APPSC గ్రూప్-I కట్-ఆఫ్‌ను ముందుగా ప్రకటించదు. ప్రతి దశ తర్వాత ఫలితాలు, మార్కులను ఆ నోటిఫికేషన్ కింద వెబ్ నోట్లుగా విడుదల చేస్తుంది. ఈ పేజీలో అధికారిక గత కట్-ఆఫ్ గణాంకాలు లేవు: APPSC పత్రంతో సరిచూడగలిగినవి మాకు దొరకలేదు, అందుకే ఏ సంఖ్యనూ ఉటంకించలేదు. బదులుగా, నోటిఫికేషన్ 07/2026 ప్రకారం ప్రతి దశలో అభ్యర్థులను ఎలా వడపోస్తారో ఇక్కడ వివరించాం. మీరు ఎవరితో, ఎంతమందితో పోటీ పడుతున్నారో దీనితో అర్థమవుతుంది. సోషల్ మీడియాలో, యూట్యూబ్‌లో తిరిగే "గత కట్-ఆఫ్" సంఖ్యలకు APPSC పత్రం ఆధారం చూపకపోతే వాటిని నమ్మి లక్ష్యం పెట్టుకోకండి; అలాంటి అంచనాలు తరచూ తప్పుదారి పట్టిస్తాయి.
గ్రూప్-I ఎంపిక ఎలా జరుగుతుంది
| దశ | వడపోత | ఆధారం |
|---|---|---|
| స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ | కమ్యూనిటీతో సంబంధం లేకుండా ఖాళీలకు 50 రెట్లు | పేరా 15.1 |
| మెయిన్స్: తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లు | ప్రతిదానిలో అర్హత శాతం తప్పనిసరి | అనుబంధం-II |
| మెయిన్స్: పేపర్ I–V (750) | కనీస అగ్రిగేట్, ఆపై ర్యాంకు | అనుబంధం-II |
| ఇంటర్వ్యూ (75) | 1:2 నిష్పత్తిలో పిలుపు | అనుబంధం-II |
| తుది ఎంపిక | 825 మార్కుల మెరిట్; పోస్టు, కేటగిరీ, లోకల్ క్యాడర్ వారీగా | నోటిఫికేషన్ |
అంటే ఒక్కో చక్రంలో నిజానికి మూడు కట్-ఆఫ్‌లు ఉంటాయి: స్క్రీనింగ్ షార్ట్‌లిస్ట్ మార్కు, ఇంటర్వ్యూ పిలుపుకు మెయిన్స్ మార్కు, ప్రతి పోస్టు-కేటగిరీకి తుది మార్కు.
మూడు కట్-ఆఫ్‌లు, మూడు వేర్వేరు లక్ష్యాలు
| దశ | మీరు దాటాల్సింది | సాధనలో ఏం కొలవాలి (మా సూచన) |
|---|---|---|
| స్క్రీనింగ్ | 50 రెట్ల జాబితాలో చోటు | మాక్ పర్సెంటైల్, రెండు పేపర్లలోనూ |
| మెయిన్స్ | అర్హత పేపర్ల కనీస స్థాయి + ఇంటర్వ్యూ పిలుపు మార్కు | సమయబద్ధమైన జవాబుల నాణ్యత, తెలుగు-ఇంగ్లీష్ పేపర్లలో భద్రమైన మార్జిన్ |
| తుది ఎంపిక | మీ పోస్టు, కేటగిరీ, లోకల్ క్యాడర్‌లో చివరి ఎంపిక మార్కు | 750లో మొత్తం స్కోరు; ఇంటర్వ్యూ సన్నద్ధత |
ప్రతి దశకు లక్ష్యం వేరు కాబట్టి, ఒకే "కట్-ఆఫ్ సంఖ్య" వెంట పరుగెత్తడం కంటే ఈ మూడింటినీ విడివిడిగా కొలవడం మేలు.
