IBPS PO कट-ऑफ: IBPS क्या जारी करता है, क्वालिफाइंग नियम और CRP PO/MT-XVI की रिक्तियाँ

इस पेज पर बाकी कट-ऑफ पेजों की तुलना में आँकड़े कम हैं, और यह जान-बूझकर है। IBPS अपनी अधिसूचना में कट-ऑफ अंक नहीं छापता; वह हर चरण के बाद उन्हें तय करता है। 13 नवंबर 2026 को IBPS के CRP PO/MT-XVI वाले पेज पर और पिछले चक्र CRP PO/MT-XV वाले पेज पर अधिसूचनाएँ, शुद्धिपत्र और रिक्तियों के अद्यतन तो हैं, पर कट-ऑफ या स्कोरकार्ड का ऐसा कोई दस्तावेज़ नहीं है जिसे हम खोल सकें। इसलिए इस पेज पर कोई कट-ऑफ अंक नहीं दिया गया है। यहाँ जो मिलेगा, वह केवल आधिकारिक दस्तावेज़ों से लिया गया है: कट-ऑफ तय करने वाला हर नियम और उसके पीछे की रिक्तियाँ।

इस पेज पर कट-ऑफ अंक क्यों नहीं हैं

• CRP PO/MT-XVI की विस्तृत अधिसूचना कहती है कि कट-ऑफ "IBPS तय करेगा", और कोई संख्या नहीं देती।
• 13 नवंबर 2026 को इस चक्र के IBPS पेज पर सात दस्तावेज़ थे: अधिसूचना, विंडो नोटिस, PwBD उम्मीदवारों के लिए एक नोटिस, और दो शुद्धिपत्र अपनी अद्यतन रिक्ति-सूचियों के साथ। इनमें से कोई भी परिणाम या कट-ऑफ का नोटिस नहीं है।
• CRP PO/MT-XV के IBPS पेज पर अधिसूचना, विंडो नोटिस और 11 दिसंबर 2025 का पर्सनैलिटी टेस्ट नोटिस था। वहाँ भी कट-ऑफ का कोई दस्तावेज़ नहीं है।
• IBPS परिणाम की स्थिति और स्कोर हर उम्मीदवार को उसके अपने लॉगिन में दिखाता है। हम उन्हें नहीं खोल सकते, और किसी एक उम्मीदवार की स्क्रीन या किसी दूसरी वेबसाइट से लिया गया आँकड़ा हमारे लिए स्रोत नहीं है।

अगर IBPS अपनी साइट पर कट-ऑफ का दस्तावेज़ ऐसे रूप में रखता है जिसे कोई भी खोल सके, तो यह पेज उन आँकड़ों और नई "जाँच की तिथि" के साथ अद्यतन किया जाएगा।

कट-ऑफ के नियम, चरण-दर-चरण

प्रारंभिक परीक्षा

नियम	अधिसूचना क्या कहती है
सेक्शनल कट-ऑफ	तीनों टेस्ट में से हर एक (English Language, Quantitative Aptitude, Reasoning Ability) में IBPS द्वारा तय न्यूनतम कट-ऑफ अंक लाकर क्वालिफ़ाई करना होगा
शॉर्टलिस्टिंग	"आवश्यकता के अनुसार IBPS द्वारा तय, हर श्रेणी में पर्याप्त संख्या में उम्मीदवार" मेन्स के लिए शॉर्टलिस्ट होंगे
अधिकतम अंक	100 (English 30, Quantitative Aptitude 30, Reasoning 40)
अंतिम मेरिट में उपयोग	नहीं

अधिसूचना यह नहीं बताती कि IBPS रिक्तियों के कितने गुना उम्मीदवारों को मेन्स के लिए बुलाता है। हम कोई गुणक नहीं बता रहे।

मुख्य परीक्षा

नियम	अधिसूचना क्या कहती है
सेक्शनल कट-ऑफ	मुख्य परीक्षा के हर टेस्ट में न्यूनतम स्कोर
कुल कट-ऑफ	साथ में न्यूनतम कुल स्कोर भी
कैसे तय होता है	"उपलब्ध रिक्तियों की संख्या के आधार पर कट-ऑफ तय किए जाएँगे"
अधिकतम अंक	200 वस्तुनिष्ठ (Reasoning 60, Awareness 60, English 20, Data Analysis and Interpretation 60) और 25 अंकों का वर्णनात्मक पेपर
स्कोर बताना	इंटरव्यू प्रक्रिया पूरी होने से पहले शॉर्टलिस्ट हुए उम्मीदवारों को मेन्स के स्कोर नहीं बताए जाते

