సూటి సమాధానం: SLPRB AP 16-09-2026 నోటిఫికేషన్ ప్రకారం SCT పోలీస్ కానిస్టేబుల్ (సివిల్) పోస్టుకు రెగ్యులర్ పే స్కేల్ నెలకు ₹25,220 – ₹80,910 (Revised Pay Scale 2022). శిక్షణ కాలంలో ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన స్టైపెండ్ మాత్రమే వస్తుంది; శిక్షణ పూర్తయ్యాక ఈ స్కేల్‌లో నియామకం జరుగుతుంది. చేతికి వచ్చే జీతం అలవెన్సులు, పోస్టింగ్‌ను బట్టి మారుతుంది.
ఈ సమాచారం 2 అక్టోబర్ 2026 నాటిది. అప్‌డేట్ ఎలా తెలుసుకోవాలి: స్టైపెండ్ మొత్తం, అలవెన్సులు, కొత్త నోటిఫికేషన్లు, తేదీల కోసం అధికారిక వెబ్‌సైట్ slprb.ap.gov.in చూడండి.
ఉద్యోగం గురించి ఎవరైనా అడిగే మొదటి ప్రశ్న "జీతం ఎంత?" అనే. యూట్యూబ్ వీడియోలు, వాట్సాప్ మెసేజ్‌లలో రకరకాల అంకెలు కనిపిస్తాయి. చాలావరకు పాత స్కేళ్లు, లేదా అలవెన్సులు కలిపిన అంచనాలు. అందుకే ఈ పోస్ట్లో మేము అధికారిక నోటిఫికేషన్‌లో ఉన్న అంకెను మాత్రమే స్కేల్‌గా చెబుతున్నాం. అధికారికంగా లేని "టేక్ హోమ్" మొత్తాలను ఇవ్వడం లేదు.
కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగం అంటే జీతం మాత్రమే కాదు. శిక్షణ, డ్యూటీ సమయాలు, పోస్టింగ్, ప్రమోషన్, పదవీ విరమణ తర్వాత ఏమిటి అనేవి కూడా తెలిసి ఉండాలి. అప్పుడే ఈ ఉద్యోగం మీకు సరిపోతుందో లేదో నిజాయితీగా నిర్ణయించుకోగలరు. లాభాలతో పాటు కష్టాలనూ ఇందులో స్పష్టంగా రాశాం.
ఈ పోస్ట్లో ఏముంది
- AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ జీతం ఎంత?
- పే స్కేల్ అంటే ఏమిటి? చేతికి ఎంత వస్తుంది?
- శిక్షణ కాలంలో స్టైపెండ్ ఉంటుందా?
- ప్రొబేషన్ అంటే ఏమిటి?
- ఏ అలవెన్సులు ఉంటాయి?
- ప్రమోషన్ల వరుస ఎలా ఉంటుంది?
- డ్యూటీ జీవితం ఎలా ఉంటుంది?
- పోస్టింగ్ ఎక్కడ ఉంటుంది?
- యూనిఫామ్, ఇతర సదుపాయాలు ఏమిటి?
- పదవీ విరమణ తర్వాత ఏమి వస్తుంది?
- కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగం లాభాలు, నష్టాలు
- కానిస్టేబుల్ జీతం SIతో ఎలా పోలుస్తుంది?
- ఈ ఉద్యోగానికి అర్హతలు ఏమిటి?
- 10 ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు, FAQ
AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ జీతం ఎంత?
కానిస్టేబుల్ రెగ్యులర్ పే స్కేల్ ₹25,220 – ₹80,910. ఇది SLPRB AP నోటిఫికేషన్ Rc.No.91/SLPRB/Rect.2/2026 (తేదీ 16-09-2026)లో ఉన్న అంకె. ఇందులో పోస్ట్ కోడ్ 21 (SCT PC సివిల్), పోస్ట్ కోడ్ 22 (SCT PC AR), ఫైర్‌మెన్, వార్డర్ పోస్టులకు ఒకే స్కేల్ ఇచ్చారు.
ఇక్కడ రెండు అంకెలు ఉన్నాయి. మొదటిది ₹25,220, అంటే స్కేల్ ప్రారంభం. రెండవది ₹80,910, అంటే స్కేల్ గరిష్ఠ పరిమితి. సర్వీస్ ప్రారంభంలో మీరు ప్రారంభ స్థాయిలో ఉంటారు. ప్రతి ఏడాది ఇంక్రిమెంట్లతో బేసిక్ పెరుగుతూ పోతుంది. అంటే ₹80,910 అనేది ఎవరికీ మొదటి రోజు రాదు.
| అంశం | నోటిఫికేషన్‌లో ఉన్నది |
|---|---|
| నోటిఫికేషన్ | Rc.No.91/SLPRB/Rect.2/2026, 16-09-2026 |
| పోస్టులు | SCT పోలీస్ కానిస్టేబుల్ (సివిల్) 542, SCT PC (AR) 285 |
| రెగ్యులర్ పే స్కేల్ | ₹25,220 – ₹80,910 |
| ఏ స్కేల్ ప్రకారం | Revised Pay Scale 2022 |
| శిక్షణ కాలంలో | ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన స్టైపెండ్ |
| పెన్షన్ | 01-09-2004 తర్వాత చేరినవారికి Contributory Pension Scheme |
మూలం: SLPRB AP (slprb.ap.gov.in) నోటిఫికేషన్ Rc.No.91/SLPRB/Rect.2/2026, 16-09-2026, పేరా 26 నుంచి 28. ఈ నోటిఫికేషన్ PDF కాపీని మేము చదివాం; అసలు ఫైల్ SLPRB వెబ్‌సైట్‌లో చూసి సరిచూసుకోండి.
పే స్కేల్ అంటే ఏమిటి? చేతికి ఎంత వస్తుంది?
పే స్కేల్ అంటే బేసిక్ పే ఎంత నుంచి ఎంత వరకు పెరుగుతుందో చెప్పే పరిధి. చేతికి వచ్చే జీతం బేసిక్ మాత్రమే కాదు. బేసిక్‌కు అలవెన్సులు కలుస్తాయి, ఆపై కొన్ని మినహాయింపులు పోతాయి. ఈ లెక్క ఇలా ఉంటుంది.
| భాగం | అర్థం |
|---|---|
| బేసిక్ పే | స్కేల్ ప్రకారం నెలవారీ మూల జీతం |
| అలవెన్సులు (కలిపేవి) | DA, HRA వంటివి; ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం మారుతాయి |
| మినహాయింపులు (తీసేవి) | పెన్షన్ వాటా, ప్రొఫెషనల్ ట్యాక్స్, ఇతర కటింగ్స్ |
| చేతికి వచ్చేది | కలిపినవి మైనస్ తీసినవి |
ఇంటి అద్దె అలవెన్సు (HRA) వంటివి మీరు పనిచేసే ప్రాంతాన్ని బట్టి మారతాయి. కరువు భత్యం (DA) ప్రభుత్వం ప్రకటించే రేటును బట్టి మారుతుంది. అందుకే ఇంటర్నెట్‌లో కనిపించే "కానిస్టేబుల్ జీతం ఇంత" అనే ఒకే అంకె నమ్మదగినది కాదు. నెలవారీ ఖచ్చితమైన మొత్తం కావాలంటే మీ శాఖ పే స్లిప్ మాత్రమే సరైన ఆధారం.
ఒక ఉదాహరణతో అర్థం చేసుకోండి. ఒక ఉద్యోగి బేసిక్ ₹25,220 అనుకుంటే, దానిపై DA, HRA శాతాలను ప్రభుత్వ ప్రస్తుత రేట్లతో లెక్కించాలి. ఆ రేట్లు మారుతూ ఉంటాయి కాబట్టి మేము తుది మొత్తాన్ని ఇక్కడ రాయడం లేదు. ఇది కేవలం లెక్క ఎలా వేయాలో చూపే ఉదాహరణ. ఆ రేట్ల కోసం ఆర్థిక శాఖ తాజా ఉత్తర్వులు చూడండి.
