబట్టి స్థాయి 3 ప్రశ్నపై గడిపిన ప్రతి నిమిషం మరెక్కడో తిరిగి సంపాదించాలి. పోలీస్, DSC పేపర్లు ప్రశ్నకు నిమిషం కంటే తక్కువ ఇస్తాయి, SI ప్రిలిమినరీ పేపర్లు ఒక్కొక్కటి మూడు గంటల్లో 100 ప్రశ్నలతో దాదాపు రెండు నిమిషాలు ఇస్తాయి. వాటిలో ఒకటి అంకగణితం, రీజనింగ్ పేపర్, అక్కడ ప్రశ్నలకు సమయం పడుతుంది. ఒకే క్రమశిక్షణ రెండు రకాలకూ సరిపోదు. మొదటి రకంలో వాస్తవిక ప్రశ్నలపై వేగం కీలకం. రెండో రకంలో కచ్చితత్వం, పద్ధతి కీలకం.
150 ప్రశ్నల పేపర్‌కు విభాగాల వారీ సమయ విభజన నమూనా
కింది నమూనా అసిస్టెంట్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్ నోటిఫికేషన్ తరహా 150 ప్రశ్నల, 150 నిమిషాల పేపర్‌కు. దాని సిలబస్‌లో కరెంట్ అఫైర్స్, సైన్స్, చరిత్ర, భూగోళం, పాలిటీ, ఆర్థికశాస్త్రం, మెంటల్ ఎబిలిటీ ఉన్నాయి. ప్రతి సబ్జెక్టులో ఎన్ని ప్రశ్నలు వస్తాయో నోటిఫికేషన్ నిర్ణయించదు, కాబట్టి ఈ విభజన ప్రణాళిక కోసం చేసిన అంచనా మాత్రమే. మీరు వాడే మాక్ లేదా గత పేపర్ల తీరు ప్రకారం మార్చుకోండి. ఇది అధికారిక పంపిణీ కాదు.
| విభాగం | ప్రశ్నలు | నిమిషాలు | ప్రశ్నకు సెకన్లు |
|---|---|---|---|
| కరెంట్ అఫైర్స్ (అంతర్జాతీయ, జాతీయ, ఆంధ్రప్రదేశ్) | 30 | 24 | 48 |
| చరిత్ర (భారత్, ఆంధ్రప్రదేశ్) | 20 | 18 | 54 |
| భూగోళం (భారత్, ఆంధ్రప్రదేశ్) | 15 | 13 | 52 |
| పాలిటీ, పాలన | 15 | 12 | 48 |
| ఆర్థికం, ప్రణాళిక | 15 | 13 | 52 |
| సైన్స్, టెక్నాలజీ | 20 | 17 | 51 |
| రీజనింగ్, మెంటల్ ఎబిలిటీ, సంఖ్యా సామర్థ్యం | 35 | 42 | 72 |
| సమీక్ష, మార్కింగ్ తనిఖీ కోసం నిల్వ | 0 | 11 | వర్తించదు |
| మొత్తం | 150 | 150 | సగటు 60 |
తర్కం సులభం. వాస్తవిక విభాగాలు తెలిస్తే త్వరగా పూర్తవుతాయి, తెలియకపోతే ఆలోచిస్తే మెరుగుపడవు, అందుకే ప్రశ్నకు సుమారు 50 సెకన్లు. రీజనింగ్, సంఖ్యా సామర్థ్యం జాగ్రత్తగా చేస్తే ఫలితమిస్తాయి, అందుకే సుమారు 70 సెకన్లు. 11 నిమిషాల నిల్వ విలాసం కాదు. స్థాయి 2 ప్రశ్నలకు తిరిగి రావడానికి, మీరు గుర్తించిన సమాధానాలు ప్రశ్న సంఖ్యలతో సరిపోయాయో చూడటానికి, అనుకోకుండా నెమ్మదిగా సాగిన భాగానికి ఇది ఉపయోగపడుతుంది. నిల్వను ముందే ఖర్చు చేసినవారికి అకస్మాత్తుగా కఠినమైన విభాగం వస్తే మిగిలేది ఏమీ ఉండదు.
పేపర్‌ను రెండు పాస్‌లలో నడపండి. మొదటి పాస్‌లో స్థాయి 1, స్థాయి 2 ప్రశ్నలు రాయండి, స్థాయి 2వి గుర్తు పెట్టండి. గుడ్డివాటిని దాటవేయండి. పట్టికలోని విభాగ నిమిషాలకు కట్టుబడి ఉండండి, ఒక విభాగం ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటే ముందుకు వెళ్లి ఆ సమయాన్ని తదుపరి విభాగంలో కాకుండా నిల్వలో సర్దుబాటు చేయండి. రెండో పాస్‌లో స్థాయి 2కు తిరిగి వచ్చి, గుడ్డి ప్రశ్నల గురించి నిర్ణయించుకోండి. చివరి నిమిషానికి ముందు షీట్‌ను తనిఖీ చేయండి.
APPSC గ్రూప్-I స్క్రీనింగ్ టెస్టుకు అధికారిక నిర్మాణం ఉంది: 120 ప్రశ్నల పేపర్ I లో ఒక్కొక్కటి 30 మార్కుల నాలుగు భాగాలు, పేపర్ II లో 60 మార్కుల భాగం A, రెండు విభాగాలుగా 30 మార్కుల చొప్పున భాగం B, నోటిఫికేషన్ అనుబంధం-IIలో ఉంది. దాని ప్రకారం పేపర్ Iలో ప్రతి 30 ప్రశ్నల భాగానికి 30 నిమిషాల విభజన సిద్ధంగా ఉంది. పేపర్ IIలో 60 ప్రశ్నల భాగం Aకి 60 నిమిషాలు, 30 ప్రశ్నల రెండు విభాగాలకు చెరో 30 నిమిషాలు. చరిత్ర, సంస్కృతి మీ బలమైన భాగమైతే, దాన్ని 22 నిమిషాల్లో ముగించి, ఎనిమిది నిమిషాలను మీకు కష్టమైన భాగానికి దాచుకోవచ్చు. అందుకే మాక్ టెస్టుల నుంచి మీ సొంత వేగాలు తెలుసుకోవాలి.
