APPSC గ్రూప్-IV కట్-ఆఫ్‌ను ముందుగా ప్రకటించదు; జూనియర్ అసిస్టెంట్ కమ్ కంప్యూటర్ అసిస్టెంట్ పోస్టుకు తుది ఎంపిక అసలు కమిషన్ చేయదు: జిల్లా వారీ ర్యాంకింగ్ జాబితాలను జిల్లా కలెక్టర్లకు పంపుతుంది, ప్రతి జిల్లా ఎంపిక కమిటీ తన జిల్లాకు ఎంపిక చేస్తుంది. ఈ పేజీలో గత చక్రం అధికారిక కట్-ఆఫ్ మార్కులు లేవు. APPSC లేదా జిల్లా పత్రంతో సరిచూడగలిగినవి మాకు దొరకలేదు; అందుకే ఏ సంఖ్యనూ ఉటంకించలేదు, అంచనా కూడా వేయలేదు. బదులుగా, నోటిఫికేషన్ నం. 23/2021, ప్రస్తుత నోటిఫికేషన్ నం. 25/2026 ప్రకారం అభ్యర్థులను ఎలా వడపోస్తారో ఇక్కడ వివరించాం. మీరు ఎవరితో పోటీ పడుతున్నారో దీనితో అర్థమవుతుంది. సోషల్ మీడియాలో తిరిగే "గత కట్-ఆఫ్" సంఖ్యలకు అధికారిక ఆధారం చూపకపోతే వాటిని నమ్మి లక్ష్యం పెట్టుకోకండి.
గ్రూప్-IV ఎంపిక ఎలా జరుగుతుంది
| దశ | వడపోత | ఆధారం |
|---|---|---|
| స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ (దరఖాస్తులు ఖాళీలకు 200 రెట్లు దాటితేనే) | కమిషన్ నిర్ణయించే నిష్పత్తిలో మెయిన్స్‌కు షార్ట్‌లిస్ట్; SC, ST, BC, PHకు సడలించిన ప్రమాణాలు సాధ్యం | నోటిఫికేషన్ 23/2021, పేరాలు 1.5, 10.2 |
| మెయిన్స్ (300 మార్కులు) | కేటగిరీ వారీ కనీస అర్హత అగ్రిగేట్, ఆపై మెరిట్ | పేరా 15.3 |
| జిల్లా వారీ ర్యాంకింగ్ జాబితా | కమిషన్ ప్రతి జిల్లా కలెక్టర్కు పంపుతుంది | పేరా 1.2, G.O.Ms.No.596, 18-09-2008 |
| సర్టిఫికెట్ వెరిఫికేషన్, కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియన్సీ టెస్ట్ | ఖాళీలకు 1:2 నిష్పత్తిలో పిలుపు; CPT అర్హత మాత్రమే (50కి 20 / 17.5 / 15) | పేరా 15.1 గమనిక; అనుబంధం-II |
| తుది ఎంపిక | జిల్లా ఎంపిక కమిటీ ద్వారా, కేటగిరీ, లింగం, లోకల్ స్థితి వారీగా | పేరా 1.2 |
అంటే కట్-ఆఫ్‌ల్లా పనిచేసే మూడు వడపోతలు ఉన్నాయి: స్క్రీనింగ్ షార్ట్‌లిస్ట్ మార్కు (టెస్ట్ జరిగితే), జిల్లా మిమ్మల్ని వెరిఫికేషన్-CPTకి పిలిచే మెయిన్స్ మార్కు, మీ జిల్లా-కేటగిరీ-లోకల్ లైన్‌లో చివరి ఎంపిక మెయిన్స్ మార్కు. ఒక్కొక్కటి వేరే సంఖ్య.