శిక్షణ కాలంలో స్టైపెండ్ ఉంటుందా?
అవును, ఉంటుంది. పోస్టు పేరులోనే "స్టైపెండరీ క్యాడెట్ ట్రైనీ (SCT)" అని ఉంది. నోటిఫికేషన్ పేరా 26 ప్రకారం, ఇన్‌స్టిట్యూషనల్ శిక్షణ కాలంలో (రెగ్యులర్‌తో పాటు పొడిగించిన శిక్షణ కాలంలో కూడా) అభ్యర్థులు ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన స్టైపెండ్‌కు అర్హులు.
ఇక్కడ ముఖ్యమైన విషయం ఏమిటంటే, నోటిఫికేషన్‌లో స్టైపెండ్ మొత్తాన్ని రాయలేదు. "ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు నిర్ణయించిన విధంగా" అని మాత్రమే ఉంది. కాబట్టి స్టైపెండ్ ఇంత అని చెప్పే ఏ వీడియోనైనా అధికారిక ఉత్తర్వుతో సరిచూడండి. మేము ఇక్కడ ఎలాంటి అంకెనూ ఇవ్వడం లేదు.
శిక్షణ పూర్తయ్యాకే రెగ్యులర్ టైమ్ స్కేల్‌లో నియామకం జరుగుతుంది (పేరా 27). అంటే శిక్షణ కాలంలో మీరు పూర్తి స్థాయి కానిస్టేబుల్ జీతం పొందరు. శిక్షణకు ఎంపికైనవారు నిర్దేశించిన తేదీకి చేరకపోతే ఎంపిక రద్దయ్యే నిబంధన కూడా నోటిఫికేషన్‌లో ఉంది. శిక్షణ ఎన్ని నెలలు అనేది ఈ నోటిఫికేషన్‌లో మేము చూడలేదు; అది శిక్షణ ప్రకటనలోనే తెలుస్తుంది.
ప్రొబేషన్ అంటే ఏమిటి?
ప్రొబేషన్ అంటే ఉద్యోగంలో చేరాక కొంతకాలం మీ పనితీరు, ప్రవర్తనను శాఖ పరిశీలించే కాలం. ఆ కాలం పూర్తయి, ఎటువంటి అడ్డంకి లేకపోతే సర్వీస్ క్రమబద్ధం (రెగ్యులర్) అవుతుంది. ప్రొబేషన్ కాలపరిమితి, దాని షరతులు పోలీస్ సర్వీస్ నిబంధనలు, ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల్లో ఉంటాయి. ఈ నోటిఫికేషన్‌లో ఆ కాలం ఎన్ని సంవత్సరాలో మేము చూడలేదు, కాబట్టి అంకె ఇవ్వడం లేదు.
ప్రొబేషన్ కాలంలో గుర్తుంచుకోవాల్సిన విషయాలు ఇవి.
- శిక్షణలో క్రమశిక్షణ, హాజరు, పరీక్షల్లో ఉత్తీర్ణత తప్పనిసరి.
- కేసులు, ప్రవర్తన సమస్యలు ఉంటే నియామకంపై ప్రభావం పడవచ్చు.
- అటెస్టేషన్ ఫారాలు, సర్టిఫికెట్ వెరిఫికేషన్ సమయానికి సమర్పించాలి.
- తప్పుడు సమాచారం ఇస్తే ఎంపిక రద్దు కావచ్చు.
ఏ అలవెన్సులు ఉంటాయి?
అలవెన్సులు ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం, మీ పోస్టింగ్ ప్రాంతాన్ని బట్టి మారతాయి. నోటిఫికేషన్‌లో "అలవెన్సులు" అనే శీర్షిక కింద స్టైపెండ్ గురించే ఉంది; మిగతా అలవెన్సుల రేట్లు ఇవ్వలేదు. కాబట్టి ఇక్కడ రకాలను మాత్రమే సాధారణంగా వివరిస్తున్నాం, రేట్లు కాదు.
| అలవెన్సు రకం | సాధారణ అర్థం | రేటు |
|---|---|---|
| కరువు భత్యం (DA) | ధరల పెరుగుదలకు సర్దుబాటు | ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం |
| ఇంటి అద్దె భత్యం (HRA) | నివాస ఖర్చులకు సహాయం | పోస్టింగ్ ప్రాంతాన్ని బట్టి |
| ప్రయాణ భత్యం (TA) | అధికారిక ప్రయాణాలకు | నిబంధనల ప్రకారం |
| ఇతర శాఖా అలవెన్సులు | యూనిఫామ్ నిర్వహణ వంటివి | అధికారిక GOలో చూడండి |
ఈ రేట్లు తరచూ మారుతాయి. ఏ మొత్తం ఎప్పుడు వర్తిస్తుందో తెలుసుకోవడానికి ఆర్థిక శాఖ GOలను, మీ డిపార్ట్‌మెంట్ సర్క్యులర్లను చూడాలి. శిక్షణ పూర్తయి ఉద్యోగంలో చేరాక, మీ జీతం బిల్లు (పే స్లిప్) అన్ని భాగాలనూ చూపిస్తుంది.
ప్రమోషన్ల వరుస ఎలా ఉంటుంది?
పోలీస్ శాఖలో కింది స్థాయి నుంచి సాధారణ వరుస ఇది (నోటిఫికేషన్లలోని పోలీస్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కోటా నిబంధన కానిస్టేబుల్, హెడ్ కానిస్టేబుల్, ASI ర్యాంకులను, పోలీస్ సిబ్బంది పిల్లల కోటా నిబంధన ఇన్‌స్పెక్టర్ ర్యాంకును ప్రస్తావిస్తాయి): కానిస్టేబుల్ (PC), హెడ్ కానిస్టేబుల్ (HC), అసిస్టెంట్ సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ (ASI), సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ (SI), ఆపై ఇన్‌స్పెక్టర్ ఇలా. ప్రమోషన్‌కు సీనియారిటీ, పనితీరు రికార్డు, డిపార్ట్‌మెంటల్ పరీక్షలు, ఖాళీల లభ్యత ప్రధానం.
| స్థాయి | సాధారణ వివరం |
|---|---|
| పోలీస్ కానిస్టేబుల్ (PC) | ప్రవేశ స్థాయి; గ్రౌండ్ డ్యూటీలు |
| హెడ్ కానిస్టేబుల్ (HC) | సీనియర్ కానిస్టేబుల్ స్థాయి; స్టేషన్ రికార్డులు, పర్యవేక్షణ |
| అసిస్టెంట్ SI (ASI) | కేసుల్లో పాల్గొనే పర్యవేక్షణ స్థాయి |
| సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ (SI) | కేసుల విచారణ, స్టేషన్ బాధ్యతలు |
| ఇన్‌స్పెక్టర్ | సర్కిల్ లేదా పెద్ద స్టేషన్ బాధ్యత |
ప్రతి మెట్టుకు ఎన్ని సంవత్సరాలు పడుతుందో ఖాళీలు, సర్వీస్ రూల్స్‌ను బట్టి మారుతుంది. కొందరు త్వరగా, కొందరు ఆలస్యంగా పదోన్నతి పొందుతారు. కాబట్టి "ఇన్ని సంవత్సరాల్లో SI అవుతారు" అనే హామీలను నమ్మకండి. వేగంగా ఎదగాలనుకుంటే డిపార్ట్‌మెంటల్ పరీక్షలు రాయడం, ఉన్నత విద్య చదవడం సహాయపడతాయి. కానిస్టేబుల్ నుంచి SI కావడానికి ప్రమోషన్‌తో పాటు నేరుగా SI పరీక్ష రాసే దారి కూడా ఉంది. రెండింటి తేడాను కానిస్టేబుల్ vs SI పోలిక పోస్ట్లో చదవండి.
డ్యూటీ జీవితం ఎలా ఉంటుంది?
