ఈ పేజీలోని ప్రతి అంశం APPSC గ్రూప్-I సర్వీసెస్ నోటిఫికేషన్ నం. 07/2026 నుంచి తీసుకున్నదే: 15 సెప్టెంబర్ 2026 సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్, 6 అక్టోబర్ 2026 వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్. నోటిఫికేషన్‌లో చెప్పని అంశాలను ఇక్కడ ఊహించి రాయలేదు; మా సొంత సలహా, లెక్కలు ఉన్నచోట అలా స్పష్టంగా చెప్పాం. ఏ తేదీపైనైనా ఆధారపడే ముందు సవరణల కోసం psc.ap.gov.in చూడండి.
ముఖ్యమైన తేదీలు
| అంశం | తేదీ | ఆధారం |
|---|---|---|
| సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్ | 15-09-2026 | సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్, వెబ్ నోట్ |
| వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ | 06-10-2026 | 06-10-2026 వెబ్ నోట్ |
| ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులు | 06-10-2026 నుంచి 27-10-2026 రాత్రి 11:59 వరకు | 06-10-2026 వెబ్ నోట్ |
| OTPR అప్‌డేట్ తప్పనిసరి | 30-09-2026 నుంచి | 29-09-2026 OTPR వెబ్ నోట్ |
| స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ (ఆఫ్‌లైన్ OMR) | 24-01-2027 | వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్, పేరా 1.7 |
| మెయిన్స్ (డిస్క్రిప్టివ్) | తర్వాత ప్రకటిస్తారు | వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ |
ఖాళీలు: 163 లేదా 166?
సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్, 15-09-2026 వెబ్ నోట్ 163 పోస్టులు అన్నాయి. 06-10-2026 వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్‌లోని ఖాళీల పట్టిక మొత్తం 166; అందులో 5 క్యారీ-ఫార్వర్డ్ (CF) ఖాళీలు ఉన్నాయి. తర్వాత వచ్చిన వివరణాత్మక నోటిఫికేషనే ప్రామాణిక పత్రం.
| కోడ్ | పోస్టు | పోస్టులు | పే స్కేల్ (రూ.) | వయస్సు (01-07-2026) |
|---|---|---|---|---|
| 01 | డిప్యూటీ కలెక్టర్ | 12 | 61,960–1,51,370 | 18–44 |
| 02 | అసిస్టెంట్ కమిషనర్ ఆఫ్ స్టేట్ ట్యాక్స్ | 14 | 61,960–1,51,370 | 18–44 |
| 03 | డిప్యూటీ సూపరింటెండెంట్ ఆఫ్ పోలీస్ (సివిల్) కేటగిరీ-2 | 36 (3 CF) | 61,960–1,51,370 | 21–30 |
| 04 | DSP (కమ్యూనికేషన్స్) | 3 | 61,960–1,51,370 | 18–30 |
| 05 | జిల్లా విద్యాశాఖాధికారి (DEO) | 14 | 61,960–1,51,370 | 18–44 |
| 06 | ప్రాంతీయ రవాణా అధికారి (RTO) | 3 | 57,100–1,47,760 | 18–44 |
| 07 | జిల్లా గిరిజన సంక్షేమ అధికారి | 1 | 57,100–1,47,760 | 18–44 |
| 08 | డిప్యూటీ రిజిస్ట్రార్, సహకార శాఖ | 16 (1 CF) | 57,100–1,47,760 | 18–44 |
| 09 | మున్సిపల్ కమిషనర్ గ్రేడ్-II | 12 | 54,060–1,40,540 | 18–44 |
| 10 | అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ | 2 | 54,060–1,40,540 | 18–44 |
| 11 | జిల్లా ఉపాధి అధికారి | 3 (1 CF) | 54,060–1,40,540 | 18–44 |
| 12 | అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ | 15 | 54,060–1,40,540 | 18–44 |
| 13 | డివిజనల్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్ | 35 | 65,360–1,54,980 | 18–44 |
| మొత్తం | 166 |
కమ్యూనిటీ, జోన్, మల్టీ-జోన్ వారీ విభజన నోటిఫికేషన్ అనుబంధం-Iలో ఉంది.