"గ్రూప్-IV కట్-ఆఫ్" ఎందుకు లేదు
స్కీమ్‌లోని మూడు లక్షణాలు ఎంపికను అనేక లైన్లుగా విస్తరిస్తాయి:
- జిల్లా కేడర్. దరఖాస్తులో జిల్లా ఎంచుకుంటారు; అక్కడే పరిగణిస్తారు (పేరా 1.2). 60 పోస్టులున్న జిల్లా అభ్యర్థి, 15 పోస్టులున్న జిల్లా అభ్యర్థి ఒకే పోటీలో లేరు.
- లోకల్ స్థితి. 2021లో ప్రతి జిల్లాలో 80% పోస్టులు లోకల్ అభ్యర్థులకు, 20% ఉమ్మడి జాబితాలో (పేరా 13.6). నోటిఫికేషన్ 25/2026లో వర్తింపజేసిన ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 కింద జిల్లా కేడర్‌లో 95% పోస్టులు ఆ జిల్లా లోకల్ అభ్యర్థులకే; జూనియర్ అసిస్టెంట్, అంతకు దిగువ పోస్టులు జిల్లా కేడర్. నాన్-లోకల్ అభ్యర్థి చిన్న ఉమ్మడి వాటాకు మాత్రమే పోటీ పడతారు.
- నిలువు, అడ్డ రిజర్వేషన్. ప్రతి జిల్లాలో ఖాళీలు రోస్టర్ ప్రకారం కమ్యూనిటీ వారీగా (మూడు గ్రూపులతో SC, ST, BC-A నుంచి BC-E, EWS, ఓపెన్), మహిళలు, దివ్యాంగులు, ఎక్స్-సర్వీస్‌మెన్, క్రీడాకారుల వారీగా విభజించబడతాయి. ప్రతి లైన్‌కు దాని చివరి ఎంపిక మార్కు.
26 జిల్లాలను కేటగిరీ లైన్లతో, లోకల్ విభజనతో గుణిస్తే ఒక్క చక్రంలో వందల చివరి ఎంపిక మార్కులు. ఎక్కడైనా ఉటంకించే ఒకే "గ్రూప్-IV కట్-ఆఫ్" మహా అయితే ఆ లైన్లలో ఒకటి, లేకపోతే ఊహ.
కనీస అర్హత మార్కులు
| కేటగిరీ | మెయిన్స్ అగ్రిగేట్ | కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియన్సీ టెస్ట్ (50కి, 2021 స్కీమ్) |
|---|---|---|
| ఓపెన్ కాంపిటీషన్, EWS | 40% | 20 |
| బీసీ | 35% | 17.5 |
| SC, ST, PH | 30% | 15 |
300 మెయిన్స్ మార్కుల్లో 40% అంటే 120, 35% అంటే 105, 30% అంటే 90 (లెక్క). ఇవి అర్హత కల్పించే కనీస స్థాయిలు; పోటీ ఉన్న జిల్లాలో ఎంపిక మార్కును అభ్యర్థుల సంఖ్య నిర్ణయిస్తుంది, సాధారణంగా కనీస స్థాయికి చాలా పైన ఉంటుంది. పేరా 15.3 స్పష్టంగా చెబుతోంది: కనీస అర్హత మార్కులు సాధించినంత మాత్రాన ఎంపికకు పరిగణించే హక్కు అభ్యర్థికి రాదు. SC, ST అభ్యర్థుల విషయంలో, తగినంత మంది కనీస మార్కులు చేరకపోతే, నోటిఫికేషన్ 25/2026లో ఉటంకించిన ఉత్తర్వుల (G.O.Ms.No.631, 05-09-1977) ప్రకారం రాత పరీక్షలో ర్యాంకు ఆధారంగా ఎంపికను పరిగణిస్తారు.