పోలీస్ ఉద్యోగం సాధారణ "9 నుంచి 5" ఉద్యోగం కాదు. డ్యూటీ సమయాలు మీ పోస్టింగ్, స్టేషన్ పనిభారం, పండుగలు, ఎన్నికలు, బందోబస్తు, VIP పర్యటనలను బట్టి మారతాయి. రాత్రి డ్యూటీలు, పండుగ రోజుల్లో విధులు సాధారణం.
కానిస్టేబుల్ చేసే పనులు ఇలా ఉంటాయి.
- పెట్రోలింగ్, బీట్ డ్యూటీ, ట్రాఫిక్ నియంత్రణ.
- స్టేషన్ గార్డ్ డ్యూటీ, నోటీసుల అందజేత, సమన్ల అమలు.
- కేసుల్లో అధికారులకు సహాయం, నిందితుల తరలింపు.
- బందోబస్తు, సభలు, జాతరలు, ఎన్నికల డ్యూటీ.
- కోర్టు డ్యూటీ, రికార్డుల సహాయం.
AR (ఆర్మ్‌డ్ రిజర్వ్) విభాగంలో పని తీరు వేరు. అక్కడ సాయుధ గార్డులు, ఎస్కార్ట్, బందోబస్తు ఎక్కువ. సివిల్ విభాగంలో స్టేషన్ కేంద్రంగా పని సాగుతుంది. మీకు ఏ విభాగం వస్తుందో మీరు దరఖాస్తు చేసిన పోస్ట్ కోడ్, ర్యాంక్‌ను బట్టి ఉంటుంది.
పోస్టింగ్ ఎక్కడ ఉంటుంది?
నోటిఫికేషన్ ప్రకారం చాలా పోస్టులు జిల్లా వారీగా ఇచ్చారు. సివిల్ కానిస్టేబుల్ పోస్టులకు జిల్లాల వారీ ఖాళీలు, స్థానిక అభ్యర్థులకు రిజర్వేషన్ పేరా 19లో ఉన్నాయి. అంటే మీరు ఎంపికైన జిల్లా లేదా ఆ పరిధిలోనే సాధారణంగా పోస్టింగ్ ఉంటుంది. నియమాలను పూర్తిగా అర్థం చేసుకోవాలంటే అధికారిక PDFలోని ఆ పేరాను తప్పక చదవండి.
అయినా ఒకే చోట ఎప్పటికీ ఉండరు. బదిలీలు, డిప్యుటేషన్లు, ప్రత్యేక బందోబస్తు డ్యూటీలు ఉంటాయి. కుటుంబానికి దూరంగా ఉండే పరిస్థితి ఉండవచ్చు అనేది నిజం. సొంత ఊరిలో లేదా దగ్గర్లో పని కావాలనుకునేవారు ఈ విషయం ముందే ఆలోచించాలి.
యూనిఫామ్, ఇతర సదుపాయాలు ఏమిటి?
పోలీస్ శాఖలో యూనిఫామ్ ధరించడం తప్పనిసరి. శిక్షణలో యూనిఫామ్, శిక్షణ సామగ్రి శాఖ ద్వారా అందుతాయి. ఉద్యోగంలో యూనిఫామ్ నిర్వహణ కోసం అలవెన్సు ఉండవచ్చు; దాని ఖచ్చితమైన రేటును అధికారిక ఉత్తర్వులో చూడండి.
ఇతర సాధారణ ప్రభుత్వ సదుపాయాలు ఇవి.
- ప్రభుత్వ ఉద్యోగి హోదాలో వైద్య సదుపాయాలు (ప్రభుత్వ పథకాల నిబంధనల ప్రకారం).
- ప్రభుత్వ సెలవులు, సంపాదిత సెలవులు; అయితే విధి అవసరాల వల్ల సెలవు దొరకడం కష్టం కావచ్చు.
- పోలీస్ క్వార్టర్స్ కొన్ని ప్రాంతాల్లో లభిస్తాయి; అందరికీ కాదు, లభ్యతను బట్టి.
- ఉద్యోగ భద్రత, సమాజంలో గౌరవం.
ఈ జాబితా సాధారణ అవగాహన కోసమే. ఏ సదుపాయం ఎంతవరకు వర్తిస్తుందో అధికారిక GOలు, సర్వీస్ రూల్స్ నిర్ణయిస్తాయి.
పదవీ విరమణ తర్వాత ఏమి వస్తుంది?
నోటిఫికేషన్ పేరా 28 ప్రకారం, 01-09-2004 లేదా ఆ తర్వాత నియామకమైన ఉద్యోగులు Contributory Pension Scheme (CPS) పరిధిలోకి వస్తారు. అంటే ఇది పాత "చివరి జీతంలో సగం పెన్షన్" పద్ధతి కాదు. ఇందులో ఉద్యోగి జీతం నుంచి ఒక వాటా, ప్రభుత్వం నుంచి ఒక వాటా పెన్షన్ ఖాతాలో జమ అవుతాయి. రిటైర్మెంట్ సమయంలో వచ్చే మొత్తం ఆ నిధి, పెట్టుబడి ఫలితాలు, పథకం నిబంధనలపై ఆధారపడుతుంది.
| అంశం | నోటిఫికేషన్ ప్రకారం |
|---|---|
| పెన్షన్ పథకం | Contributory Pension Scheme (01-09-2004 తర్వాత చేరినవారికి) |
| పెన్షన్ మొత్తం | నోటిఫికేషన్‌లో లేదు; పథకం నిబంధనలను బట్టి |
| గ్రాట్యుటీ, ఇతర ప్రయోజనాలు | నోటిఫికేషన్‌లో వివరాలు లేవు; ప్రభుత్వ నిబంధనల్లో చూడండి |
ఈ పథకం నిబంధనలు ప్రభుత్వం మార్చే అవకాశం ఉంది. కాబట్టి పదవీ విరమణ ప్రయోజనాల గురించి చివరి సమాచారం కోసం ఆర్థిక శాఖ ఉత్తర్వులు, మీ శాఖ HR విభాగం చెప్పేదే ప్రమాణం. మేము ఇక్కడ పెన్షన్ మొత్తాలను ఊహించి రాయడం లేదు.
కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగం లాభాలు, నష్టాలు ఏమిటి?
ఏ ఉద్యోగమైనా అందరికీ సరిపోదు. పోలీస్ ఉద్యోగంలో ఉన్నది ఉన్నట్టు తెలుసుకుని నిర్ణయం తీసుకోండి.
| లాభాలు | నష్టాలు / కష్టాలు |
|---|---|
| ప్రభుత్వ ఉద్యోగ భద్రత | పొడవైన, క్రమం లేని డ్యూటీ సమయాలు |
| నిర్ణీత పే స్కేల్, ఇంక్రిమెంట్లు | పండుగలు, కుటుంబ సందర్భాల్లో కూడా విధులు |
| ప్రమోషన్ అవకాశాలు | ప్రమోషన్ వేగం ఖాళీలపై ఆధారం |
| సమాజంలో గౌరవం, ప్రజాసేవ | మానసిక ఒత్తిడి, కఠిన పరిస్థితులు |
| ఇంటర్ అర్హతతో చేరే అవకాశం | శారీరక ఫిట్‌నెస్ ఎప్పటికీ అవసరం |
| వివిధ జిల్లాల్లో అవకాశం | బదిలీలతో కుటుంబానికి దూరం కావచ్చు |
| యూనిఫామ్ వల్ల ఏర్పడే గుర్తింపు | కొన్ని సందర్భాల్లో ప్రమాద ప్రమాణం |
ఉద్యోగం మీకు సరిపోతుందో లేదో తెలుసుకోవడానికి మీరే ఈ ప్రశ్నలు వేసుకోండి. క్రమం లేని సమయాలకు సిద్ధమా? ఒత్తిడిలో శాంతంగా ఉండగలరా? ఫిట్‌నెస్‌ను కొనసాగించగలరా? ప్రజలతో గౌరవంగా వ్యవహరించగలరా? వీటికి "అవును" అయితే ఈ ఉద్యోగం మంచి ఎంపిక కావచ్చు. కేవలం జీతం, "గవర్నమెంట్ జాబ్" అనే ఆకర్షణ మాత్రమే కారణమైతే ఒకసారి ఆలోచించండి.