మెగా DSC 2025 స్కూల్ అసిస్టెంట్ పేపర్లకు బులెటిన్ ప్రకారం జనరల్ నాలెడ్జ్, కరెంట్ అఫైర్స్‌లో 20 ప్రశ్నలు, పర్స్పెక్టివ్స్ ఇన్ ఎడ్యుకేషన్‌లో 10, సైకాలజీలో 10, సబ్జెక్ట్ కంటెంట్‌లో 80, మెథడాలజీలో 40, మొత్తం 160. 150 నిమిషాలకు ప్రణాళిక విభజన 15, 8, 8, 70, 35 నిమిషాలు, అంటే 136, మిగిలిన 14 నిమిషాలు నిల్వ. SGTకి 160 ప్రశ్నలు: జనరల్ నాలెడ్జ్, కరెంట్ అఫైర్స్‌లో 16, పర్స్పెక్టివ్స్‌లో 8, సైకాలజీలో 16, ఐదు భాషా, సబ్జెక్ట్ బ్లాకులలో ఒక్కొక్కదానికి 24 (16 కంటెంట్, 8 మెథడాలజీ). ప్రణాళిక విభజన మొదటి మూడింటికి 12, 6, 12 నిమిషాలు, ఐదు బ్లాకులకు ఒక్కోదానికి 22 నిమిషాలు, మొత్తం 140, పది నిమిషాలు నిల్వ. APPSC నమూనా లాగే ఈ విభజనలు ప్రణాళిక సాధనాలు మాత్రమే, బులెటిన్ వాటిని నిర్దేశించదు.
SLPRB పేపర్లలో మూడు గంటల్లో 200 ప్రశ్నల కానిస్టేబుల్ పేపర్ అత్యంత బిగువైనది, ప్రశ్నకు 54 సెకన్లు. ప్రతి సబ్జెక్టు నుంచి ఎన్ని ప్రశ్నలు వస్తాయో నోటిఫికేషన్ నిర్ణయించదు, కాబట్టి మీరు వాడే మాక్ ఆధారంగా విభజన చేసుకోండి: వాస్తవిక విభాగాలకు ప్రశ్నకు సుమారు 40 సెకన్లు ఇచ్చి, మిగిలిన నిమిషాలను నిమిషం కంటే ఎక్కువ పట్టే అంకగణితం, రీజనింగ్ ప్రశ్నలకు దాచండి. నెగెటివ్ మార్కింగ్ ప్రస్తావన లేనప్పుడు ప్రధాన రాజీ వేగం, కచ్చితత్వాల మధ్యే, రాయడం, దాటవేయడం మధ్య కాదు, కానీ రెండు స్కోర్లతో సాధన చేయడం గురించి పైన చెప్పిన విషయం గుర్తుంచుకోండి.
OMR షీట్, తెర మీద క్రమశిక్షణ
నోటిఫికేషన్లలోని కొన్ని నియమాలు సమయం, మార్కులకు సంబంధించినవి, వాటిని సులభంగా విస్మరిస్తారు.
OMR పేపర్లకు SLPRB నోటిఫికేషన్లు, అభ్యర్థులు నీలం లేదా నలుపు బాల్ పాయింట్ పెన్‌తో మాత్రమే OMR షీట్‌లో సమాధానాలు రాయాలని చెబుతున్నాయి. APPSC గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ ప్రకారం, అభ్యర్థి OMR షీట్‌లో బుక్‌లెట్ సిరీస్‌ను బబుల్ చేయకపోయినా, తప్పుగా బబుల్ చేసినా షీట్ చెల్లకుండా పోతుంది, ఎందుకంటే అది ఆప్టికల్ మార్క్ రీడర్‌తో చదువుతారు. వైట్‌నర్, ఎరేజర్, బ్లేడ్, చాక్ పౌడర్‌తో షీట్‌ను మార్చడం కూడా చెల్లకుండా చేస్తుంది. అలాంటి కేసుల పునఃపరిశీలన అభ్యర్థనలను స్వీకరించరు. కాబట్టి బుక్‌లెట్ సిరీస్ బబుల్ చేయడం హాలులో మొదటి పని, దాన్ని రెండుసార్లు చూడాలి. సమాధానాలు బదిలీ చేసే ప్రణాళిక కూడా సమయ నిర్వహణలో భాగమే. ప్రశ్నపత్రంలో గుర్తించి పది లేదా ఇరవై చొప్పున బదిలీ చేస్తే మారే సమయం ఆదా అవుతుంది కానీ చివర్లో ప్రమాదం ఉంటుంది. నేరుగా గుర్తిస్తే చివరి హడావుడి తప్పుతుంది కానీ ప్రశ్నకు కొన్ని సెకన్లు పడుతుంది. రెండూ మాక్‌లలో ప్రయత్నించి ఒకటి ఎంచుకోండి.
కంప్యూటర్ ఆధారిత పరీక్షల విషయంలో, మెగా DSC 2025 పరీక్షల నిర్వహణపై పాఠశాల విద్యాశాఖ ప్రెస్ నోట్, అభ్యర్థి ఎంపిక చేసిన ఆప్షన్ మాత్రమే CBTలో నమోదవుతుందని చెబుతూ, సమాధానాన్ని ఎంపిక చేసిన తర్వాత సేవ్ చేయలేదని, లేదా మార్చిన తర్వాత మళ్లీ సేవ్ చేయలేదని ఫిర్యాదు చేసిన అభ్యర్థుల గురించి ప్రస్తావించింది. ఆచరణాత్మక పాఠం: పరీక్షకు ముందే ఒక ప్రాక్టీస్ టెస్టులో తెర మీద పద్ధతిని నేర్చుకోండి: ఎంచుకోండి, సేవ్ చేయండి, ప్రశ్నల పాలెట్ స్థితిని నిర్ధారించుకోండి. ప్రశ్నకు ఇది కొన్ని సెకన్లు మాత్రమే, జ్ఞానంతో సంబంధం లేని నష్టాన్ని నివారిస్తుంది.
కీ విడుదలైన తర్వాత ప్రశ్నలు తొలగిస్తే, APPSC గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ 07/2026 ప్రకారం ఆ పేపర్ భాగానికి దామాషా పెంపు (స్కేలింగ్) చేసి, పేపర్‌కు నిర్దేశించిన గరిష్ఠ మార్కుల వరకు లెక్కిస్తారు, మార్కులను రెండు దశాంశాలకు రౌండ్ చేస్తారు. ఉదాహరణకు (కల్పితం), ఒక భాగం 30 మార్కులు, దానిలోని 30 ప్రశ్నల్లో రెండు తొలగించారు, మిగిలిన 28లో అభ్యర్థికి 18 వచ్చాయి అనుకుందాం, అప్పుడు 18 x 30 / 28 = 19.29. అందుకే మీ సొంత అంచనాకు ప్రాథమిక కీ కాదు, తుది కీ ఆధారం.