अधिसूचना बड़े अक्षरों में कहती है कि पर्सनैलिटी टेस्ट और इंटरव्यू की शॉर्टलिस्टिंग के लिए, और अंतिम मेरिट के लिए भी, केवल ऑनलाइन मुख्य परीक्षा के अंक देखे जाएँगे।

इंटरव्यू और अंतिम मेरिट

नियम	अधिसूचना क्या कहती है
इंटरव्यू के अंक	100
न्यूनतम क्वालिफाइंग अंक	40% से कम नहीं; SC/ST/OBC/PwBD के लिए 35%
वेटेज	मुख्य परीक्षा 80 : इंटरव्यू 20
पर्सनैलिटी टेस्ट	नॉन-क्वालिफाइंग; बैठना अनिवार्य
टाई-ब्रेक	स्कोर बराबर हो तो आयु में बड़ा उम्मीदवार ऊपर
रिज़र्व लिस्ट	हर श्रेणी की रिक्तियों के लगभग 20% तक रखी जा सकती है

100 अंकों के इंटरव्यू में 40% का मतलब 40 अंक और 35% का मतलब 35 अंक है (गणना)। जो उम्मीदवार न्यूनतम तक नहीं पहुँचता, उसका इंटरव्यू स्कोर बताया नहीं जाता।

कट-ऑफ लगने से पहले स्कोर कैसे बनता है

1. कटौती: वस्तुनिष्ठ टेस्ट में हर गलत उत्तर पर उस प्रश्न के निर्धारित अंकों का एक-चौथाई काटा जाता है। इससे "सुधारा हुआ स्कोर" बनता है।
2. नॉर्मलाइज़ेशन: जहाँ कोई चरण अलग-अलग सत्रों में होता है, वहाँ सुधारे हुए स्कोर इक्वी-पर्सेंटाइल विधि से नॉर्मलाइज़ किए जाते हैं। IBPS कैलेंडर में प्रीलिम्स दो दिन (22 और 23 अगस्त 2026) रखा गया था, इसलिए यह नियम उस पर लागू होता है।
3. दशमलव: गणना में स्कोर दशमलव के दो अंकों तक लिए जाते हैं।

कट-ऑफ इन्हीं नॉर्मलाइज़ किए गए स्कोर पर लगता है, हर टेस्ट पर अलग और कुल पर अलग। इसीलिए परीक्षा के बाद याद से गिने गए "सही प्रश्न" आपकी स्थिति का केवल मोटा अंदाज़ा देते हैं।

रिक्तियाँ, CRP PO/MT-XVI

कट-ऑफ पर सबसे ज़्यादा असर रिक्तियों का पड़ता है, और इस चक्र में अधिसूचना के बाद सांकेतिक कुल संख्या बढ़ी है। सभी आँकड़े IBPS के Annexure I से हैं, जो 27 अगस्त 2026 को अद्यतन हुआ। IBPS इन्हें सांकेतिक कहता है।

बैंक-वार (27.08.2026 की स्थिति)

भागीदार बैंक	कुल रिक्तियाँ
बैंक ऑफ़ बड़ौदा	1,900
केनरा बैंक	1,500
बैंक ऑफ़ महाराष्ट्र	1,100
इंडियन बैंक	650
इंडियन ओवरसीज़ बैंक	550
पंजाब नेशनल बैंक	504
बैंक ऑफ़ इंडिया	500
सेंट्रल बैंक ऑफ़ इंडिया	500
यूको बैंक	200
पंजाब एंड सिंध बैंक	161
यूनियन बैंक ऑफ़ इंडिया	NR (सूचित नहीं)
कुल	7,565

श्रेणी-वार (27.08.2026 की स्थिति)

श्रेणी	रिक्तियाँ	कुल में हिस्सा (हमारी गणना)
UR	3,017	39.9%
OBC (NCL)	2,069	27.3%
SC	1,161	15.3%
EWS	741	9.8%
ST	577	7.6%
कुल	7,565

कुल के भीतर सूची में श्रवणबाधित उम्मीदवारों के लिए 86, अस्थि-दिव्यांग के लिए 80, दृष्टिबाधित के लिए 77 और बौद्धिक दिव्यांगता श्रेणी के लिए 91 रिक्तियाँ चिह्नित हैं।

संख्या कैसे बदली

दस्तावेज़	कुल	जिन बैंकों ने संख्या नहीं बताई
01.07.2026 की अधिसूचना, Annexure I	6,715	इंडियन बैंक, यूको बैंक, यूनियन बैंक ऑफ़ इंडिया
27.08.2026 की अद्यतन सूची	7,565	यूनियन बैंक ऑफ़ इंडिया