ఓపెన్ మెరిట్, రిజర్వేషన్: భర్తీ క్రమం
నోటిఫికేషన్లు క్రమాన్ని చెబుతాయి. ఓపెన్ కాంపిటీషన్ ఖాళీలను కులం, కమ్యూనిటీ, లింగం, వయస్సుతో సంబంధం లేకుండా మెరిట్‌పై భర్తీ చేస్తారు; వయో సడలింపు వాడుకున్న SC, ST, BC, EWS అభ్యర్థులను కూడా ముందు ఓపెన్ ఖాళీలకు పరిగణిస్తారు. ఆపై SC, ST, BC, EWSకు నిలువు రిజర్వేషన్ వర్తిస్తుంది; అడ్డ కోటాలను (మహిళలు, PBD, ఎక్స్-సర్వీస్‌మెన్, క్రీడాకారులు) అభ్యర్థి చెందిన సామాజిక కేటగిరీకే సర్దుబాటు చేస్తారు. ఆచరణలో అర్థం: జిల్లాలో ఓపెన్ చివరి ఎంపిక మార్కు కంటే ఎక్కువ స్కోరు చేసిన రిజర్వ్డ్ కేటగిరీ అభ్యర్థి ఓపెన్ పోస్టు తీసుకుంటారు; కమ్యూనిటీ పోస్టు ఆ కమ్యూనిటీలో తదుపరి అభ్యర్థికి వెళ్తుంది. మీ కేటగిరీ ఏదైనా ఓపెన్ మార్కునే లక్ష్యంగా పెట్టుకోండి. రోస్టర్ పాయింట్లు, బీసీ గ్రూపులు, SC ఉప-వర్గీకరణ వాటాల కోసం మా రిజర్వేషన్, లోకల్ స్టేటస్ గైడ్ చూడండి.
సమాన మార్కులు వస్తే
నోటిఫికేషన్ 25/2026 పేరా 14.5 APPSC ప్రామాణిక నియమాన్ని ముద్రించింది: సమాన మార్కులున్న అభ్యర్థులను ఒకే బ్రాకెట్‌లో పెట్టి వయస్సు ప్రకారం, పెద్దవారికి ముందు ర్యాంకు ఇస్తారు; వయస్సు కూడా సమానమైతే విద్యార్హతను ముందు పొందినవారికి ముందు స్థానం. తదుపరి జూనియర్ అసిస్టెంట్ నోటిఫికేషన్‌లోనూ ఇదే నిబంధన ఉంటుందని ఆశించవచ్చు.
ఇప్పుడు తెరిచి ఉంది: హాస్టల్ వెల్ఫేర్ ఆఫీసర్ గ్రేడ్-II
నోటిఫికేషన్ 25/2026 వేరే పోస్టు, వేరే స్కీమ్; కానీ జూనియర్ అసిస్టెంట్ నోటిఫికేషన్ అనుసరించగల ప్రస్తుత నియమాలను ఇది చూపుతుంది:
| నియమం | నోటిఫికేషన్ 25/2026 |
|---|---|
| పోస్టులు | 97 (సాంఘిక సంక్షేమం 41, గిరిజన సంక్షేమం 23, బీసీ సంక్షేమం 33; 11 క్యారీ ఫార్వర్డ్‌తో సహా) |
| ఎంపిక | 300 మార్కుల ఒకే CBRT; జిల్లా వారీ మెరిట్ జాబితాలు జిల్లా కలెక్టర్లకు; జిల్లా ఎంపిక కమిటీ ఎంపిక |
| కనీస అగ్రిగేట్ | OC, క్రీడాకారులు, ఎక్స్-సర్వీస్‌మెన్, EWS 40%; BC 35%; SC, ST, PBD 30% |
| CPT | అర్హత: 100 మార్కులు, కనీసం OC 40, BC 35, SC/ST/PBD 30 |
| లోకల్ | జిల్లా కేడర్; 26 జిల్లాల్లో ఒక్కో జిల్లా లోకల్ అభ్యర్థులకు 95%; గిరిజన సంక్షేమ పోస్టులకు షెడ్యూల్డ్ ఏరియా నియమాలు |
| ఖాళీల విభజన | అనుబంధం-I, జిల్లా వారీగా, ఓపెన్-లోకల్, కేటగిరీ వారీగా, మహిళలు-PBD వరుసలతో |
ఈ నియామకానికి ఇంకా కట్-ఆఫ్ లేదు; పరీక్ష తేదీ ప్రకటించలేదు. కమిషన్ లేదా జిల్లాలు ఫలితాలు ప్రకటించినప్పుడు అధికారిక అంకెలను ఆధారంతో సహా ఇక్కడ చేరుస్తాం.