ఫిక్స్‌డ్ పేపర్ మాక్‌లు ఎందుకు ముఖ్యం
ఫిక్స్‌డ్ పేపర్ మాక్ అంటే బ్యాంకు నుంచి యాదృచ్ఛికంగా రూపొందించే టెస్ట్ కాకుండా, అభ్యర్థులందరూ రాసే ఒకే ప్రశ్నల సమితి. ఈ లక్షణం మూడు కారణాల వల్ల ముఖ్యం.
పోలిక. ఒకే పేపర్‌ను వేలమంది రాసినప్పుడు వారి స్కోర్ల పంపిణీ ఒక కొలత సాధనం. మీ స్కోర్ ఒక్కటే ఎక్కువ చెప్పదు, ఎందుకంటే పేపర్ సులభం కావచ్చు, కఠినం కావచ్చు. అదే పేపర్ పంపిణీతో పోలిస్తే మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో తెలుస్తుంది, కింద చర్చించే పర్సంటైల్ ఆలోచన అదే.
పునరావృతం. పేపర్ మారదు కాబట్టి దాన్ని రాసి, విశ్లేషించి, రెండు వారాల తర్వాత తిరిగి వచ్చి ఏం గుర్తుందో చూడవచ్చు. రెండో ప్రయత్నం అదృష్టాన్ని కాదు, నేర్చుకున్నదాన్ని కొలుస్తుంది. ప్రతిసారి కొత్తగా తయారయ్యే మాక్ దీన్ని ఇవ్వలేదు.
ధోరణి. సమాన కఠినత్వం గల ఫిక్స్‌డ్ పేపర్ల వరుస, వారాల వారీగా నికర స్కోర్, రాసిన ప్రశ్నలు, కచ్చితత్వాన్ని గీయడానికి అవకాశమిస్తుంది. నిజమైన మెరుగుదల అంటే స్థిరమైన లేదా పెరుగుతున్న కచ్చితత్వంతో పెరిగే నికర స్కోర్. తప్పుడు మెరుగుదల అంటే తగ్గుతున్న కచ్చితత్వంతో పెరిగే ప్రయత్నాలు, పై పట్టికలు చూపినట్లు అది నికర స్కోర్‌ను తగ్గించవచ్చు.
రెండు జాగ్రత్తలు. మొదటిది, ఫిక్స్‌డ్ పేపర్ అసలు పేపర్‌కు అంచనా కాదు, కాబట్టి దాన్ని బట్టీ పట్టవద్దు, మాక్ పర్సంటైల్‌ను అసలు పరీక్షలో ర్యాంక్‌గా చదవవద్దు. మాక్ టెస్టులు రాసేవారు, అసలు పరీక్ష రాసేవారు ఒకే సమూహం కాదు, కాబట్టి పోలిక సూచన మాత్రమే. రెండోది, ప్రశ్నలు స్థిరం కాబట్టి రెండో ప్రయత్నంలో జ్ఞాపకశక్తి వల్ల స్కోర్ పెరుగుతుంది, అందుకే మొదటి ప్రయత్నాన్ని మీ ఆధారంగా నమోదు చేసి, రెండోదాన్ని గుర్తుండే సామర్థ్యం పరీక్షగా చూడండి.
మాక్ టెస్ట్ విశ్లేషణ దినచర్య
విశ్లేషణ లేని మాక్ విలువ తక్కువ. తొలి వారాల్లో విశ్లేషణకు టెస్ట్ సమయానికి రెండు నుంచి మూడు రెట్లు కేటాయించండి. ఈ దినచర్యలో ఐదు దశలు.
- ప్రధాన సంఖ్యలు నమోదు చేయండి. రాసినవి, సరైనవి, తప్పులు, రాయనివి, మూడో వంతు పెనాల్టీతో నికర స్కోర్, పెనాల్టీ లేని రా స్కోర్, వాడిన సమయం. పోయిన నెగెటివ్ మార్కులను (తప్పుల్లో మూడో వంతు) కూడా చేర్చండి.
- ప్రతి తప్పును, రాయని ప్రతి ప్రశ్నను పరిశీలించండి. తప్పులు మాత్రమే చూడవద్దు, ఎందుకంటే మీరు రాయగలిగిన రాయని ప్రశ్న దాగి ఉన్న నష్టం.
- ప్రతిదానికి ఒక కారణం ట్యాగ్ వేయండి. కింది పట్టికలోని వర్గాలు వాడండి, ప్రశ్నకు ఒక ట్యాగ్ మాత్రమే వేయండి, అప్పుడు లెక్కలు సరిపోతాయి.
- సరిచేసిన వాస్తవాన్ని లేదా పద్ధతిని ఒక్క వాక్యంలో సబ్జెక్టుల వారీగా నోట్‌బుక్‌లో రాయండి, టెస్టుల వారీగా కాదు. చివరి పక్షం రోజుల్లో ఇదే మీ రివిజన్ సామగ్రి.
- తదుపరి మాక్‌కు ఒక్క మార్పును ఎంచుకోండి. "చరిత్రలో గుడ్డి ఊహలు వద్దు" లేదా "రీజనింగ్ బ్లాక్‌ను చివరికి వదిలేయండి" వంటి ఒక్క మార్పును పరీక్షించవచ్చు. ఐదు మార్పులను పరీక్షించలేరు.