షార్ట్‌లిస్ట్ లెక్కలు
పేరా 15.1, ఖాళీల పట్టిక నుంచి మా లెక్క:
| ఖాళీల సంఖ్య | మెయిన్స్‌కు 50 రెట్లు | ఇంటర్వ్యూకు 1:2 |
|---|---|---|
| 166 (వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్, 06-10-2026) | 8,300 | సుమారు 332 |
| 163 (సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్, 15-09-2026) | 8,150 | సుమారు 326 |
వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ తర్వాత వచ్చిన పత్రం కాబట్టి, సవరణ వచ్చేవరకు 166నే వాడండి. 50 రెట్ల నియమం "కమ్యూనిటీతో సంబంధం లేకుండా" అని నోటిఫికేషన్ స్పష్టంగా చెబుతోంది; అంటే మెయిన్స్ జాబితా పరిమాణం మొత్తం ఖాళీల ఆధారంగానే లెక్కిస్తారు. ఇంటర్వ్యూ పిలుపులు పోస్టు, కేటగిరీ వారీగా ఉంటాయి కాబట్టి తుది సంఖ్య కొద్దిగా మారవచ్చు.
కనీస అర్హత శాతాలు
| కేటగిరీ | తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లు (ఒక్కొక్కటి) | కనీస అగ్రిగేట్ |
|---|---|---|
| OC, స్పోర్ట్స్, EWS | 40% | 40% |
| BC | 35% | 35% |
| SC, ST, PBD | 30% | 30% |
150 మార్కుల పేపర్‌లో 40% అంటే 60, 35% అంటే 52.5, 30% అంటే 45 మార్కులు (లెక్క). ఈ కనీస స్థాయిలు అర్హతను మాత్రమే నిర్ణయిస్తాయి; పోటీ పరీక్షలో అసలు కట్-ఆఫ్ సాధారణంగా వీటి కంటే చాలా ఎక్కువగా ఉంటుంది. తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లు అర్హత కోసమే: వాటిలో ఎక్కువ మార్కులు ర్యాంకును పెంచవు, కానీ కనీస స్థాయి తప్పితే మీరు బయటికే.
2026 పోస్టుల వారీ ఖాళీలు
కట్-ఆఫ్‌లు పోస్టుల వారీగా ఉంటాయి కాబట్టి ఒక్కో పోస్టులో ఎన్ని ఖాళీలు ఉన్నాయన్నది ముఖ్యం. వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ ప్రకారం:
| పోస్టు | పోస్టులు |
|---|---|
| డిప్యూటీ కలెక్టర్ | 12 |
| అసిస్టెంట్ కమిషనర్ ఆఫ్ స్టేట్ ట్యాక్స్ | 14 |
| DSP (సివిల్) కేటగిరీ-2 | 36 (3 క్యారీ-ఫార్వర్డ్) |
| DSP (కమ్యూనికేషన్స్) | 3 |
| జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి | 14 |
| ప్రాంతీయ రవాణా అధికారి | 3 |
| జిల్లా గిరిజన సంక్షేమ అధికారి | 1 |
| డిప్యూటీ రిజిస్ట్రార్, సహకార శాఖ | 16 (1 క్యారీ-ఫార్వర్డ్) |
| మున్సిపల్ కమిషనర్ గ్రేడ్-II | 12 |
| అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ | 2 |
| జిల్లా ఉపాధి అధికారి | 3 (1 క్యారీ-ఫార్వర్డ్) |
| అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ | 15 |
| డివిజనల్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్ | 35 |
| మొత్తం | 166 |
ఒకటి నుంచి మూడు ఖాళీలు మాత్రమే ఉన్న పోస్టుల్లో (RTO, జిల్లా గిరిజన సంక్షేమ అధికారి, ATO/AAO, జిల్లా ఉపాధి అధికారి, DSP కమ్యూనికేషన్స్) కేటగిరీ, లోకల్ క్యాడర్ వారీగా విడగొట్టిన తర్వాత కట్-ఆఫ్ సాధారణంగా అత్యంత కఠినంగా ఉంటుంది. 30కి పైగా ఖాళీలున్న పోస్టుల్లో (DSP సివిల్, డివిజనల్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్) కొంత వెసులుబాటు ఉంటుంది. ఇది పోస్టుల వారీ ఎంపికలో సాధారణంగా కనిపించే లక్షణం, APPSC ప్రకటన కాదు. అందుకే ఏ పోస్టులకు దరఖాస్తు చేస్తున్నారో, వాటిలో ఎన్ని ఖాళీలున్నాయో ముందే తెలుసుకోవడం మంచిది.