కానిస్టేబుల్ జీతం SIతో ఎలా పోలుస్తుంది?
SI పోస్టు స్థాయి, బాధ్యత రెండూ ఎక్కువ. SLPRB SI నోటిఫికేషన్ Rc.No.81/SLPRB/Rect.1/2026 (16-09-2026) ప్రకారం SCT SI (సివిల్), RSI (AR), SI (SPF) పోస్టులకు Scale of Pay ₹44,570 – ₹1,27,480 (Revised Pay Scale 2022). అంటే SI స్కేల్ ప్రారంభ స్థాయే కానిస్టేబుల్ స్కేల్ ప్రారంభం కంటే చాలా ఎక్కువ. ఇది కూడా స్కేల్ మాత్రమే, చేతికి వచ్చే మొత్తం కాదు; అలవెన్సులు, కటింగ్స్ ఇక్కడా వర్తిస్తాయి.
| అంశం | కానిస్టేబుల్ (సివిల్) | SI (సివిల్) |
|---|---|---|
| కనీస విద్యార్హత | ఇంటర్మీడియట్ | ఏదైనా డిగ్రీ |
| వయసు (1 జూలై 2026 నాటికి) | 18 నుంచి 24 లోపు | 21 నుంచి 27 లోపు |
| రెగ్యులర్ పే స్కేల్ | ₹25,220 – ₹80,910 | ₹44,570 – ₹1,27,480 |
| ప్రధాన పని | గ్రౌండ్ స్థాయి డ్యూటీలు | కేసుల నమోదు, దర్యాప్తు, స్టేషన్ నిర్వహణ |
| ఎంపిక | ప్రాథమిక పరీక్ష, PMT/PET, తుది రాత పరీక్ష (ఒక్కో పేపర్) | ప్రాథమిక పరీక్ష (రెండు పేపర్లు), PMT/PET, తుది రాత పరీక్ష (నాలుగు పేపర్లు) |
SI కావాలనుకుంటే డిగ్రీ అవసరం. కానిస్టేబుల్‌గా చేరి తర్వాత ప్రమోషన్ లేదా డిపార్ట్‌మెంటల్ మార్గంలో ఎదగడం కూడా సాధ్యమే. SI నోటిఫికేషన్‌లో అర్హులైన పనిచేస్తున్న కానిస్టేబుళ్లు, హెడ్ కానిస్టేబుళ్లు, ASIలకు 5 శాతం పోలీస్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కోటా ఉంది (మూడేళ్ల సర్వీసు, అప్రూవ్డ్ ప్రొబేషనర్ షరతులతో). ఈ కోటాలో కూడా పరీక్షలు రాయాల్సిందే. ఏ దారి మీకు సరిపోతుందో కానిస్టేబుల్ vs SI పోస్ట్లో వివరంగా ఉంది.
ఈ ఉద్యోగానికి అర్హతలు, ఎంపిక విధానం ఏమిటి?
జీతం తెలుసుకున్నాక, అర్హత మీకు ఉందో లేదో చూసుకోండి. క్రింది వివరాలు అదే నోటిఫికేషన్ (16-09-2026) నుంచి.
| అంశం | పోస్ట్ కోడ్ 21 / 22 (SCT PC) |
|---|---|
| విద్యార్హత | 01-07-2026 నాటికి ఇంటర్మీడియట్ లేదా సమానమైన పరీక్ష ఉత్తీర్ణత |
| వయసు | 18 నుంచి 24 ఏళ్లు (01-07-2026 నాటికి) |
| పుట్టిన తేదీ పరిధి | 02-07-2002 నుంచి 01-07-2008 మధ్య |
| వయో సడలింపు | EWS, BC (NCL), SC, ST వారికి గరిష్ఠంగా 5 ఏళ్లు; ఇతర సడలింపులు నోటిఫికేషన్‌లో |
| ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్ష | 200 ప్రశ్నలు, 200 మార్కులు, 3 గంటలు |
| కనీస అర్హత మార్కులు | OC 40%, BC 35%, SC/ST 30% |
| ఫైనల్ రాత పరీక్ష | 200 ప్రశ్నలు, 3 గంటలు |
శారీరక ప్రమాణాల వివరాలు ఇవి. ఇవి కూడా అదే నోటిఫికేషన్ నుంచి.
| అంశం | పురుషులు | మహిళలు |
|---|---|---|
| ఎత్తు | కనీసం 167.6 సెం.మీ. | కనీసం 152.5 సెం.మీ. |
| ఛాతీ | కనీసం 86.3 సెం.మీ., 5 సెం.మీ. వ్యాకోచం | వర్తించదు |
| బరువు | వర్తించదు | కనీసం 40 కేజీలు |
| 1600 మీటర్ల పరుగు | 8 నిమిషాలు | 10 నిమిషాల 30 సెకన్లు |
| 100 మీటర్లు లేదా లాంగ్ జంప్ (ఒకటి) | 15 సెకన్లు లేదా 3.80 మీ. | 18 సెకన్లు లేదా 2.75 మీ. |
దరఖాస్తు తేదీలు ఇంకా ప్రత్యేక ప్రెస్ రిలీజ్ ద్వారా ప్రకటిస్తామని నోటిఫికేషన్‌లో ఉంది. కొన్ని ప్రాంతాల (ఏజెన్సీ ప్రాంతాల ST) అభ్యర్థులకు ఎత్తు, ఛాతీ ప్రమాణాల్లో సడలింపు ఉంది. పూర్తి వివరాల కోసం అధికారిక PDF చూడండి. శారీరక పరీక్షల సన్నద్ధత కోసం PMT/PET తయారీ పోస్ట్, వయో సడలింపుల కోసం వయో పరిమితి సడలింపుల పోస్ట్ చదవండి. తాజా నియామక సమాచారం కోసం AP పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అప్‌డేట్ చూడండి.
జీతం కోసం కాకుండా ఎందుకు ఎంచుకోవాలి?
స్థిరమైన ఆదాయం ముఖ్యమే. అయినా పోలీస్ ఉద్యోగంలో కొన్నేళ్లు నిలబడడానికి జీతం కంటే ఎక్కువ కారణం కావాలి. ప్రజాసేవపై ఆసక్తి, క్రమశిక్షణ, శారీరక దృఢత్వంపై ఇష్టం ఉన్నవారు ఈ ఉద్యోగంలో సంతృప్తిగా ఉంటారు. జీతం ఒక్కటే లక్ష్యమైతే ఇతర ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలను కూడా పోల్చి చూడండి. ఈ పోస్ట్ ఎవరినీ ఉద్యోగం వైపు లేదా దూరం వైపు నెట్టడానికి కాదు; సరైన సమాచారంతో మీరే నిర్ణయించుకోవడానికి.
దరఖాస్తు చేయడానికి ముందు ఈ చెక్‌లిస్ట్ చూడండి.
- అధికారిక నోటిఫికేషన్ PDFని పూర్తిగా చదివారా?
- వయసు, విద్యార్హత, స్థానిక అభ్యర్థి హోదా సరిచూసుకున్నారా?
- ఎత్తు, ఛాతీ లేదా బరువు ప్రమాణాలు సరిపోతున్నాయా?
- 1600 మీటర్ల పరుగును నిర్ణీత సమయంలో పూర్తి చేయగలరా?
- ప్రిలిమినరీ పరీక్షకు సిలబస్ ప్రకారం ప్రణాళిక వేసుకున్నారా?
- అవసరమైన సర్టిఫికెట్లు (SSC, కమ్యూనిటీ, EWS, NCL) సిద్ధంగా ఉన్నాయా?
SCT అంటే ఏమిటి? సివిల్, AR పోస్టుల్లో తేడా ఏమిటి?