| తప్పు వర్గం | ఏం జరిగింది | సాధారణ పరిష్కారం |
|---|---|---|
| అవగాహన లోపం | ఆ అంశం తెలియదు | మూలం నుంచి అంశాన్ని చదివి, దానిపై ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు చేర్చండి |
| గుర్తుకు రాకపోవడం | చదివారు కానీ గుర్తుకు రాలేదు | క్రమ వ్యవధుల పునరావృతం: ఒక రోజు, ఒక వారం, ఒక నెల తర్వాత మళ్లీ చూడండి |
| అజాగ్రత్త, తప్పుగా చదవడం | సమాధానం తెలిసినా తప్పు ఆప్షన్ గుర్తించారు, లేదా ప్రశ్నను తప్పుగా చదివారు | ప్రశ్నలోని "కాదు", "తప్ప", "మొదటి" వంటి కీలక పదాలకు underline చేయండి |
| లెక్క పొరపాటు | పద్ధతి సరైనది, అంకగణితం తప్పు | రాతపూర్వక పద్ధతులు, షార్ట్‌కట్లు సాధన చేయండి, ప్రమాణాలను, చివరి అంకెను తనిఖీ చేయండి |
| గుడ్డి ఊహ | ఒక్క ఆప్షన్ కూడా తొలగించలేదు, సమాధానం తప్పు | స్థాయి 3 నియమం: పెనాల్టీ ఉంటే వదిలేయండి |
| ఉచ్చు లేదా తృటిలో తప్పు | రెండింటికి తగ్గించి తప్పు ఎంచుకున్నారు | ఉచ్చు రకాన్ని (ఉదా. తేదీ గందరగోళం) నమోదు చేసి, తప్పు ఆప్షన్‌ను సమీక్షించండి |
| సమయ ఒత్తిడి | తొందరపడ్డారు లేదా సమయం అయిపోయి రాయలేదు | విభాగ నిమిషాలు, నిల్వ వాడండి, నెమ్మదైన విభాగాలను తగ్గించండి |
| భాష లేదా అనువాదం | పేపర్‌లోని రెండో భాషలో పదాన్ని అర్థం చేసుకోలేదు | ఆ సబ్జెక్టు ఇంగ్లిష్, తెలుగు పదాలను కలిపి నేర్చుకోండి |
సంఖ్యలు ఎలా పనిచేస్తాయో ఒక కల్పిత ఉదాహరణ చూపిస్తుంది. మూడో వంతు పెనాల్టీతో 150 ప్రశ్నల పేపర్‌లో ఒక విద్యార్థి ఫలితం ఇలా అనుకుందాం (సంఖ్యలు కల్పితం): 126 రాశారు, 94 సరైనవి, 32 తప్పు, 24 రాయలేదు. నికర స్కోర్ 94 − 32/3 = 83.33. కచ్చితత్వం 94/126, అంటే 74.6 శాతం. తప్పులకు ట్యాగ్‌లు: 10 అవగాహన లోపాలు, 8 గుర్తుకు రాకపోవడాలు, 7 అజాగ్రత్త పొరపాట్లు, 5 గుడ్డి ఊహలు, 2 లెక్క పొరపాట్లు. రాయని 24లో 14 సమయం అయిపోవడం వల్ల, 10 ఉద్దేశపూర్వకంగా వదిలేసినవి.
విశ్లేషణ ఏం చేయాలో చూపిస్తుంది. అజాగ్రత్త తప్పును సరైనదిగా మారిస్తే 1 + 1/3 = 1.33 మార్కులు కలుస్తాయి, కాబట్టి 7 అజాగ్రత్త తప్పులను సరిచేస్తే 9.33 మార్కులు. 5 గుడ్డి ఊహలను వదిలేస్తే 1.67 మార్కులు. కలిపి 11 మార్కులు, ఒక్క కొత్త వాస్తవం నేర్చుకోకుండానే. సమయం వల్ల పోయిన 14 ప్రశ్నలు రీజనింగ్ బ్లాక్ ఎక్కువ సమయం తీసుకుంటోందని సూచిస్తాయి, అది సమయ విభజన సమస్య. 10 అవగాహన లోపాలకు, 8 గుర్తుకు రాకపోవడాలకు మాత్రమే అధ్యయనం కావాలి. 83.33 స్కోర్ మాత్రమే చూసిన విద్యార్థి అన్నింటినీ మళ్లీ చదువుతాడు. ఎర్రర్ లాగ్ చదివిన విద్యార్థి ఐదో వంతు మాత్రమే చదివి, మిగిలిన సమయాన్ని పద్ధతి మీద పెడతాడు.
నాలుగైదు మాక్‌లకు ఈ దినచర్యను పునరావృతం చేసి, టెస్టుల అంతటా ఎర్రర్ సంఖ్యలను చూడండి. అజాగ్రత్త తప్పులు 7 నుంచి 3కు తగ్గి, రాసిన ప్రశ్నలు పెరిగితే అలవాట్లు పనిచేస్తున్నాయి. ఒక సబ్జెక్టులో అవగాహన లోపాలు స్థిరంగా ఉంటే ఆ సబ్జెక్టుకు వేరే రకమైన అధ్యయనం కావాలి.
పర్సంటైల్: అంటే ఏమిటి, ఎలా లెక్కిస్తారు
పర్సంటైల్ అనేది ఒక సమూహంలో స్థానం గురించిన వాక్యం. ఒక స్కోర్ పర్సంటైల్ ర్యాంక్ మీకంటే తక్కువ స్కోర్ చేసినవారి వాటాను చెబుతుంది. అది మార్కుల శాతం కాదు. 62 శాతం మార్కులు వచ్చిన అభ్యర్థి కఠినమైన పేపర్‌లో 90వ పర్సంటైల్‌లో, సులభమైన పేపర్‌లో 40వ పర్సంటైల్‌లో ఉండవచ్చు.
రెండు సాధారణ పద్ధతులు ఉన్నాయి, ఒక నివేదిక ఏది వాడిందో తెలుసుకోవాలి.
- మీకంటే తక్కువ, ప్లస్ సమానమైన వారిలో సగం: పర్సంటైల్ = 100 x (మీకంటే తక్కువ స్కోర్ చేసినవారు + మీతో సమానంగా స్కోర్ చేసినవారిలో సగం) / N, ఇక్కడ N అభ్యర్థుల సంఖ్య.
- సమానం లేదా తక్కువ: పర్సంటైల్ = 100 x (మీతో సమానంగా లేదా మీకంటే తక్కువ స్కోర్ చేసినవారు) / N.
రెండూ సమాన స్కోర్లు ఉన్నప్పుడు మాత్రమే తేడా చూపిస్తాయి, పెద్ద సమూహాలకు దాదాపు ఒకటే. ఒక కల్పిత ఉదాహరణ (ఉదాహరణ మాత్రమే, ఏ నిజమైన పరీక్ష లేదా అభ్యర్థుల డేటా కాదు): ఒక పేపర్‌లో ఇరవై మంది స్కోర్లు తక్కువ నుంచి ఎక్కువకు క్రమంలో: 38, 45, 52, 55, 58, 61, 63, 66, 68, 70, 72, 74, 75, 78, 80, 83, 85, 88, 91, 96. సగటు 69.9, ప్రామాణిక విచలనం సుమారు 15.1.