2026 లోకల్ క్యాడర్ నియమం
ఏపీ ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 (G.O.Ms.No.45, GA (SPF&MC), 20-04-2026) కింద జరుగుతున్న మొదటి గ్రూప్-I ఇదే. దాని ప్రకారం లోకల్ క్యాడర్ పోస్టుల్లో 95% స్థానికులకు, 5% ఓపెన్. అందుకే 30-09-2026 నుంచి ప్రతి అభ్యర్థీ OTPRలో జిల్లా, జోన్, మల్టీ-జోన్ వివరాలు అప్‌డేట్ చేయాలని APPSC కోరింది. స్థానిక విభజన మారింది కాబట్టి, గత చక్రాల కట్-ఆఫ్‌లు దొరికినా 2026కు అవి మామూలు కంటే బలహీనమైన సూచికలే. ఒకే మార్కులు వచ్చిన ఇద్దరు అభ్యర్థుల్లో, ఒకరు ఎంపికై మరొకరు కాకపోవడానికి లోకల్ క్యాడర్ తేడానే కారణం కావచ్చు.
ప్రతి కట్-ఆఫ్‌ను ఏవి కదిలిస్తాయి
ఇది ఇలాంటి కట్-ఆఫ్‌లు సాధారణంగా ఎలా ప్రవర్తిస్తాయో మా వివరణ, APPSC ప్రకటన కాదు:
స్క్రీనింగ్ షార్ట్‌లిస్ట్ మార్కు. షార్ట్‌లిస్ట్ ఒక స్థిర సంఖ్య (ఖాళీలకు 50 రెట్లు). కాబట్టి ఎంతమంది రాశారు, పేపర్లు ఎంత కఠినంగా ఉన్నాయి అన్నదే మార్కును నిర్ణయిస్తుంది. పేపర్-II కఠినంగా ఉంటే అందరి మార్కులూ కలిసి తగ్గుతాయి, కట్-ఆఫ్ పడిపోతుంది; అంటే తక్కువమంది అర్హత సాధిస్తారని కాదు. 1/3 నెగెటివ్ మార్కింగ్ కూడా మొత్తం మీద మార్కులను తగ్గిస్తుంది.
మెయిన్స్ ఇంటర్వ్యూ పిలుపు మార్కు. మెయిన్స్ డిస్క్రిప్టివ్; పరీక్షకులు డిజిటల్‌గా లేదా సంప్రదాయ పద్ధతిలో దిద్దుతారు. పిలుపు పోస్టు, కేటగిరీ వారీగా 1:2 కాబట్టి, కొద్ది ఖాళీలున్న కేటగిరీ లేదా లోకల్ క్యాడర్‌లోని అభ్యర్థికి, 35 డివిజనల్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్ పోస్టులకు పోటీపడే వారికంటే కఠినమైన మార్కు ఎదురవుతుంది.
తుది మార్కు. 750 రాత మార్కులకు 75 ఇంటర్వ్యూ మార్కులు కలుస్తాయి. ఇంటర్వ్యూ 825లో సుమారు 9% మాత్రమే కాబట్టి బలమైన రాత స్కోరే సాధారణంగా ఫలితాన్ని నిర్ణయిస్తుంది; కానీ దగ్గరి పోటీలో ఇంటర్వ్యూ ఒక పోస్టులోని ర్యాంకులను మార్చగలదు.
సాధారణ అపోహలు
- "అర్హత మార్కులే కట్-ఆఫ్." కాదు. 40%, 35%, 30% అర్హతకు కనీస స్థాయిలు. ఒక పోస్టుకు ఎంపికైన చివరి అభ్యర్థి సాధించిన మార్కే ఆ పోస్టు కట్-ఆఫ్.
- "గ్రూప్-I మొత్తానికి ఒకే కట్-ఆఫ్." ఉండదు. ఎంపిక పోస్టు, కమ్యూనిటీ, లోకల్ క్యాడర్ వారీగా; ఒక్క చక్రంలోనే డజన్ల కొద్దీ చివరి ఎంపిక మార్కులు ఉంటాయి.