SCT అంటే స్టైపెండరీ క్యాడెట్ ట్రైనీ. ఎంపికైనవారు మొదట శిక్షణ పొందే క్యాడెట్లుగా చేరతారు; ఆ కాలంలో స్టైపెండ్ మాత్రమే వస్తుంది. శిక్షణ విజయవంతంగా పూర్తయ్యాక రెగ్యులర్ కానిస్టేబుల్‌గా నియామకం జరుగుతుంది. నోటిఫికేషన్‌లో ఈ పద్ధతిని G.O.Ms.No.315, హోమ్ శాఖ, 13-10-1999 నియమాలను ఆధారంగా చూపారు.
ఈ నోటిఫికేషన్‌లో రెండు కానిస్టేబుల్ రకాలు ఉన్నాయి. వాటి తేడాలను పట్టికలో చూడండి.
| అంశం | SCT PC (సివిల్), పోస్ట్ కోడ్ 21 | SCT PC (AR), పోస్ట్ కోడ్ 22 |
|---|---|---|
| ఖాళీలు | 542 (నోటిఫికేషన్ ప్రకారం, తాత్కాలికం) | 285 (తాత్కాలికం) |
| అభ్యర్థులు | పురుషులు, మహిళలు | పురుషులు, మహిళలు |
| రెగ్యులర్ పే స్కేల్ | ₹25,220 – ₹80,910 | ₹25,220 – ₹80,910 |
| శారీరక పరీక్ష | 1600 మీ. పరుగుతో పాటు 100 మీ. లేదా లాంగ్ జంప్ | మూడు ఈవెంట్లూ తప్పనిసరి, 100 మార్కులకు గ్రేడింగ్ |
| ఫైనల్ రాత పరీక్ష మార్కులు | 200 | 200 ప్రశ్నలను 100 మార్కులకు మారుస్తారు |
ఖాళీల సంఖ్య తాత్కాలికమని, ఎప్పుడైనా మారవచ్చని నోటిఫికేషన్ స్వయంగా చెబుతోంది. కాబట్టి తుది సంఖ్యను అధికారిక సైట్‌లో చూడండి.
జీతం ఎలా పెరుగుతుంది?
పే స్కేల్ ప్రకారం బేసిక్ పే ఏడాదికి ఒకసారి నిర్ణీత ఇంక్రిమెంట్‌తో పెరుగుతుంది. ప్రమోషన్ వచ్చినప్పుడు మీరు ఉన్నత పోస్టు స్కేల్‌లోకి వెళతారు. అదనంగా ప్రభుత్వం కరువు భత్యాన్ని (DA) సమయానుసారం పెంచుతుంది. ఈ మూడు కారణాలతో మొత్తం జీతం కాలక్రమేణా పెరుగుతుంది.
| పెరుగుదలకు కారణం | ఎలా పనిచేస్తుంది |
|---|---|
| వార్షిక ఇంక్రిమెంట్ | స్కేల్‌లో ఒక స్థాయి పైకి వెళ్తారు |
| DA పెంపు | ప్రభుత్వం ప్రకటించినప్పుడు |
| ప్రమోషన్ | ఉన్నత పోస్టు స్కేల్ వర్తిస్తుంది |
| కొత్త పే కమిషన్ | భవిష్యత్తులో ప్రభుత్వం తీసుకునే నిర్ణయం |
స్కేల్ మారడం, కొత్త పే కమిషన్లు అనేవి ప్రభుత్వ నిర్ణయాలు. వాటి గురించి ఊహాగానాలను నమ్మి నిర్ణయం తీసుకోకండి.
జీతం గురించి వచ్చే తప్పుడు సమాచారాన్ని ఎలా గుర్తించాలి?
కానిస్టేబుల్ జీతం గురించి ఆన్‌లైన్‌లో చాలా అంకెలు కనిపిస్తాయి. అవి నమ్మదగినవో కాదో ఇలా పరీక్షించండి.
- ఆ అంకె ఏ సంవత్సరం పే స్కేల్‌ది అని రాశారా? పాత స్కేళ్ల అంకెలు ఇప్పటికీ తిరుగుతుంటాయి.
- అది బేసిక్ పేనా, లేక అలవెన్సులు కలిపిన "గ్రాస్"నా, లేక చేతికి వచ్చే "నెట్"నా అని స్పష్టంగా ఉందా?
- మూలంగా SLPRB నోటిఫికేషన్ లేదా ప్రభుత్వ GO చూపారా?
- "గ్యారంటీ", "ఖచ్చితంగా ఇంత వస్తుంది" వంటి మాటలు వాడారా? అలాంటివి నమ్మకండి.
- తెలంగాణ, ఇతర రాష్ట్రాల జీతాలను AP జీతంగా చెబుతున్నారా?
పై ప్రశ్నల్లో ఏదైనా అనుమానం ఉంటే, SLPRB నోటిఫికేషన్‌లో ఉన్న ₹25,220 – ₹80,910 అనే స్కేల్‌నే ఆధారంగా తీసుకోండి. దానికి అలవెన్సులు కలుస్తాయని గుర్తుంచుకోండి.
ఈ ఉద్యోగానికి ఎలా సిద్ధం కావాలి?
జీతం, ఉద్యోగ స్వభావం తెలిశాక అసలు పని సన్నద్ధత. ఎంపిక మూడు దశల్లో జరుగుతుంది: ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్ష, PMT/PET, ఫైనల్ రాత పరీక్ష. ప్రిలిమినరీలో వచ్చిన మార్కులు తుది ఎంపికలో లెక్కలోకి రావు, అది కేవలం అర్హత దశ మాత్రమే (నోటిఫికేషన్ ప్రకారం).
సన్నద్ధతకు సులభమైన క్రమం ఇది.
- సిలబస్‌ను అధికారిక PDF Annexure IIలో చూసి విభాగాల వారీగా విభజించండి.
- ప్రతి రోజు కొంత సమయం కరెంట్ అఫైర్స్, జనరల్ స్టడీస్, అరిథ్‌మెటిక్, రీజనింగ్‌కు కేటాయించండి.
- ప్రతి వారం ఒక పరుగు ప్రాక్టీస్ పెంచుతూ 1600 మీటర్లను నిర్ణీత సమయంలో పూర్తి చేసే లక్ష్యం పెట్టుకోండి.
- పాత ప్రశ్నపత్రాలు, మాక్ టెస్టులు రాసి బలహీన విభాగాలను గుర్తించండి.
- రాత పరీక్షతో పాటు శారీరక పరీక్షలకు కూడా సమయం కేటాయించండి; ఒకదానిలో విఫలమైతే మరొకటి సహాయపడదు.
ఎంపికైన తర్వాత మొదటి సంవత్సరం ఎలా ఉంటుంది?
చివరి ఎంపిక జాబితా వచ్చాక అభ్యర్థులను అటెస్టేషన్ ఫారాలు, సర్టిఫికెట్ల సమర్పణ, వైద్య పరీక్షకు పిలుస్తారు. నోటిఫికేషన్‌లో ఇందుకు నిర్ణీత గడువులు ఉన్నాయి; ఆ గడువులో రాకపోతే ఎంపిక రద్దయ్యే అవకాశం ఉందని కూడా రాశారు. కాబట్టి సర్టిఫికెట్లను ముందే సిద్ధంగా ఉంచుకోండి.