74 వచ్చిన అభ్యర్థి కంటే 11 స్కోర్లు తక్కువ, ఒకరు సమానం. మొదటి పద్ధతిలో పర్సంటైల్ 100 x (11 + 0.5) / 20 = 57.5. రెండో పద్ధతిలో 100 x 12 / 20 = 60. 91 వచ్చిన అభ్యర్థి కంటే 18 తక్కువ, కాబట్టి మొదటి పద్ధతిలో 100 x 18.5 / 20 = 92.5, రెండో పద్ధతిలో 100 x 19 / 20 = 95. అత్యధిక స్కోర్ 96 మొదటి పద్ధతిలో 97.5వ పర్సంటైల్, రెండో పద్ధతిలో 100వ. ఇరవై మంది సమూహంలో ఒక అభ్యర్థి పంపిణీలో పెద్ద వాటా, అందువల్ల రెండు పద్ధతులు కొన్ని పాయింట్లు తేడా చూపిస్తాయి. యాభై వేల మంది సమూహంలో అవి ఒక పాయింట్‌లో చిన్న భాగం మేరకే తేడా చూపుతాయి.
పర్సంటైల్ నుంచి సుమారు ర్యాంక్‌కు రావాలంటే లెక్కను తిప్పండి: ర్యాంక్ సుమారు 1 + N x (100 − P) / 100. కల్పిత 50,000 మంది సమూహంలో 96 పర్సంటైల్ సుమారు 2,001 ర్యాంక్‌కు సమానం. అందుకే పోస్టుల సంఖ్యను బట్టి 96 పర్సంటైల్ చాలా మంచిదే కావచ్చు, సరిపోకపోవచ్చు కూడా. పర్సంటైల్ మాత్రమే మీరు ఖాళీల లోపల ఉన్నారో చెప్పదు. అభ్యర్థుల సంఖ్యకు సాపేక్షంగా ఖాళీల సంఖ్య అది చెబుతుంది.
పర్సంటైల్‌ను నిజాయితీగా ఉంచే మరో మూడు వాస్తవాలు. పర్సంటైల్ సమూహంపై ఆధారపడుతుంది, కాబట్టి మాక్ పర్సంటైల్ మిమ్మల్ని మాక్ రాసినవారితో పోలుస్తుంది, వారు అసలు అభ్యర్థుల కంటే ఎక్కువ లేదా తక్కువ సిద్ధమై ఉండవచ్చు. పర్సంటైల్‌లను కలపడం సాధ్యం కాదు, మార్కులను సగటు తీసినట్లు టెస్టుల పర్సంటైల్‌లను సగటు తీయలేరు. పర్సంటైల్ స్కోర్ల మధ్య అంతరాన్ని దాచేస్తుంది: ఉదాహరణలో 85, 88 మధ్య అంతరం మూడు మార్కులే అయినా 5 పర్సంటైల్ మెట్టును దాటుతుంది, 38, 45 మధ్య ఏడు మార్కుల అంతరం అదే మెట్టును దాటుతుంది.
2026 అక్టోబర్ నాటికి ఈ వ్యాసం కోసం తెరిచిన నోటిఫికేషన్లు (APPSC గ్రూప్-I 07/2026, SLPRB SI, కానిస్టేబుల్ నోటిఫికేషన్లు, మెగా DSC 2025 నోటిఫికేషన్, బులెటిన్) మార్కుల ఆధారంగా అభ్యర్థులను ఎంపిక చేస్తాయి, పర్సంటైల్ అనే పదం ఎంపిక కొలతగా ఎక్కడా కనిపించదు. మెగా DSC 2025 మెరిట్ జాబితా టోటల్ స్కోర్, ర్యాంక్‌ను ముద్రిస్తుంది. కాబట్టి పర్సంటైల్ మీకు సాధన సాధనం మాత్రమే, నియామక సంస్థలు ప్రచురించే సంఖ్య కాదు. అధికారిక జాబితాలు ఏం ముద్రిస్తాయో, వాటిని ఎలా చదవాలో పర్సంటైల్, కటాఫ్, నార్మలైజేషన్ వివరణ వ్యాసంలో చూడండి.
మాక్‌ల వారపు లయ
పరీక్షకు ముందు చివరి పన్నెండు వారాలకు ఈ ప్రణాళిక ఒక సూచన మాత్రమే, అధికారిక షెడ్యూల్ కాదు. మీ సిద్ధతకు తగ్గట్టు మార్చుకోండి. మూడు దశలు, ప్రతి దశలో డేటా మీకు ఏం అవసరమో చూపిస్తుంది.
| దశ | వారాలు | టెస్ట్ రకం | లక్ష్యం |
|---|---|---|---|
| పునాది | 1 నుంచి 4 | ఒక్కో సబ్జెక్టుకు సమయం లేని సెక్షనల్ టెస్టులు | కచ్చితత్వం, ఎర్రర్ నోట్‌బుక్ నిర్మాణం |
| వేగం | 5 నుంచి 8 | సమయంతో సెక్షనల్ టెస్టులు, తర్వాత వారానికి ఒక పూర్తి పేపర్ | విభాగ నిమిషాలు, ఆప్షన్ల తొలగింపు, మీ అంచు కచ్చితత్వం కనుగొనడం |
| పూర్తి అనుకరణ | 9 నుంచి 12 | పరీక్ష పరిస్థితుల్లో వారానికి రెండు పూర్తి పేపర్లు, ఒక విశ్రాంతి రోజు | సహనశక్తి, రెండు పాస్‌ల పద్ధతి, తుది అటెంప్ట్ సంఖ్య |
వేగం దశలో గడియారాన్ని చివరిలో మాత్రమే చూడకండి. ప్రతి బ్లాక్ చివర సమయం గమనించి నమూనాతో పోల్చండి. అనుకరణ దశలో పరీక్ష సమయం తెలిసిన చోట అదే గంటకు పేపర్ రాయండి, అవే స్టేషనరీ, అవే నియమాలతో, మరుసటి రోజు విశ్లేషణను గంభీరంగా తీసుకోండి. వారానికి ఒక విశ్రాంతి రోజు ఉంచండి, ఎందుకంటే అలసటతో కచ్చితత్వం తగ్గుతుంది, అలసిన మాక్ తప్పుదారి పట్టించే డేటా ఇస్తుంది.