పట్టికను గమనిస్తే (మా లెక్క): DSP (సివిల్) 36, డివిజనల్ డెవలప్‌మెంట్ ఆఫీసర్ 35 కలిపి 71 పోస్టులు, అంటే మొత్తం 166లో దాదాపు 43%. మరోవైపు జిల్లా గిరిజన సంక్షేమ అధికారి (1), ATO/AAO (2), RTO (3), జిల్లా ఉపాధి అధికారి (3), DSP కమ్యూనికేషన్స్ (3) వంటి పోస్టుల్లో ఖాళీలు చాలా తక్కువ. DSP పోస్టులకు వయోపరిమితి 30 ఏళ్లే కాబట్టి, 30 దాటినవారు మిగిలిన 127 పోస్టులకే పోటీ పడతారు.
దశలు ఒక్క చూపులో
| దశ | విధానం | తుది మెరిట్‌లో లెక్కిస్తారా? |
|---|---|---|
| స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ | ఆఫ్‌లైన్ OMR, 2 ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు | లేదు, షార్ట్‌లిస్ట్‌కు మాత్రమే |
| మెయిన్స్ | డిస్క్రిప్టివ్, 7 పేపర్లు (2 అర్హత) | అవును, 750 మార్కులు |
| ఇంటర్వ్యూ | 1:2 నిష్పత్తి | అవును, 75 మార్కులు |
స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ (ప్రిలిమ్స్)
| పేపర్ | భాగాలు | ప్రశ్నలు | మార్కులు | సమయం |
|---|---|---|---|---|
| పేపర్-I జనరల్ స్టడీస్ | A చరిత్ర-సంస్కృతి; B రాజ్యాంగం, పాలిటీ, సామాజిక న్యాయం, అంతర్జాతీయ సంబంధాలు; C భారత-ఏపీ ఆర్థిక వ్యవస్థ, ప్రణాళిక; D భూగోళం (ఒక్కొక్కటి 30) | 120 | 120 | 120 నిమిషాలు |
| పేపర్-II జనరల్ ఆప్టిట్యూడ్ | A మెంటల్ ఎబిలిటీ, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ & సైకలాజికల్ ఎబిలిటీస్ (60); B(i) సైన్స్ & టెక్నాలజీ (30); B(ii) వర్తమాన అంశాలు (30) | 120 | 120 | 120 నిమిషాలు |
- ఆబ్జెక్టివ్, డిగ్రీ స్థాయి, OMR షీట్‌పై జవాబులు.
- నెగెటివ్ మార్కింగ్: ప్రతి తప్పు జవాబుకు 1/3 మార్కు కోత (G.O.Ms.No.235 ఫైనాన్స్, 06-12-2016).
- ప్రశ్నపత్రం ఇంగ్లీష్‌లో తయారై తెలుగులోకి అనువాదం అవుతుంది. రెండింటిలో తేడా ఉంటే ఇంగ్లీష్ పాఠమే ప్రామాణికం.
- మెయిన్స్‌కు షార్ట్‌లిస్ట్: కమ్యూనిటీతో సంబంధం లేకుండా ఖాళీలకు 50 రెట్లు (పేరా 15.1).
ప్రతి పేపర్‌లో మార్కుల పంపిణీ
| పేపర్ | విభాగం | మార్కులు | పేపర్‌లో వాటా |
|---|---|---|---|
| పేపర్-I | నాలుగు భాగాల్లో ఒక్కొక్కటి (A, B, C, D) | 30 | 25% |
| పేపర్-II | A: మెంటల్ ఎబిలిటీ, అడ్మినిస్ట్రేటివ్ & సైకలాజికల్ ఎబిలిటీస్ | 60 | 50% |
| పేపర్-II | B(i): సైన్స్ & టెక్నాలజీ | 30 | 25% |
| పేపర్-II | B(ii): వర్తమాన అంశాలు | 30 | 25% |
పేపర్-IIలో సగం రీజనింగ్, అంకగణితం, డేటా ఇంటర్‌ప్రిటేషన్, భావోద్వేగ-సామాజిక ప్రజ్ఞ అంశాలే. మొత్తం స్క్రీనింగ్ టెస్ట్లో ఇదే అతిపెద్ద విభాగం. చదవడం కంటే సమయబద్ధమైన నిరంతర సాధనకే ఇక్కడ ఫలితం ఉంటుంది.