తర్వాత శిక్షణ మొదలవుతుంది. శిక్షణ కేంద్రంలో చట్టాలు, డ్రిల్, శారీరక శిక్షణ, ఆయుధాల వినియోగం, ప్రజలతో వ్యవహరించే పద్ధతులు నేర్పుతారు. ఈ కాలంలో స్టైపెండ్ మాత్రమే వస్తుంది కాబట్టి ఆర్థికంగా కొంచెం ముందే ప్లాన్ చేసుకోవడం మంచిది. శిక్షణ పూర్తయ్యాక పోస్టింగ్ వస్తుంది, అక్కడి నుంచి రెగ్యులర్ పే స్కేల్ మొదలవుతుంది.
| దశ | ఏమి జరుగుతుంది |
|---|---|
| చివరి ఎంపిక | మెరిట్ ప్రకారం జాబితా, సర్టిఫికెట్ల పరిశీలన |
| వైద్య పరీక్ష | ఆరోగ్య ప్రమాణాల తనిఖీ |
| శిక్షణ | స్టైపెండ్ మాత్రమే; నిర్ణీత తేదీకి చేరాలి |
| పోస్టింగ్ | జిల్లా లేదా యూనిట్ కేటాయింపు |
| రెగ్యులర్ స్కేల్ | శిక్షణ పూర్తయ్యాక ₹25,220 – ₹80,910 స్కేల్‌లో నియామకం |
మీ మొదటి ఆర్థిక ప్రణాళిక: ఒక ఉదాహరణ పద్ధతి
జీతం అంకెలు తెలిశాక అసలు ప్రశ్న: ఇది నా కుటుంబ అవసరాలకు ఎలా సరిపోతుంది? దీన్ని ఊహలతో కాకుండా దశలవారీగా లెక్కించండి. ఈ పద్ధతి మా సూచన మాత్రమే, ఇందులో ఏ అంకెనూ నోటిఫికేషన్ ఇవ్వలేదు.
- ఖర్చుల జాబితా: అద్దె, ఆహారం, ప్రయాణం, కుటుంబానికి పంపే మొత్తం, రుణ వాయిదాలు, బీమా అన్నింటినీ నెలవారీగా రాయండి.
- శిక్షణ కాలం: శిక్షణలో పూర్తి స్కేల్ కాదు, స్టైపెండ్ మాత్రమే వస్తుంది. స్టైపెండ్ మొత్తం, శిక్షణ వ్యవధి నోటిఫికేషన్‌లో లేవు. కాబట్టి ఆ కాలంలో కుటుంబానికి ఎంత అవసరమో అంచనా వేసి, దానికి సరిపడా పొదుపు ముందే ఉంచండి.
- పే స్లిప్ వచ్చాక: బేసిక్, అలవెన్సులు, కటింగ్స్ అన్నీ చూసి నికర మొత్తంతో బడ్జెట్ వేయండి. ఆ నికర మొత్తం ఒక్కో నెలా మారవచ్చు (ఉదాహరణకు DA మార్పు, పోస్టింగ్ మార్పు).
- పెరుగుదలపై ఆధారపడకండి: ఇంక్రిమెంట్లు, DA పెంపులు ప్రభుత్వ నిర్ణయాలు. ఊహించిన పెరుగుదల ఆధారంగా పెద్ద రుణాలు తీసుకోవడం ప్రమాదం.
- అత్యవసర నిధి: కనీసం కొన్ని నెలల ఖర్చులకు సరిపడా నిధి, ప్రాథమిక ఆరోగ్య, జీవిత బీమా పోలీస్ ఉద్యోగంలో మరింత అవసరం, ఎందుకంటే డ్యూటీలో ఊహించని పరిస్థితులు ఎదురవుతాయి.
ఇంకో విషయం: సొంత జిల్లా వెలుపల పోస్టింగ్ వస్తే అద్దె, రెండు చోట్ల ఖర్చులు పెరగవచ్చు. కుటుంబం ఒక చోట, మీరు మరో చోట ఉండే పరిస్థితి వస్తే ఆ అదనపు ఖర్చును కూడా లెక్కలో వేసుకోండి.
జీతం ఖర్చులకు సరిపోతుందా? బడ్జెట్ ఎలా వేసుకోవాలి?
ఇది మీ కుటుంబ పరిస్థితి, ప్రాంతం, ఖర్చులపై ఆధారపడుతుంది. అందరికీ ఒకే సమాధానం లేదు. అయినా కొన్ని సాధారణ సూచనలు ఉన్నాయి.
- పోస్టింగ్ ప్రాంతంలో అద్దె ఖర్చు ఎంతో ముందే అంచనా వేయండి. పెద్ద నగరాల్లో అద్దె ఎక్కువగా ఉంటుంది.
- మొదటి సంవత్సరాల్లో శిక్షణ స్టైపెండ్ కాలాన్ని దృష్టిలో పెట్టుకుని పొదుపు చేయండి.
- పే స్లిప్ వచ్చాక కటింగ్స్, నికర మొత్తాన్ని చూసి నెలవారీ బడ్జెట్ రాసుకోండి.
- ఇంక్రిమెంట్లు, DA పెంపులు క్రమంగా వస్తాయి; వాటిపై ఆధారపడి భారీ రుణాలు తీసుకోకండి.
- బీమా, అత్యవసర నిధి వంటి భద్రతా ఏర్పాట్లకు ముందే ప్రాధాన్యం ఇవ్వండి.
ఇదే స్కేల్‌లో ఉన్న ఇతర పోస్టులు ఏవి?
అదే నోటిఫికేషన్‌లో ఫైర్‌మెన్ (158 ఖాళీలు), వార్డర్ పురుషులు (150), వార్డర్ మహిళలు (21) పోస్టులు కూడా ఉన్నాయి. పేరా 27 ప్రకారం ఈ పోస్టులకూ ₹25,220 – ₹80,910 స్కేల్ వర్తిస్తుంది. అయితే వయో పరిమితి, శారీరక ప్రమాణాలు, పని స్వభావం వేరుగా ఉంటాయి. ఫైర్‌మెన్, వార్డర్ పోస్టులకు గరిష్ఠ వయసు 32 ఏళ్లు (01-07-2026 నాటికి) అని నోటిఫికేషన్‌లో ఉంది.
| పోస్టు | ఖాళీలు | పే స్కేల్ |
|---|---|---|
| SCT PC (సివిల్) | 542 | ₹25,220 – ₹80,910 |
| SCT PC (AR) | 285 | ₹25,220 – ₹80,910 |
| ఫైర్‌మెన్ | 158 | ₹25,220 – ₹80,910 |
| వార్డర్ (పురుషులు) | 150 | ₹25,220 – ₹80,910 |
| వార్డర్ (మహిళలు) | 21 | ₹25,220 – ₹80,910 |
ఖాళీల సంఖ్యలు తాత్కాలికం. ఏ పోస్టుకు దరఖాస్తు చేయాలో నిర్ణయించే ముందు ప్రతి పోస్టు అర్హతలను, పని స్వభావాన్ని పోల్చి చూడండి.
కుటుంబం, ఆరోగ్యం, ఒత్తిడిని ఎలా చూసుకోవాలి?
పోలీస్ ఉద్యోగంలో పని ఒత్తిడి నిజమైనదే. నిద్ర తక్కువ, భోజన సమయాలు క్రమం తప్పడం, ఎక్కువసేపు నిలబడటం సాధారణం. ఈ ఉద్యోగంలో ఎక్కువకాలం నిలబడాలంటే ఆరోగ్యంపై శ్రద్ధ అవసరం.
- రోజూ కొంత వ్యాయామం కొనసాగించండి; శిక్షణ తర్వాత కూడా వదలకండి.
- సాధ్యమైనంత క్రమబద్ధమైన నిద్ర, సమతుల ఆహారం పాటించండి.
- ఒత్తిడి ఎక్కువైతే సహోద్యోగులతో, కుటుంబంతో మాట్లాడండి; అవసరమైతే నిపుణుల సలహా తీసుకోండి.
- కుటుంబంతో గడిపే సమయాన్ని ముందే ప్లాన్ చేయండి; విధుల వల్ల ఆలస్యమైనా సందర్భాలను గుర్తుంచుకోండి.
అధికారిక జీతం వివరాలు ఎక్కడ చూడాలి?
జీతం గురించి చివరి మాట అధికారిక పత్రాలదే. ఈ విధంగా సరిచూసుకోండి.
- slprb.ap.gov.in తెరిచి, తాజా నోటిఫికేషన్ (Rc.No.91/SLPRB/Rect.2/2026) PDFని డౌన్‌లోడ్ చేయండి.