APPSC, DSC, పోలీస్ పేపర్లకు దీన్ని వర్తింపజేయడం
APPSC ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు. మూడో వంతు పెనాల్టీని స్థిరంగా తీసుకోండి. ప్రతి మాక్‌లో దానితో సాధన చేయండి. మీ అంచు కచ్చితత్వం నుంచి మీ అటెంప్ట్ సంఖ్యను నిర్మించుకోండి. గ్రూప్-I స్క్రీనింగ్‌కు, స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ షార్ట్‌లిస్టింగ్ కోసమేనని గుర్తుంచుకోండి: గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ ప్రకారం మెయిన్స్‌కు పిలిచే అభ్యర్థుల సంఖ్య ఖాళీలకు 50 రెట్లు, కాబట్టి స్క్రీనింగ్ స్కోర్ ఆ సమూహంలో మీకు చోటు కల్పించడం వరకే ముఖ్యం. మెయిన్స్, ఇంటర్వ్యూ మార్కులే ఎంపికను నిర్ణయిస్తాయి. షార్ట్‌లిస్ట్‌లో స్థానాన్ని భద్రపరిచే జాగ్రత్త, అధిక కచ్చితత్వ విధానం, ఎక్కువ స్కోర్ కోసం జూదం ఆడే రిస్క్ కంటే మంచిది.
పోలీస్ పేపర్లు. చదివినంత వరకు నోటిఫికేషన్లు నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను ప్రస్తావించలేదు, ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్ష అర్హత మాత్రమే: SI, కానిస్టేబుల్ నోటిఫికేషన్ల ప్రకారం ప్రిలిమినరీలో వచ్చిన మార్కులకు తుది ఎంపికలో ప్రాధాన్యం లేదు. కనీసం ఓపెన్, EWS అభ్యర్థులకు 40 శాతం, వెనుకబడిన తరగతులకు 35 శాతం, SC, STలకు 30 శాతం. 200 మార్కుల కానిస్టేబుల్ ప్రిలిమినరీకి అంటే 80, 70, 60 మార్కులు. కాబట్టి ప్రిలిమినరీ దశలో లక్ష్యం గీతను సురక్షితంగా దాటడం, ఫైనల్ రాత పేపర్‌లో మార్కులను గరిష్ఠం చేయడం, ఎందుకంటే కానిస్టేబుల్ సివిల్ పోస్టుకు ఫైనల్ రాత మార్కుల సాపేక్ష మెరిట్‌పై, SI పోస్టులకు మొత్తం స్కోర్‌పై తుది ఎంపిక. రెండు స్కోర్లతో సాధన చేయండి, పరీక్ష రోజు సూచనలు చదవండి.
DSC పేపర్లు. 2025 బులెటిన్ పెనాల్టీని ప్రస్తావించలేదు. SA, SGT పేపర్లలో ప్రతి ప్రశ్నకు అర మార్కు, 80 మార్కుల CBT మొత్తం, షిఫ్టుల అంతటా నార్మలైజేషన్ షరతుతో, తుది మెరిట్‌లో APTET లేదా CTET వెయిటేజ్ 20 మార్కులతో కలుస్తుంది. తుది స్కోర్ నార్మలైజ్డ్ స్కేల్‌పై ఉంటుంది కాబట్టి, ఫార్ములా మీ సొంత షిఫ్టులో మీ సాపేక్ష స్థానం నుంచి పనిచేస్తుంది, నెమ్మదైన లేదా సులభమైన షిఫ్ట్ ప్రణాళికను మార్చదు: మీ సొంత రా స్కోర్‌ను గరిష్ఠం చేయండి. పార్టు వారీ నిర్మాణానికి DSC పరీక్షా విధాన వ్యాసం, అధ్యయన షెడ్యూల్‌కు 90 రోజుల ప్రణాళిక చదవండి.
సాధారణ తప్పులు
- "నెగెటివ్ మార్కింగ్"ను అన్ని పరీక్షలకూ ఒకే సంఖ్యగా భావించడం. మీ పోస్టు నోటిఫికేషన్ చూడండి.
- అంచు కచ్చితత్వాన్ని కనుగొనకుండా, డిఫాల్ట్‌గా అన్నీ రాయడం, ఆ తర్వాత డిఫాల్ట్‌గా ఏదీ రాయకపోవడం.
- పెనాల్టీ ఉన్నప్పుడు గుడ్డి ఊహలు చేసి దాన్ని అదృష్టం అనడం.
- తప్పులను మాత్రమే సమీక్షించి, రాయని ప్రశ్నలను పట్టించుకోకపోవడం.
- మాక్ పర్సంటైల్‌ను ర్యాంక్ అంచనాగా చదవడం.
- ఫిక్స్‌డ్ పేపర్‌ను బట్టీ పట్టి రెండో ప్రయత్నాన్ని పురోగతి అనుకోవడం.
- OMR నియమాలు మర్చిపోవడం: బుక్‌లెట్ సిరీస్, పెన్, వైట్‌నర్ నిషేధం.
- పేపర్ చివర నిల్వ నిమిషాలు లేకపోవడం.
పరీక్షలకు ముఖ్యాంశాలు
- APPSC ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు: ప్రతి తప్పు సమాధానానికి మార్కుల్లో మూడో వంతు తగ్గింపు, G.O.Ms.No.235, ఫైనాన్స్ (HR-I, ప్లాన్ అండ్ పాలసీ) శాఖ, 2016 డిసెంబర్ 6, 2026 సెప్టెంబర్, అక్టోబర్ నోటిఫికేషన్లలో ముద్రించినట్లు.
- ఊహించడానికి సమతౌల్య కచ్చితత్వం: మూడో వంతు పెనాల్టీలో 25 శాతం, నాలుగో వంతు పెనాల్టీలో 20 శాతం.
- నాలుగు ఆప్షన్ల గుడ్డి ఊహకు మూడో వంతు పెనాల్టీలో ఆశించే విలువ సున్నా.
- APPSC గ్రూప్-I స్క్రీనింగ్ టెస్ట్, 2026 అక్టోబర్ నాటికి: రెండు పేపర్లు, ఒక్కొక్కటి 120 ప్రశ్నలు, 120 నిమిషాలు, 120 మార్కులు, మెయిన్స్‌కు ఖాళీలకు 50 రెట్ల అభ్యర్థులు.
- SLPRB ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్షలు అర్హత మాత్రమే: కనీసం OC, EWSలకు 40 శాతం, BCలకు 35 శాతం, SC, STలకు 30 శాతం.
- 16.09.2026 SLPRB నోటిఫికేషన్లు నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను ప్రస్తావించలేదు, గుర్తించని ప్రశ్నకు సున్నా ఇస్తాయి.
- మెగా DSC 2025 SA, SGT పేపర్లు: 160 MCQలు, 80 మార్కులు, 2 గంటల 30 నిమిషాలు, బులెటిన్ నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను ప్రస్తావించలేదు.