మెయిన్స్
ప్రతి మెయిన్స్ పేపర్ డిస్క్రిప్టివ్; 150 మార్కులు, 180 నిమిషాలు.
| పేపర్ | విషయం | మార్కులు | లెక్కలోకి? |
|---|---|---|---|
| అర్హత | తెలుగు | 150 | లేదు (ఉత్తీర్ణత తప్పనిసరి) |
| అర్హత | ఇంగ్లీష్ | 150 | లేదు (ఉత్తీర్ణత తప్పనిసరి) |
| పేపర్-I | జనరల్ ఎస్సే: ప్రాంతీయ, జాతీయ, అంతర్జాతీయ ప్రాముఖ్యం ఉన్న సమకాలీన అంశాలు | 150 | అవును |
| పేపర్-II | భారతదేశం, ఆంధ్రప్రదేశ్ చరిత్ర, సంస్కృతి, భూగోళశాస్త్రం | 150 | అవును |
| పేపర్-III | పాలిటీ, రాజ్యాంగం, పాలన, చట్టం, నైతికత | 150 | అవును |
| పేపర్-IV | భారతదేశం, ఆంధ్రప్రదేశ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ, అభివృద్ధి | 150 | అవును |
| పేపర్-V | సైన్స్, టెక్నాలజీ, పర్యావరణ అంశాలు | 150 | అవును |
| రాత పరీక్ష మొత్తం | 750 |
- వ్యాస పేపర్‌లో మూడు వ్యాసాలు, మూడు విభాగాల్లో ఒక్కో దాని నుంచి ఒకటి (వర్తమాన వ్యవహారాలు; సామాజిక-రాజకీయ, ఆర్థిక, పర్యావరణ అంశాలు; సాంస్కృతిక, చారిత్రక, ఆలోచనాత్మక అంశాలు).
- పేపర్ I నుంచి V వరకు మాధ్యమం: ఇంగ్లీష్, తెలుగు లేదా ఉర్దూ; కానీ ఐదు పేపర్లకూ ఒకే మాధ్యమం.
- జవాబు పత్రాలను డిజిటల్‌గా లేదా సంప్రదాయ పద్ధతిలో మూల్యాంకనం చేయవచ్చు. డిజిటల్ మూల్యాంకనంలో స్కాన్ చేసిన పత్రాన్ని తెరపై చదువుతారు కాబట్టి స్పష్టమైన చేతిరాత, ముదురు సిరా, చక్కని అంచులు మరింత ముఖ్యం (ఇది మా సూచన).
ఇంటర్వ్యూ, మొత్తం మార్కులు
| అంశం | మార్కులు |
|---|---|
| మెయిన్స్ పేపర్ I–V | 750 |
| ఇంటర్వ్యూ (1:2) | 75 |
| మొత్తం | 825 |
స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ మార్కులు ఈ 825లో కలవవు. మెయిన్స్‌కు ఎంపికైన ప్రతి ఒక్కరూ సమాన స్థాయి నుంచే మెయిన్స్ మొదలుపెడతారు. ఇంటర్వ్యూకు 1:2 నిష్పత్తిలో పిలుస్తారు, అంటే ఒక్కో పోస్టుకు ఇద్దరు; 166 పోస్టులకు సుమారు 332 మంది (మా లెక్క).
కనీస అర్హత ప్రమాణాలు
| కేటగిరీ | తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లు (ఒక్కొక్కటి) | కనీస మొత్తం (అగ్రిగేట్) |
|---|---|---|
| OC, స్పోర్ట్స్, EWS | 40% | 40% |
| BC | 35% | 35% |
| SC, ST, PBD | 30% | 30% |
ఇవి కనీస స్థాయిలు మాత్రమే, కట్-ఆఫ్‌లు కావు. 150 మార్కుల పేపర్‌లో 40% అంటే 60, 35% అంటే 52.5, 30% అంటే 45 మార్కులు (మా లెక్క). కట్-ఆఫ్ పేజీ చూడండి.