ప్రతి వడపోతను ఏది కదిలిస్తుంది
ఇది అలాంటి కట్-ఆఫ్‌లు సాధారణంగా ఎలా ప్రవర్తిస్తాయో మా వివరణ, APPSC మాట కాదు.
స్క్రీనింగ్ షార్ట్‌లిస్ట్ మార్కు. దరఖాస్తులు ఖాళీలకు 200 రెట్లు దాటితేనే ఉంటుంది. షార్ట్‌లిస్ట్ నిష్పత్తిని కమిషన్ ఆ సమయంలో నిర్ణయిస్తుంది కాబట్టి మార్కు ఎంతమంది రాశారు, 150 ప్రశ్నలు ఎంత కష్టం అన్నదానిపై ఆధారపడుతుంది. కఠినమైన సెక్షన్ A అందరినీ కలిపి కిందకు లాగుతుంది; మార్కు తగ్గుతుంది, షార్ట్‌లిస్ట్ అయ్యేవారి సంఖ్య కాదు.
జిల్లా పిలుపు మార్కు. జిల్లా ఎంపిక కమిటీ జిల్లా ఖాళీలకు 1:2 నిష్పత్తిలో వెరిఫికేషన్-CPTకి పిలుస్తుంది. ఎక్కువ పోస్టులు, తక్కువ దరఖాస్తుదారులున్న జిల్లా జాబితాలో లోతుగా పిలుస్తుంది; తక్కువ పోస్టులు, ఎక్కువ గ్రాడ్యుయేట్లున్న జిల్లా అలా కాదు. కాబట్టి దరఖాస్తులో జిల్లా ఎంపిక మీ వ్యూహంలో భాగం; తర్వాత మార్చలేరు.
చివరి ఎంపిక మార్కు. జిల్లాలో అతి తక్కువ పోస్టులున్న లైన్ (ఒకే BC-C పోస్టు, లేదా చిన్న నాన్-లోకల్ ఉమ్మడి వాటా) సాధారణంగా అత్యధిక మార్కును చూపుతుంది. ఎక్కువ పోస్టులున్న లైన్లలో ఎక్కువ అవకాశం. నెగెటివ్ మార్కింగ్ అందరి ముడి స్కోర్లనూ తగ్గిస్తుంది కాబట్టి తక్కువగా కనిపించే మార్కు సులభమైన సంవత్సరం అని అర్థం కాదు.
సాధారణ అపార్థాలు
- "అర్హత మార్కులే కట్-ఆఫ్." కాదు. 40%, 35%, 30% అర్హత కనీస స్థాయిలు.
- "రాష్ట్రమంతటికీ ఒకే కట్-ఆఫ్." లేదు; ఎంపిక జిల్లా వారీ, కేటగిరీ వారీ, లోకల్ స్థితి వారీ.
- "CPT మార్కులు కలుస్తాయి." కలవవు. 2021 స్కీమ్‌లో 50కి 20, 17.5 లేదా 15 సాధిస్తే పాస్, లేకపోతే ఫెయిల్.
- "స్క్రీనింగ్ మార్కులు ఎంపికలోకి వస్తాయి." రావు. పేరా 15.1 ఎంపికను మెయిన్స్ మెరిట్‌పైనే ఆధారం చేసింది.
- "నాన్-లోకల్‌కు సరైన వాటా ఉంది." 2021లో ఉమ్మడి వాటా 20%; 2025 ఆర్డర్ కింద 5%. ప్రత్యేక కారణం లేకపోతే మీ లోకల్ జిల్లాలోనే దరఖాస్తు చేయండి.