- APTET జూన్ 2026: నెగెటివ్ మార్కింగ్ లేదు.
- పర్సంటైల్ అంటే మీకంటే తక్కువ స్కోర్ చేసిన సమూహ వాటా, మార్కుల శాతం కాదు.
పది ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు
1. మూడో వంతు పెనాల్టీలో, ఒక మార్కు ప్రశ్నకు నాలుగు ఆప్షన్ల మధ్య గుడ్డి ఊహ ఆశించే విలువ: (a) మైనస్ 0.25 (b) సున్నా (c) ప్లస్ 0.25 (d) ప్లస్ 0.33 సమాధానం: (b). 1లో నాలుగో వంతు, మూడో వంతులో నాలుగింట మూడు వంతులకు సమానం.
2. మూడో వంతు పెనాల్టీలో సరైనదయ్యే సమతౌల్య సంభావ్యత: (a) 20 శాతం (b) 25 శాతం (c) 33 శాతం (d) 50 శాతం సమాధానం: (b), p = 1/3తో p / (1 + p) నుంచి.
3. ఒక అభ్యర్థి 150 మార్కుల పేపర్‌లో 120 ప్రశ్నలు రాసి, 96 సరైనవి, 24 తప్పులు, మూడో వంతు పెనాల్టీ ఉంది. నికర స్కోర్: (a) 96 (b) 90 (c) 88 (d) 72 సమాధానం: (c). 96 − 8.
4. మూడో వంతు పెనాల్టీలో, నాలుగింటిలో ఒక ఆప్షన్‌ను ఖచ్చితంగా తొలగించగలిగితే, మిగిలిన మూడింటి మధ్య ఊహ ఆశించే విలువ: (a) 0.000 (b) 0.111 (c) 0.333 (d) 0.500 సమాధానం: (b), అంటే 1/9.
5. ఒక APPSC ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్‌లో 150 నిమిషాల్లో 150 ప్రశ్నలు. ప్రశ్నకు సగటు సమయం: (a) 54 సెకన్లు (b) 56 సెకన్లు (c) 60 సెకన్లు (d) 108 సెకన్లు సమాధానం: (c).
6. ఈ వ్యాసంలోని కల్పిత ఇరవై స్కోర్ల సమూహంలో 74 కంటే ఖచ్చితంగా తక్కువ స్కోర్లు ఎన్ని? (a) 10 (b) 11 (c) 12 (d) 13 సమాధానం: (b).
7. ఒక అభ్యర్థి పర్సంటైల్ 90. దీని అర్థం: (a) అభ్యర్థికి 90 శాతం మార్కులు వచ్చాయి (b) సమూహంలో సుమారు 90 శాతం మంది అభ్యర్థి కంటే తక్కువ స్కోర్ చేశారు (c) అభ్యర్థి 90 ప్రశ్నలకు సమాధానం ఇచ్చాడు (d) అభ్యర్థి ర్యాంక్ 90 సమాధానం: (b).
8. 2026 అక్టోబర్ నాటికి, 16.09.2026 SLPRB కానిస్టేబుల్ నోటిఫికేషన్ గురించి ఏ వాక్యం సరైనది? (a) మూడో వంతు పెనాల్టీని నిర్దేశిస్తుంది (b) నాలుగో వంతు పెనాల్టీని నిర్దేశిస్తుంది (c) నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను ప్రస్తావించదు, గుర్తించని ప్రశ్నకు సున్నా ఇస్తుంది (d) సరైన సమాధానాలకు మార్కులు ఇవ్వదు సమాధానం: (c).
9. ఒక ప్రశ్న అర మార్కు, పెనాల్టీ దాని మార్కుల్లో మూడో వంతు. తప్పు సమాధానానికి పెనాల్టీ: (a) 0.083 (b) 0.167 (c) 0.333 (d) 0.500 సమాధానం: (b), 0.5లో మూడో వంతు.
10. మాక్ విశ్లేషణలో, సమాధానం తెలిసి కూడా తప్పు ఆప్షన్ గుర్తించడం ఏ వర్గానికి చెందుతుంది? (a) అవగాహన లోపం (b) గుర్తుకు రాకపోవడం (c) అజాగ్రత్త లేదా తప్పుగా చదవడం (d) గుడ్డి ఊహ సమాధానం: (c).
తరచు అడిగే ప్రశ్నలు
అన్ని APPSC పరీక్షల్లో నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఉందా? ఈ వ్యాసం కోసం తెరిచిన నోటిఫికేషన్లలోని ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లలో ఉంది: 2016 డిసెంబర్ 6 నాటి G.O.Ms.No.235 ప్రకారం ప్రతి తప్పు సమాధానానికి మార్కుల్లో మూడో వంతు. గ్రూప్-I మెయిన్స్ వంటి డిస్క్రిప్టివ్ పేపర్లకు మార్కింగ్ వేరుగా ఉంటుంది. మీ పోస్టు నోటిఫికేషన్‌లో నిర్ధారించుకోండి.
AP పోలీస్ నియామకంలో నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఉందా? 16.09.2026 SLPRB సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్, కానిస్టేబుల్ నోటిఫికేషన్లు దీన్ని ప్రస్తావించలేదు. బబుల్ నింపని ప్రశ్నకు సున్నా అని మాత్రమే చెప్పాయి. పరీక్ష రోజు సూచనలు చూడండి, ఊహించవద్దు.
AP DSCలో నెగెటివ్ మార్కింగ్ ఉందా? మెగా DSC 2025 బులెటిన్ దీన్ని ప్రస్తావించలేదు. APTET జూన్ 2026 బులెటిన్ లేదని చెబుతోంది. DSC 2026 నియామకానికి కొత్త బులెటిన్ చదవండి.
అన్ని ప్రశ్నలూ రాయాలా? పెనాల్టీ ఉంటే, మీరు సరైనవారయ్యే నిజాయితీ అవకాశం సమతౌల్యానికి పైన ఉన్నప్పుడు ప్రశ్న రాయండి, మూడో వంతు పెనాల్టీకి అది 25 శాతం. పెనాల్టీ లేకపోతే అన్ని ప్రశ్నలూ రాయండి.
ఎన్ని మాక్ టెస్టులు రాయాలి? అధికారిక సంఖ్య లేదు. సెక్షనల్ టెస్టులతో మొదలుపెట్టి, సమయంతో పేపర్లకు వెళ్లి, వారానికి రెండు పూర్తి పేపర్లతో ముగించడం, టెస్ట్ కంటే కనీసం అంత సమయం విశ్లేషణకు కేటాయించడం సాధారణ విధానం.