850 का अंतर ठीक इंडियन बैंक की 650 और यूको बैंक की 200 रिक्तियों के बराबर है (गणना); बाकी बैंकों की कुल संख्या दोनों दस्तावेज़ों में एक जैसी है। 20 जुलाई 2026 को भी एक शुद्धिपत्र अपनी सूची के साथ आया था; हमने उसका उपयोग नहीं किया, क्योंकि अगस्त वाली सूची उसकी जगह ले चुकी है।

तुलना के लिए, IBPS साइट पर मौजूद CRP PO/MT-XV की अधिसूचना के Annexure I में कुल 5,208 रिक्तियाँ दिखाई गई हैं। उस चक्र के बाद के अद्यतन हमने नहीं खँगाले, इसलिए इसे केवल अधिसूचित संख्या मानें।

IBPS साथ में यह टिप्पणी भी देता है कि सूची में "कुछ बैंकों की बैकलॉग रिक्तियाँ शामिल हो सकती हैं", और दोहराता है कि प्रोविज़नल अलॉटमेंट इन सांकेतिक संख्याओं पर नहीं, बैंकों की बताई वास्तविक रिक्तियों पर होगा।

इस जानकारी का उपयोग कैसे करें

यह हमारी सलाह है, IBPS की नहीं।

• केवल कुल नहीं, हर टेस्ट पार कीजिए। प्रीलिम्स में तीन सेक्शनल कट-ऑफ हैं, और मेन्स में चार के साथ एक कुल कट-ऑफ। कुल स्कोर अच्छा हो पर एक टेस्ट कमज़ोर रह जाए, तो क्वालिफ़ाई नहीं होते। सबसे पहले अपने सबसे कमज़ोर टेस्ट की योजना बनाइए।
• पुराने मेन्स अंकों को पैमाना मत बनाइए। मेन्स की तालिका CRP-XV (145 प्रश्न; English 40 अंक, Awareness 50) और CRP-XVI (170 प्रश्न; English 20 अंक, Awareness 60) के बीच बदली है। कुल अब भी 200 है, पर बँटवारा अलग है, इसलिए किसी भी स्रोत के पुराने मेन्स आँकड़े सीधे लागू नहीं होते।
• रिक्तियाँ कुल में नहीं, श्रेणी के हिसाब से पढ़िए। शॉर्टलिस्टिंग श्रेणी-वार होती है। ऊपर की हिस्सेदारी वाली तालिका बताती है कि सीटें कहाँ हैं।
• रिज़र्व लिस्ट याद रखिए। हर श्रेणी में रिक्तियों से लगभग 20% ज़्यादा उम्मीदवार सूची में आ सकते हैं, पर अधिसूचना कहती है कि इससे अलॉटमेंट की गारंटी नहीं मिलती।
• अपने मॉक पर्सेंटाइल को काम का संकेत मानिए। जब एक ही तय पेपर बहुत से उम्मीदवार देते हैं, तो आपकी स्थिति बिना किसी के कट-ऑफ का अनुमान लगाए पता चल जाती है। हम इसे कैसे निकालते हैं, यह फ़िक्स्ड-पेपर पर्सेंटाइल पेज पर है।

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इस पेज में क्या नहीं है

• कोई भी कट-ऑफ अंक, किसी भी चरण, श्रेणी या वर्ष का। 13 नवंबर 2026 को IBPS का कोई आधिकारिक कट-ऑफ या स्कोरकार्ड दस्तावेज़ हमारे लिए खुला नहीं था, और हम "संभावित" या "सुरक्षित" स्कोर का अनुमान नहीं लगाते।
• CRP PO/MT-XVI का प्रीलिम्स परिणाम, मेन्स परिणाम या इंटरव्यू की शॉर्टलिस्ट। अधिसूचना इन्हें सितंबर और नवंबर 2026 में रखती है, पर जब हमने देखा तब इस चक्र के IBPS पेज पर ऐसा कोई नोटिस नहीं था।
• राज्य-वार या बैंक-वार कट-ऑफ। PO/MT का चयन अखिल भारतीय और श्रेणी-वार है; अधिसूचना में राज्य-वार कट-ऑफ का कोई ज़िक्र नहीं है।
• मेन्स या इंटरव्यू के लिए बुलाए गए उम्मीदवारों और रिक्तियों का अनुपात।
• CRP PO/MT-XV के अंतिम अलॉटमेंट के आँकड़े और रिज़र्व लिस्ट से हुए अलॉटमेंट।
• 2027-28 के लिए यूनियन बैंक ऑफ़ इंडिया की रिक्तियाँ।

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