- "గత చక్రం సంఖ్యే ఈ చక్రం లక్ష్యం." కొత్త లోకల్ నియమం (80%కి బదులు 95%), కొత్త వయోపరిమితి (వర్తిస్తే 42కు బదులు 44), జిల్లాకు వేరే సంఖ్యలో పోస్టులతో, 2021 లైన్ ఎక్కడ దొరికినా బలహీనమైన మార్గదర్శే.
APPSC, జిల్లాలు ఫలితాలు ఎక్కడ ప్రకటిస్తాయి
- కమిషన్: ఫలితాలు, కీలు, వెబ్ నోట్లు ప్రతి నోటిఫికేషన్ కింద రిక్రూట్‌మెంట్ నోటిఫికేషన్ల పేజీ, psc.ap.gov.inలో.
- జిల్లాలు: జిల్లా కేడర్ పోస్టులకు సర్టిఫికెట్ వెరిఫికేషన్-CPT పిలుపులు, CPT ఫలితాలు, ప్రొవిజనల్ ఎంపిక జాబితాలు జిల్లా కలెక్టర్ కార్యాలయం నుంచి, సాధారణంగా జిల్లా వెబ్‌సైట్, నోటీసు బోర్డులో.
- కీలు: కమిషన్ ప్రాథమిక కీ ప్రచురించి అభ్యంతరాలు కోరుతుంది (నోటిఫికేషన్ 25/2026లో ప్రశ్నకు రూ.100; అభ్యంతరం నిలబడితే తిరిగి ఇస్తారు), ఆపై తుది కీ.
ఫలితం నోట్ వచ్చినప్పుడు ఎలా చదవాలి
మా చెక్‌లిస్ట్:
- ఏ జిల్లా, ఏ జాబితా? జిల్లా నోటీసు ఆ జిల్లాకే వర్తిస్తుంది.
- నంబర్లు మాత్రమేనా, మార్కులు కూడానా? వెరిఫికేషన్ పిలుపు జాబితాలు తరచూ మార్కులు లేకుండా హాల్ టికెట్ నంబర్లే ఇస్తాయి.
- ఎంతమందిని పిలిచారు? జిల్లా ఖాళీలతో భాగిస్తే 1:2 నియమం ఎలా వర్తించిందో తెలుస్తుంది.
- మీ కేటగిరీ, లింగం, లోకల్ లైన్. జిల్లా మొత్తం కాదు, అనుబంధం-Iలో మీ వరుస చదవండి.
- తుది కీ. ప్రాథమిక కీతో తేడా ఉంటే మీ అంచనా మారుతుంది.
- తదుపరి దశ, దాని తేదీ. CPT, వెరిఫికేషన్ తేదీలు అదే నోటీసులో లేదా వేరే నోటీసులో వస్తాయి.
మీ కేటగిరీ, లోకల్ స్థితి ఖచ్చితంగా తెలుసుకోండి
ఎంపిక జిల్లా, కేటగిరీ, లోకల్ స్థితి వారీగా కాబట్టి దరఖాస్తుకు ముందే మీ లైన్ తెలియాలి. కమ్యూనిటీ, వయో సడలింపు, లోకల్ వివరాలు OTPR నుంచి దరఖాస్తులోకి వస్తాయి; తర్వాత మార్చలేరు. ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 కింద లోకల్ స్థితిని ఏడో తరగతితో ముగిసే నాలుగు వరుస విద్యా సంవత్సరాల చదువుపై, చదవకపోతే నివాసంపై లెక్కిస్తారు; ఒకటో తరగతి నుంచి ఏడో తరగతి వరకు స్టడీ సర్టిఫికెట్లు లేదా మండల రెవెన్యూ అధికారి స్థాయికి తక్కువ కాని రెవెన్యూ అధికారి నుంచి నివాస సర్టిఫికెట్ కావాలి (నోటిఫికేషన్ 25/2026, పేరా 6). బీసీ అభ్యర్థులకు గ్రూపుతో నాన్-క్రీమీ లేయర్ సర్టిఫికెట్ కావాలి; SC అభ్యర్థులు ఉప-వర్గీకరణ గ్రూపును పేర్కొనాలి. ప్రతి సర్టిఫికెట్‌ను ఫలితం తర్వాత కాదు, నోటిఫికేషన్‌కు ముందే సిద్ధంగా ఉంచుకోండి.