మాక్‌లో మంచి పర్సంటైల్ ఎంత? పర్సంటైల్ మాక్ రాసినవారిలో మీ స్థానాన్ని చూపుతుంది, పరీక్షలో మీ స్థానాన్ని అంచనా వేయదు. దాంతో పాటు నికర స్కోర్, కచ్చితత్వం, అటెంప్ట్ సంఖ్యను ట్రాక్ చేయండి.
అధికారిక ఫలితంలో పర్సంటైల్ వాడతారా? ఈ వ్యాసం కోసం తెరిచిన పత్రాల్లో లేదు. ఎంపిక మార్కులు, ర్యాంక్ ఆధారంగా, అర్హత మార్కులు, బహుళ షిఫ్ట్ DSC పరీక్షలకు నార్మలైజేషన్‌తో జరుగుతుంది. తోడు వ్యాసంలో ప్రతిదీ వివరించాం.
ఫిక్స్‌డ్ పేపర్ మాక్‌లను ఎలా వాడాలి? పరీక్ష పరిస్థితుల్లో ఒకసారి రాయండి, తప్పులను విశ్లేషించండి, లోపాలను చదవండి, సుమారు రెండు వారాల తర్వాత గుర్తుండే సామర్థ్యం పరీక్షగా మళ్లీ రాయండి, మొదటి స్కోర్‌ను ఆధారంగా ఉంచండి.
సంబంధిత వ్యాసాలు
- AP రిక్రూట్‌మెంట్ పరీక్షల్లో పర్సంటైల్, కటాఫ్, నార్మలైజేషన్ వివరణ
- AP DSC పరీక్షా విధానం, మార్కులు
- AP DSC 90 రోజుల ప్రిపరేషన్ ప్లాన్
- APPSC గ్రూప్-II ప్రిలిమ్స్ 90 రోజుల ప్లాన్
- APPSC గ్రూప్-I గైడ్
- AP పోలీస్ SI గైడ్
- AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ గైడ్
- AP పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అప్‌డేట్
- AP రిజర్వేషన్, రోస్టర్, స్థానికత
- AP TET గైడ్
pareeksha.inలో సాధన చేయండి
ఈ ఆలోచనలను అమలు చేయడానికి, సమయంతో కూడిన ఒక పేపర్ తీసుకుని పెనాల్టీతో, పెనాల్టీ లేకుండా రెండు స్కోర్లను నమోదు చేయండి. Pareeksha.inలో 10 Lakh+ MCQs, 100+ Exams, 5,000+ Full-Length Mocks ఉన్నాయి, మాక్ పేపర్లు స్థిరమైనవి, కాబట్టి అదే పేపర్ స్కోర్ల పంపిణీతో మీ ఫలితాన్ని పోల్చవచ్చు. ఉచిత మినీ మాక్తో మొదలుపెట్టి, ఆన్‌లైన్ టెస్ట్ సిరీస్లో పూర్తి పేపర్లు రాయండి, రోజువారీ అంశాల సాధనకు ప్రాక్టీస్ సెట్లు వాడండి. ఈ సాధనాలు సిద్ధతను కొలుస్తాయి, ఏ ఫలితానికీ హామీ ఇవ్వవు.
మూలాలు మరియు ధృవీకరణ
ఈ వ్యాసం కోసం తెరిచిన అధికారిక పత్రాలు, అన్నీ 2026 అక్టోబర్ నాటికి:
- APPSC నోటిఫికేషన్ No.07/2026, గ్రూప్-I సర్వీసెస్ (psc.ap.gov.in): మూడో వంతు నియమం, స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ స్కీమ్, 50 రెట్ల షార్ట్‌లిస్టింగ్ నియమం, కనీస అర్హత మార్కులు, OMR చెల్లని నియమాలు, ప్రశ్నల తొలగింపుపై స్కేలింగ్ నియమం కోసం.
- APPSC నోటిఫికేషన్ No.18/2026 (ఫారెస్ట్ బీట్ ఆఫీసర్), No.20/2026 (అసిస్టెంట్ స్టాటిస్టికల్ ఆఫీసర్), No.23/2026 (ఎగ్జిక్యూటివ్ ఆఫీసర్ గ్రేడ్-III), No.13/2026 (సూపర్‌వైజర్ గ్రేడ్-I): ముద్రించిన నెగెటివ్ మార్కింగ్ వాక్యం, పేపర్ విధానాల కోసం.
- SLPRB నోటిఫికేషన్ Rc.No.81/SLPRB/Rect.1/2026 (సబ్-ఇన్‌స్పెక్టర్), Rc.No.91/SLPRB/Rect.2/2026 (కానిస్టేబుల్, ఇతర పోస్టులు), రెండూ 16.09.2026 (slprb.ap.gov.in).
- AP మెగా DSC 2025 నోటిఫికేషన్ 01, ఇన్ఫర్మేషన్ బులెటిన్ (స్కూల్ ఎడ్యుకేషన్), పరీక్షల నిర్వహణ, నార్మలైజేషన్‌పై మెగా DSC 2025 ప్రెస్ నోట్ (tet2dsc.apcfss.in).
- APTET జూన్ 2026 ఇన్ఫర్మేషన్ బులెటిన్ (tet2dsc.apcfss.in): నెగెటివ్ మార్కింగ్ లేదనే వాక్యం కోసం.
ధృవీకరించనివి: G.O.Ms.No.235 అసలు పాఠం, ఇది నోటిఫికేషన్లలో ముద్రించినట్లే చదివాం; 2026 DSC నోటిఫికేషన్, బులెటిన్ అందుబాటులో లేవు; ఏ APPSC పేపర్‌లోనైనా సబ్జెక్టుకు ప్రశ్నల సంఖ్య, నోటిఫికేషన్లు దాన్ని నిర్ణయించవు; పోలీస్ నియామకం పరీక్ష రోజు సూచనల పత్రాలు. సమయ విభజన నమూనాలు, అటెంప్ట్ పట్టికలు, తప్పు వర్గాలు, 12 వారాల ప్రణాళిక ఈ వ్యాసం కోసం రాసిన అధ్యయన సాధనాలు, అధికారికం కావు. ఉదాహరణ స్కోర్లు, పర్సంటైల్ డేటా వివరణ కోసం కల్పించినవి.
Comments (0)
No comments yet. Be the first to share your thoughts.