దరఖాస్తుపై ప్రభావం చూపే అర్హత నియమాలు
- వయస్సు (01-07-2026 నాటికి): చాలా పోస్టులకు 18–44 (G.O.Ms.No.187, 14-09-2026); DSP (సివిల్) 21–30, DSP (కమ్యూనికేషన్స్) 18–30 (G.O.Ms.No.188). ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ, EWS వారికి 5 ఏళ్లు అదనం; మాజీ సైనికులకు సర్వీసు కాలం + 3 ఏళ్లు; ఏపీ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు, ఇతరులకు APS&SS నియమాలు 1996లోని నియమం 12 ప్రకారం.
- OTPR: తప్పనిసరి. 29-09-2026 వెబ్ నోట్ ప్రకారం G.O.Ms.No.45 GA (SPF&MC), 20-04-2026 పేరా 7 ఆధారంగా OTPRలో చదువు, నివాసం ఆధారంగా జిల్లా, జోన్, మల్టీ-జోన్ వివరాలు చేర్చారు; 30-09-2026 నుంచి ప్రతి అభ్యర్థి వాటిని అప్‌డేట్ చేయాలి. పేరు, పుట్టిన తేదీ, కమ్యూనిటీ, వయో సడలింపు వివరాలు OTPR నుంచే దరఖాస్తులోకి వస్తాయి; తర్వాత మార్చలేరు. OTPR స్వయంగా దరఖాస్తు కాదు.
- స్థానిక రిజర్వేషన్: ఏపీ ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 (G.O.Ms.No.45) వర్తిస్తుంది; దాని ప్రకారం లోకల్ క్యాడర్‌లోని 95% పోస్టులు స్థానికులకు, 5% ఓపెన్.
- ఫీజు: రూ.250 దరఖాస్తు ప్రాసెసింగ్ ఫీజు + పరీక్ష ఫీజు. మేం చూసిన నోటిఫికేషన్ పాఠంలో పరీక్ష ఫీజు మొత్తం స్పష్టంగా లేదు; దరఖాస్తు ఫారంలో చూడండి. ఎస్సీ, ఎస్టీ, బీసీ, PBD, మాజీ సైనికులు, తెల్ల రేషన్ కార్డు కుటుంబాలు, నిరుద్యోగ యువత (G.O.439/1996) పరీక్ష ఫీజు నుంచి మినహాయింపు పొందుతారు. ప్రతి సవరణకు రూ.100; కీపై అభ్యంతరానికి ప్రశ్నకు రూ.100.
దరఖాస్తు విధానం, దశలవారీగా
- ముందు OTPR అప్‌డేట్ చేయండి. psc.ap.gov.inలో లాగిన్ అయి, 29-09-2026 వెబ్ నోట్ అడిగిన జిల్లా, జోన్, మల్టీ-జోన్ వివరాలు నమోదు చేయండి. తప్పుడు వివరాలకు దరఖాస్తు తిరస్కరణ.
- OTPR నుంచి వచ్చే వివరాలు సరిచూసుకోండి. పేరు, పుట్టిన తేదీ, కమ్యూనిటీ, ఫీజు మినహాయింపు, వయో సడలింపు తర్వాత మార్చలేరు.
- 06-10-2026 నుంచి 27-10-2026 (రాత్రి 11:59) లోపు దరఖాస్తు చేయండి. రెండు DSP పోస్టుల వయోపరిమితి వేరు; పోస్టులు జాగ్రత్తగా ఎంచుకోండి.
- ఫీజు చెల్లించండి (మినహాయింపు లేకుంటే రూ.250 + పరీక్ష ఫీజు); చెల్లింపు రసీదు భద్రపరచుకోండి.
- హాల్ టికెట్ APPSC విడుదల చేసినప్పుడు 24-01-2027 స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ కోసం డౌన్‌లోడ్ చేసుకోండి.