మీ లక్ష్యాన్ని మీరే ఎలా నిర్ణయించుకోవాలి
అధికారిక కట్-ఆఫ్‌లు లేనప్పుడు, మీ చేతిలో ఉన్న డేటాతో లక్ష్యాలు పెట్టుకోండి:
- మార్కులు కాదు, పర్సెంటైల్ కొలవండి. Pareekshaలో ఒక కోహార్ట్‌లో అందరూ ఒకే స్థిర పేపర్ రాస్తారు కాబట్టి ఒకే ప్రశ్నలపై మీరు ఎక్కడ ఉన్నారో పర్సెంటైల్ చూపుతుంది (ఇది ఎలా పనిచేస్తుంది). 1:2 పిలుపు జాబితాలో ఉంటారా లేదా అని పర్సెంటైల్ చెబుతుంది.
- ప్రతి మాక్‌ను భాగాల వారీగా స్కోరు చేయండి. జనరల్ స్టడీస్, ఇంగ్లీష్, తెలుగు విడివిడిగా. భాషలు మెయిన్స్‌లో సగం; బలహీనమైన భాషా భాగమే బలమైన GS అభ్యర్థులు ర్యాంకు కోల్పోయే సాధారణ మార్గం.
- రెండు భాషల్లోనూ కనీస స్థాయికి చాలా పైన ఉండండి. మొత్తం 40% చేరడం సులభం; మీ జిల్లా లైన్‌లో పిలుపు రావడం కాదు.
- వారానికి ఒకసారి నిజమైన కంప్యూటర్‌పై సమయబద్ధ CPT పని చేయండి: ఫార్మాట్ చేసిన లేఖ, సూత్రంతో స్ప్రెడ్‌షీట్ పట్టిక, రెండు స్లైడ్లు, చిన్న డేటాబేస్, ఈ-మెయిల్ పని, అన్నీ 30 నిమిషాల్లో.
- నోటిఫికేషన్ రాగానే అనుబంధం-I మళ్లీ చూడండి. మీ జిల్లా, లైన్‌లో పోస్టుల సంఖ్య మీ లక్ష్యంలో అతి పెద్ద అంశం.
Pareekshaలో ఫుల్ మాక్‌లు, టాపిక్ ప్రాక్టీస్ Proలో ఉన్నాయి; 10 ప్రశ్నల గ్రూప్-IV మినీ-మాక్, డైలీ దంగల్ ఉచితం. ప్రిపరేషన్ వ్యూహం చూడండి.
ఈ పేజీలో లేనివి
- నోటిఫికేషన్ 23/2021 లేదా అంతకు ముందు చక్రాల అధికారిక స్క్రీనింగ్, మెయిన్స్, తుది ఎంపిక మార్కులు.
- జిల్లా వారీ లేదా కేటగిరీ వారీ చివరి ఎంపిక మార్కులు.
- ఏ చక్రానికైనా దరఖాస్తుదారుల సంఖ్య.
- తదుపరి జూనియర్ అసిస్టెంట్ నోటిఫికేషన్‌కు లేదా నోటిఫికేషన్ 25/2026కు ఏ అంచనా. ప్రచురించినప్పుడు అధికారిక అంకెలను ఆధారంతో సహా చేరుస్తాం.
సంబంధిత పేజీలు: సిలబస్ · పరీక్షా విధానం · ప్రిపరేషన్ · గ్రూప్-IV గైడ్ · In English