- "తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లు ర్యాంకు పెంచుతాయి." పెంచవు. అవి 825లో కలవవు; ఉత్తీర్ణత మాత్రమే అవసరం.
- "స్క్రీనింగ్ మార్కులు తుది మెరిట్‌కు వస్తాయి." రావు. 50 రెట్ల జాబితాలో చేరాక అందరూ మెయిన్స్‌ను సమానంగా మొదలుపెడతారు.
- "గత చక్రం కట్-ఆఫ్ ఈసారి లక్ష్యం." కొత్త లోకల్ క్యాడర్ నియమం, కొత్త వయోపరిమితులు (44; DSPకి 30), ఒక్కో పోస్టులో వేర్వేరు ఖాళీలు ఉన్నందున పాత సంఖ్యలు దొరికినా బలహీన సూచికలే.
APPSC ఫలితాలు, మార్కులు ఎక్కడ ప్రకటిస్తుంది
- ఫలితాలు, వెబ్ నోట్లు: APPSC సైట్‌లో ప్రతి నోటిఫికేషన్ కింద. రిక్రూట్‌మెంట్ నోటిఫికేషన్ల పేజీ, psc.ap.gov.in నుంచి మొదలుపెట్టండి.
- స్క్రీనింగ్ కీ: పరీక్ష తర్వాత APPSC ప్రాథమిక కీ విడుదల చేస్తుంది; నోటిఫికేషన్ 07/2026 ప్రకారం అభ్యంతరానికి ప్రశ్నకు రూ.100.
- కీ వచ్చాక: ప్రతి తప్పుకు 1/3 కోత వేసి మీ నికర మార్కులు లెక్కించండి; ఒక్క సరైన జవాబును మూడు తప్పులు రద్దు చేస్తాయి అని గుర్తుంచుకోండి.
- ఏం చూడాలి: స్క్రీనింగ్ ఫలిత నోట్ (మెయిన్స్‌కు ఎంపికైన వారి జాబితా), మెయిన్స్ ఫలితం (ఇంటర్వ్యూ జాబితా), తుది ఎంపిక జాబితా. వీటితో APPSC మార్కులు ప్రకటిస్తే, మూల PDFతో సహా ఇక్కడ చేరుస్తాం.
ఫలిత నోట్ వచ్చినప్పుడు ఎలా చదవాలి
APPSC ఫలితం విడుదల చేసినప్పుడు ఈ క్రమంలో చూడండి (మా చెక్‌లిస్ట్):
- హాల్ టికెట్ నంబర్ల జాబితా మాత్రమేనా, మార్కులు కూడా ఉన్నాయా? షార్ట్‌లిస్ట్ నోట్లలో కొన్నిసార్లు నంబర్లు మాత్రమే ఉంటాయి. మార్కులు ఇస్తే, అవి ఏ దశకు చెందినవో గమనించండి.
- ఎంతమందిని ఎంపిక చేశారు? జాబితాలోని సంఖ్యను ఖాళీలతో భాగిస్తే 50 రెట్ల నియమం ఎలా అమలైందో తెలుస్తుంది.
- మీ కేటగిరీ, మీ లోకల్ క్యాడర్ వరుస. మొత్తం సగటు మీకు పెద్దగా ఏమీ చెప్పదు; మీ వరుసనే చూడండి.
- ఫైనల్ కీతో మీ మార్కులు సరిచూసుకోండి. ప్రాథమిక కీకి, ఫైనల్ కీకి తేడాలుంటే మీ అంచనా మార్కులు మారతాయి.
- తర్వాతి దశ తేదీలు. మెయిన్స్, ఇంటర్వ్యూ షెడ్యూల్ వేరే నోట్‌గా రావచ్చు; సైట్‌ను క్రమం తప్పకుండా చూడండి.