- అందులో "STIPEND AND ALLOWANCE" అనే పేరా 26, "Scale of Pay" వివరాలను పేరా 27లో చదవండి.
- పెన్షన్ నిబంధనల కోసం పేరా 28 చూడండి.
- DA, HRA రేట్ల కోసం ఆర్థిక శాఖ తాజా ఉత్తర్వులను చూడండి.
- సందేహాలుంటే SLPRB హెల్ప్‌డెస్క్ పని వేళల్లో (ఉదయం 10 నుంచి సాయంత్రం 5 వరకు) సంప్రదించవచ్చు; వివరాలు వెబ్‌సైట్‌లో ఉంటాయి.
ఒక్క విషయం గుర్తుంచుకోండి. వాట్సాప్ ఫార్వర్డ్‌లు, యూట్యూబ్ వీడియోలు, కోచింగ్ ప్రకటనల్లోని జీతం అంకెలు అధికారిక పత్రంతో సరిపోకపోతే, అధికారిక పత్రమే సరైనది.
ప్రైవేట్ ఉద్యోగంతో పోలిస్తే ఎలా ఉంటుంది?
ప్రైవేట్ ఉద్యోగాల్లో మొదటి ఏళ్లలో జీతం మారుతూ ఉంటుంది; కొన్నిసార్లు ఎక్కువ, కొన్నిసార్లు తక్కువ. ప్రభుత్వ పోలీస్ ఉద్యోగంలో స్కేల్, ఇంక్రిమెంట్లు, సర్వీస్ భద్రత స్థిరంగా ఉంటాయి. అయితే పని సమయాలు, ఒత్తిడి, బదిలీలు వేరే స్థాయిలో ఉంటాయి. ఏది మంచిది అనేది మీ ప్రాధాన్యాలపై ఆధారపడుతుంది: స్థిరత్వమా, ఎక్కువ సంపాదన అవకాశమా, సమయ స్వేచ్ఛా అనేది మీరే నిర్ణయించుకోవాలి.
జీతం గురించి చివరగా ఏమి గుర్తుంచుకోవాలి?
ముగింపుగా నాలుగు విషయాలు చెప్పుకోవచ్చు. మొదటిది, అధికారిక పే స్కేల్ ₹25,220 – ₹80,910, అది ప్రారంభ జీతం కాదు, పరిధి మాత్రమే. రెండవది, శిక్షణ కాలంలో స్టైపెండ్ మాత్రమే వస్తుంది, దాని మొత్తం అధికారిక ఉత్తర్వులో చూడాలి. మూడవది, అలవెన్సులు, కటింగ్స్ కలిపాకే చేతికి వచ్చే మొత్తం తెలుస్తుంది. నాల్గవది, ఈ ఉద్యోగం జీతంతో పాటు బాధ్యత, క్రమశిక్షణ, శారీరక శ్రమను కోరుతుంది. ఈ నాలుగు విషయాలు స్పష్టంగా తెలిస్తే, మీరు ఆశలతో కాకుండా అవగాహనతో నిర్ణయం తీసుకోగలరు.
ఈ పోస్ట్‌లోని అంకెలన్నీ 16-09-2026 నాటి నోటిఫికేషన్ నుంచి తీసుకున్నవి. భవిష్యత్తులో ప్రభుత్వం స్కేల్, వయో పరిమితులు, శారీరక ప్రమాణాలు, ఖాళీలను మార్చవచ్చు లేదా సవరణలు విడుదల చేయవచ్చు. అందుకే దరఖాస్తు చేసే రోజున కూడా అధికారిక వెబ్‌సైట్‌లోని తాజా సవరణలను తప్పక చూడండి.
పరీక్షలకు ముఖ్యాంశాలు
- SCT PC (సివిల్, AR), ఫైర్‌మెన్, వార్డర్ పోస్టులకు స్కేల్ ఆఫ్ పే ₹25,220 – ₹80,910 (Revised Pay Scale 2022), నోటిఫికేషన్ పేరా 27.
- SCT SI (సివిల్), RSI (AR), SI (SPF) స్కేల్ ఆఫ్ పే ₹44,570 – ₹1,27,480.
- SCT అంటే స్టైపెండరీ క్యాడెట్ ట్రైనీ; సంస్థాగత శిక్షణలో స్టైపెండ్ (పేరా 26), విజయవంతంగా పూర్తయ్యాక రెగ్యులర్ టైమ్ స్కేల్‌లో నియామకం (పేరా 27).
- 1 సెప్టెంబర్ 2004 లేదా తర్వాత నియమితులకు కాంట్రిబ్యూటరీ పెన్షన్ స్కీమ్ (పేరా 28).
- ఖాళీలు (తాత్కాలికం): సివిల్ 542, AR 285, ఫైర్‌మెన్ 158, వార్డర్ పురుషులు 150, వార్డర్ మహిళలు 21.
- నియామక నిబంధనలు: G.O.Ms.No.315, హోమ్ (Pol.C), 13 అక్టోబర్ 1999.
- ర్యాంకుల వరుస: కానిస్టేబుల్, హెడ్ కానిస్టేబుల్, ASI, SI, ఇన్‌స్పెక్టర్. SI (సివిల్)లో పోలీస్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కోటా 5 శాతం.
10 ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు
1. SLPRB AP 16-09-2026 నోటిఫికేషన్ ప్రకారం SCT పోలీస్ కానిస్టేబుల్ రెగ్యులర్ పే స్కేల్ ఏది? అ) ₹21,230 – ₹63,010 ఆ) ₹25,220 – ₹80,910 ఇ) ₹45,830 – ₹1,30,580 ఈ) ₹24,280 – ₹72,850
2. శిక్షణ కాలంలో SCT అభ్యర్థులకు ఏమి లభిస్తుంది? అ) పూర్తి పే స్కేల్ ఆ) ఏమీ ఉండదు ఇ) ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన స్టైపెండ్ ఈ) పెన్షన్ మాత్రమే
3. 01-09-2004 తర్వాత నియామకమైన ఉద్యోగులు ఏ పెన్షన్ పథకం కిందకు వస్తారు? అ) Contributory Pension Scheme ఆ) పాత పెన్షన్ పథకం ఇ) ఏ పెన్షన్ ఉండదు ఈ) గ్రాట్యుటీ మాత్రమే
4. SCT పోస్టులో "SCT" అంటే ఏమిటి? అ) State Civil Trainee ఆ) Special Cadre Test ఇ) Stipendiary Cadet Trainee ఈ) Senior Constable Training
5. పురుష అభ్యర్థులకు కనీస ఎత్తు ఎంత (సాధారణ అభ్యర్థులు)? అ) 160 సెం.మీ. ఆ) 165 సెం.మీ. ఇ) 167.6 సెం.మీ. ఈ) 170 సెం.మీ.
6. సాధారణ పురుష అభ్యర్థులు 1600 మీటర్ల పరుగును ఎంత సమయంలో పూర్తి చేయాలి? అ) 8 నిమిషాలు ఆ) 6 నిమిషాలు ఇ) 10 నిమిషాలు ఈ) 12 నిమిషాలు
7. ప్రిలిమినరీ రాత పరీక్షలో OC అభ్యర్థులకు కనీస అర్హత మార్కులు ఎంత శాతం? అ) 30% ఆ) 35% ఇ) 40% ఈ) 50%
8. కానిస్టేబుల్ పోస్టుకు సాధారణ అభ్యర్థులకు గరిష్ఠ వయసు (01-07-2026 నాటికి) ఎంత? అ) 22 ఆ) 24 ఇ) 26 ఈ) 28
9. పోలీస్ శాఖలో హెడ్ కానిస్టేబుల్ తర్వాతి సాధారణ స్థాయి ఏది? అ) కానిస్టేబుల్ ఆ) ఇన్‌స్పెక్టర్ ఇ) అసిస్టెంట్ సబ్ ఇన్‌స్పెక్టర్ ఈ) DSP
10. మహిళా అభ్యర్థులకు కనీస ఎత్తు (సాధారణ) ఎంత? అ) 150 సెం.మీ. ఆ) 152.5 సెం.మీ. ఇ) 155 సెం.మీ. ఈ) 160 సెం.మీ.