OMR పరీక్ష రోజు జాగ్రత్తలు
స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ ఆఫ్‌లైన్ OMR విధానంలో జరుగుతుంది. ఇవి మా సూచనలు; అధికారిక సూచనలు హాల్ టికెట్‌తో, ప్రశ్నపత్రం కవర్‌పై ఇస్తారు, వాటినే పాటించండి:
- మాక్ టెస్టులను కూడా OMR షీట్‌పై బబ్లింగ్ చేస్తూ రాయండి; బబ్లింగ్‌కు పట్టే సమయం కూడా 120 నిమిషాల్లోనే.
- ప్రతి 30 ప్రశ్నలకు ఒకసారి బబ్లింగ్ చేయండి; చివరికి మొత్తం వదిలేస్తే తప్పులు పెరుగుతాయి.
- తెలుగు అనువాదంలో సందేహం వస్తే అదే ప్రశ్నను ఇంగ్లీష్‌లో చదవండి; ఇంగ్లీష్ పాఠమే ప్రామాణికం.
2023 చక్రంతో పోలిస్తే ఏం మారింది
పేపర్ల విధానం నోటిఫికేషన్ 12/2023 లాగే ఉంది: 120 + 120 స్క్రీనింగ్, 5 x 150 మెయిన్స్, 75 మార్కుల ఇంటర్వ్యూ. కొత్తవి: ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 స్థానిక నియమం, పెరిగిన వయోపరిమితి (44; DSPకి 30), 24-01-2027 స్క్రీనింగ్ తేదీ ముందే ఖరారు, 50 రెట్ల షార్ట్‌లిస్ట్ నోటిఫికేషన్‌లోనే స్పష్టం.
మీ వ్యూహానికి దీని అర్థం
ఇది మార్కింగ్ విధానం నుంచి మేం చేసిన లెక్క, APPSC సలహా కాదు:
- ఊహించి గుర్తించడానికి బ్రేక్-ఈవెన్: సరైన జవాబుకు +1, తప్పుకు −1/3. కాబట్టి సరైనది కావడానికి అవకాశం 25% కంటే ఎక్కువ ఉంటేనే సగటున లాభం. కనీసం ఒక ఆప్షన్‌ను తొలగించిన తర్వాతే ఊహించండి.
- సమయం: ప్రతి పేపర్‌లో 120 ప్రశ్నలకు 120 నిమిషాలు; అంటే ప్రశ్నకు 60 సెకన్లు.
- మెయిన్స్ బరువు: లెక్కలోకి వచ్చే ప్రతి పేపర్ 825లో సుమారు 18%; ఇంటర్వ్యూ సుమారు 9%. తుది ర్యాంకును ఎక్కువగా రాత పేపర్లే నిర్ణయిస్తాయి.
- అర్హత పేపర్లు: తెలుగు, ఇంగ్లీష్ పేపర్లు మొత్తానికి ఒక్క మార్కూ కలపవు; కానీ ఒకదానిలో తప్పితే ప్రయత్నం అక్కడితో ముగుస్తుంది. చివరి వారానికి వదలకండి.
- మాధ్యమ ఎంపిక: మెయిన్స్‌లో ఐదు పేపర్లకూ ఒకే మాధ్యమం కాబట్టి, తెలుగులో రాయాలనుకుంటే ఇప్పటి నుంచే తెలుగులో జవాబులు రాసే సాధన చేయండి; పరిపాలనా పదాలకు తెలుగు సమానార్థాలు ముందే అలవాటు చేసుకోండి.
- షార్ట్‌లిస్ట్ పరిమాణం: ఒక్కో ఖాళీకి 50 మంది కాబట్టి స్క్రీనింగ్ ఒక ర్యాంకింగ్ పోటీ, పాస్ మార్కు కాదు. 166 పోస్టులకు సుమారు టాప్ 8,300 లోపు నిలవడమే లక్ష్యం; ఒక పేపర్‌లో పూర్తి మార్కుల కంటే రెండు పేపర్లలోనూ కచ్చితత్వమే ముఖ్యం.
ఈ లెక్కల ఆధారంగా ప్రిపరేషన్ ప్లాన్ చూడండి. పూర్తి అంశాల జాబితా సిలబస్ పేజీలో ఉంది.
సంబంధిత పేజీలు: సిలబస్ · కట్-ఆఫ్ · ప్రిపరేషన్