మీ కేటగిరీ, లోకల్ స్టేటస్‌ను సరిగ్గా తెలుసుకోండి
కట్-ఆఫ్ మీ కేటగిరీ, మీ లోకల్ క్యాడర్ ఆధారంగా వర్తిస్తుంది కాబట్టి, మీరు ఏ వరుసలో ఉన్నారో ఖచ్చితంగా తెలుసుకోవడం ముఖ్యం. OTPR నుంచి కమ్యూనిటీ, వయో సడలింపు వివరాలు దరఖాస్తులోకి వస్తాయి; తర్వాత మార్చలేరు. చదువు, నివాసం ఆధారంగా మీ జిల్లా, జోన్, మల్టీ-జోన్ ఏమిటో OTPRలో సరిగ్గా నమోదు చేయండి. తప్పుడు వివరాలు ఇస్తే దరఖాస్తు తిరస్కరణకు గురవుతుందని APPSC హెచ్చరించింది. నోటిఫికేషన్ సర్టిఫికెట్ ఫార్మాట్లలో లోకల్ స్టేటస్ సర్టిఫికెట్, స్కూల్ స్టడీ సర్టిఫికెట్, నివాస ధృవపత్రం వంటివి ఉన్నాయి; అవసరమైనవి ముందే సిద్ధం చేసుకోండి.
మీ లక్ష్యాన్ని మీరే నిర్ణయించుకోవడం ఎలా
అధికారిక కట్-ఆఫ్‌లు లేనప్పుడు, మీ నియంత్రణలో ఉన్న డేటాతో లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి:
- అసలు ఫార్మాట్‌లో పూర్తి స్క్రీనింగ్ మాక్‌లు రాయండి (2 పేపర్లు x 120 ప్రశ్నలు, 1/3 నెగెటివ్). మార్కులే కాదు, పర్సెంటైల్‌ను ట్రాక్ చేయండి; 50 రెట్ల జాబితాలో ఉంటారో లేదో పర్సెంటైలే చెబుతుంది.
- రెండు పేపర్లలోనూ సురక్షితంగా జాబితాలో ఉండేలా చూసుకోండి. బలహీనమైన పేపర్-II (సగం రీజనింగ్, అంకగణితం) వల్లే చాలామంది GS బాగా చదివినవారు ర్యాంకు కోల్పోతారు.
- మెయిన్స్‌లో మొదట కనీస స్థాయిని దాటండి: లెక్కించే పేపర్లకు మెరుగులు దిద్దే ముందు తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లలో 40% కంటే సౌకర్యంగా ఎక్కువ వచ్చేలా చూసుకోండి.
- సమయబద్ధమైన జవాబులు ముందుగానే రాయండి. ప్రతి మెయిన్స్ పేపర్ 180 నిమిషాల్లో 150 మార్కులు. ఆ సమయంలో పూర్తి సెట్లు రాసి, కఠినంగా దిద్దేవారితో దిద్దించుకోండి.
- మెయిన్స్ ముందు ఖాళీల పట్టికను మళ్లీ చూడండి. సవరణ ద్వారా పోస్టులు పెరిగినా తగ్గినా పైన చెప్పిన షార్ట్‌లిస్ట్, ఇంటర్వ్యూ సంఖ్యలూ మారతాయి.
Pareekshaలో మాక్ టెస్టులు, టాపిక్ ప్రాక్టీస్ Proలో ఉన్నాయి; 10 ప్రశ్నల మినీ-మాక్, డైలీ దంగల్ ఉచితం. ప్రిపరేషన్ ప్లాన్ చూడండి.
ఈ పేజీలో లేనివి
స్పష్టత కోసం, ఈ పేజీలో ఏవి లేవో కూడా చెబుతున్నాం:
- నోటిఫికేషన్ 12/2023 లేదా అంతకుముందు చక్రాల అధికారిక స్క్రీనింగ్, మెయిన్స్, తుది కట్-ఆఫ్ మార్కులు.
- పోస్టు లేదా కేటగిరీ వారీ చివరి ఎంపిక మార్కులు.
- కేటగిరీ, లోకల్ క్యాడర్ వారీ ఖాళీలు (నోటిఫికేషన్ అనుబంధం-Iలో ఉన్నాయి; మీ కేటగిరీ కోసం అక్కడ చూడండి).
- 2026కు ఎలాంటి అంచనా. APPSC విడుదల చేసినప్పుడు అధికారిక గణాంకాలను మూలంతో సహా చేరుస్తాం.
సంబంధిత పేజీలు: సిలబస్ · పరీక్షా విధానం · ప్రిపరేషన్