సమాధానాలు:
| ప్రశ్న | జవాబు | వివరణ |
|---|---|---|
| 1 | ఆ | నోటిఫికేషన్ పేరా 27లో ₹25,220 – ₹80,910 అని ఉంది. మిగతావి పాత లేదా వేరే పోస్టుల అంకెలు. |
| 2 | ఇ | పేరా 26 ప్రకారం శిక్షణ కాలంలో ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన స్టైపెండ్ ఇస్తారు. |
| 3 | అ | పేరా 28 ప్రకారం 01-09-2004 తర్వాత చేరినవారికి CPS వర్తిస్తుంది. |
| 4 | ఇ | SCT అంటే స్టైపెండరీ క్యాడెట్ ట్రైనీ, అంటే స్టైపెండ్ పొందే శిక్షణార్థి. |
| 5 | ఇ | సాధారణ పురుషులకు కనీస ఎత్తు 167.6 సెం.మీ.; ఏజెన్సీ ST అభ్యర్థులకు 160 సెం.మీ. |
| 6 | అ | సాధారణ అభ్యర్థులకు 8 నిమిషాలు; మహిళలకు 10 నిమిషాల 30 సెకన్లు. |
| 7 | ఇ | OCకి 40%, BCకి 35%, SC/STకి 30%. |
| 8 | ఆ | 18 నుంచి 24 ఏళ్లు; EWS, BC, SC, STలకు 5 ఏళ్ల సడలింపు ఉంది. |
| 9 | ఇ | సాధారణ వరుస: కానిస్టేబుల్, హెడ్ కానిస్టేబుల్, ASI, SI. |
| 10 | ఆ | మహిళలకు 152.5 సెం.మీ.; ఏజెన్సీ ST మహిళలకు 150 సెం.మీ. |
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు
AP police constable salary entha? (AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ జీతం ఎంత?) నోటిఫికేషన్ ప్రకారం పే స్కేల్ ₹25,220 – ₹80,910. చేతికి వచ్చే మొత్తం అలవెన్సులు, కటింగ్స్, పోస్టింగ్‌ను బట్టి మారుతుంది. అధికారిక టేక్ హోమ్ అంకె నోటిఫికేషన్‌లో లేదు.
శిక్షణ కాలంలో జీతం వస్తుందా? జీతం కాదు, ప్రభుత్వం నిర్ణయించిన స్టైపెండ్ వస్తుంది. దాని మొత్తం నోటిఫికేషన్‌లో లేదు.
కానిస్టేబుల్ జీతంలో DA, HRA కలుస్తాయా? అవును, ప్రభుత్వ ఉత్తర్వుల ప్రకారం అలవెన్సులు బేసిక్‌కు కలుస్తాయి. రేట్లు తరచూ మారతాయి కాబట్టి తాజా GOలు చూడండి.
AP police constable pension undha? (పెన్షన్ ఉంటుందా?) 2004 తర్వాత చేరినవారికి Contributory Pension Scheme వర్తిస్తుంది. పాత పద్ధతి కాదు.
కానిస్టేబుల్ నుంచి SI ఎలా అవ్వాలి? ప్రమోషన్ ద్వారా లేదా నేరుగా SI నియామక పరీక్ష రాసి కావచ్చు. SI పోస్టుకు డిగ్రీ అవసరం.
కానిస్టేబుల్ పోస్టింగ్ సొంత జిల్లాలోనే వస్తుందా? పోస్టులు జిల్లా వారీగా ఉంటాయి, స్థానిక అభ్యర్థులకు రిజర్వేషన్ ఉంది. అయితే బదిలీలు సాధారణం.
మహిళలు కానిస్టేబుల్ పోస్టుకు అర్హులా? అవును. పోస్ట్ కోడ్ 21, 22లకు పురుషులు, మహిళలు ఇద్దరూ అర్హులు.
ఇంటర్ చదివినవారు దరఖాస్తు చేయవచ్చా? అవును, 01-07-2026 నాటికి ఇంటర్మీడియట్ లేదా సమానమైన ఉత్తీర్ణత ఉంటే చాలు.
కానిస్టేబుల్ ఉద్యోగంలో ప్రమోషన్ ఎన్ని సంవత్సరాలకు వస్తుంది? ఇది ఖాళీలు, సీనియారిటీ, సర్వీస్ రూల్స్‌పై ఆధారపడుతుంది. ఖచ్చితమైన సంవత్సరాలు చెప్పడం సరైనది కాదు.
దరఖాస్తు తేదీలు ఎప్పుడు? నోటిఫికేషన్ ప్రకారం తేదీలు ప్రత్యేక ప్రెస్ రిలీజ్‌లో ప్రకటిస్తారు. slprb.ap.gov.in చూస్తూ ఉండండి.
ఇవి కూడా చదవండి
- AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ vs SI: ఏది మీకు సరైనది?
- AP పోలీస్ PMT, PET శారీరక పరీక్ష తయారీ
- AP ప్రభుత్వ పరీక్షల వయో పరిమితి సడలింపులు
- AP పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ 2026 అప్‌డేట్
- AP పోలీస్ కానిస్టేబుల్ గైడ్
- AP పోలీస్ SI గైడ్
- English edition: AP Police Constable salary and job profile
జీతం, పని స్వభావం తెలుసుకున్నాక అసలు పని రాత పరీక్షకు సిద్ధం కావడం. ఒత్తిడి లేకుండా ప్రారంభించాలంటే /mini-mockలో ఉచిత మినీ మాక్ టెస్ట్ రాసి మీ స్థాయి చూడండి. తర్వాత /online-test-seriesలో పూర్తి మాక్ టెస్టులను చూడవచ్చు. మా మాక్ టెస్టులు నిర్ణీత పేపర్లు కాబట్టి, మీ పర్సంటైల్ అదే పేపర్ రాసిన విద్యార్థులతో పోల్చి ఉంటుంది. ప్రశాంతంగా, క్రమంగా సిద్ధం కండి.
మూలాలు మరియు ధృవీకరణ
ఈ గైడ్ కోసం తెరిచి చదివినవి:
- స్టేట్ లెవల్ పోలీస్ రిక్రూట్‌మెంట్ బోర్డ్, ఆంధ్రప్రదేశ్ హోమ్ పేజీ, రిక్రూట్‌మెంట్స్ పేజీ, ప్రెస్ రిలీజ్ పేజీ (slprb.ap.gov.in).
- SLPRB నోటిఫికేషన్ Rc.No.91/SLPRB/Rect.2/2026, 16 సెప్టెంబర్ 2026: స్టైపెండ్, స్కేల్ ఆఫ్ పే, పెన్షన్ పేరాలు.
- SLPRB నోటిఫికేషన్ Rc.No.81/SLPRB/Rect.1/2026, 16 సెప్టెంబర్ 2026: SI పే స్కేల్, పోలీస్ ఎగ్జిక్యూటివ్ కోటా కోసం.
ధృవీకరించలేనివి: స్టైపెండ్ మొత్తం, శిక్షణ వ్యవధి, ప్రొబేషన్ కాలం, అలవెన్సుల రేట్లు, శాఖా ప్రమోషన్ నియమాలు, కాలపరిమితులు, చేతికి వచ్చే జీతం, నోటిఫికేషన్ తర్వాత పెన్షన్ ఏర్పాట్లలో మార్పులు. వాటిని వదిలేశాం లేదా సాధారణ పదాల్లో చెప్పాం. డ్యూటీ వివరణలు సాధారణ అవగాహన మాత్రమే, నోటిఫికేషన్‌లోని పాఠ్యం కాదు.
Comments (0)
No comments yet. Be the first to share your thoughts.