ఆంధ్రప్రదేశ్ నియామకాల మ్యాప్‌లో ఆర్థిక, అకౌంట్స్ పోస్టులు పోలీస్ లేదా ఉపాధ్యాయ పోస్టుల కంటే నిశ్శబ్దమైన మూల. కానీ కామర్స్ గ్రాడ్యుయేట్లకు ఇవి అత్యంత ఇష్టమైనవి. ఉద్యోగం స్థిరంగా ఉంటుంది, సిలబస్ స్పష్టంగా ఉంటుంది, అకౌంటెన్సీ నిజంగా చేయగలిగినవారికి పరీక్ష న్యాయం చేస్తుంది. అయితే ఈ పోస్టుల పేర్లు గందరగోళంగా ఉంటాయి. ఒక జూనియర్ అకౌంటెంట్ ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ శాఖలో ఉండవచ్చు, మున్సిపల్ అకౌంట్స్ సర్వీసులో ఉండవచ్చు, వర్క్స్ అండ్ అకౌంట్స్ శాఖలో ఉండవచ్చు. ఈ మూడింటికీ వేర్వేరు నోటిఫికేషన్ల ద్వారా నియామకం జరిగింది. ఈ గైడ్ పేర్లను విడదీస్తుంది, ఏది తెరిచి ఉంది, ఏది లేదు అనేది స్పష్టంగా చెబుతుంది, అధికారిక పరీక్ష విధానం ఆధారంగా అధ్యయన ప్రణాళిక ఇస్తుంది.
2026 అక్టోబర్ 7 నాటికి. A.P. ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీసులో జూనియర్ అకౌంటెంట్ లేదా సీనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులకు APPSC నోటిఫికేషన్ ఏదీ తెరిచి లేదు. ఈ పోస్టులు ఉన్న చివరి నోటిఫికేషన్ గ్రూప్-II నోటిఫికేషన్ నం. 11/2023, తేదీ 2023 డిసెంబర్ 7. ట్రెజరీ పోస్టు ఉన్న ఏకైక తెరిచిన నోటిఫికేషన్ గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ నం. 07/2026, తేదీ 2026 అక్టోబర్ 6. అందులో అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ (2 పోస్టులు), అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ (15 పోస్టులు) ఉన్నాయి, ఆన్‌లైన్ దరఖాస్తులు 2026 అక్టోబర్ 6 నుంచి అక్టోబర్ 27 వరకు. ఇంకో నియామకం, A.P. మున్సిపల్ అకౌంట్స్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ కోసం నోటిఫికేషన్ నం. 27/2025, ఇప్పటికే తాత్కాలిక ఎంపిక జాబితా దశకు చేరింది, 2026 జూన్ 19న వెబ్ నోట్ ద్వారా ప్రకటించారు. కొత్త గ్రూప్-II నోటిఫికేషన్‌కు ఒక తేదీని, ఖాళీల సంఖ్యను కొన్ని మూడవ పక్ష వెబ్‌సైట్లు చెప్పాయి. ఈ తేదీ నాటికి అలాంటి నోటిఫికేషన్ కమిషన్ నోటిఫికేషన్ పేజీలో లేదు, ఆ సంఖ్యలు ధృవీకరించనివి.
గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ పూర్తి వివరాల కోసం APPSC గ్రూప్-I 2026 నోటిఫికేషన్ గైడ్ చూడండి. నాలుగు గ్రూపుల పోలిక కోసం APPSC గ్రూప్ 1, 2, 3, 4 పోలిక చూడండి.
ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ శాఖ ఏం చేస్తుంది
ట్రెజరీలు రాష్ట్ర నగదు కౌంటర్లు, లెక్కల రాసేవారు. రాష్ట్ర జిల్లా పోర్టల్‌లో ప్రచురించిన కృష్ణా జిల్లా పరిపాలన ట్రెజరీ పేజీ పనిని ఇలా వివరిస్తుంది: ప్రభుత్వ శాఖల పనులేతర క్లెయిములను నిబంధనలు, విధానాల ప్రకారం ఆడిట్ చేయడం, పదవీ విరమణ చేసిన రాష్ట్ర ఉద్యోగులకు పెన్షన్ చెల్లింపు, పదవీ విరమణ సంబంధిత నిధుల నిర్వహణ, ప్రజా ఆర్థిక రికార్డుల నిర్వహణ, స్థానిక సంస్థలకు ఆదాయం పంపిణీ. జిల్లా కార్యాలయం డిప్యూటీ డైరెక్టర్ ఆధ్వర్యంలో ఉంటుందని, జిల్లాలోని సబ్-ట్రెజరీల్లో ట్రెజరీ ఆఫీసర్లు, అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్లు, సబ్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్లు ఉంటారని, 2018లో ప్రారంభమైన సమగ్ర ఆర్థిక నిర్వహణ వ్యవస్థ (CFMS) లావాదేవీలను నడుపుతుందని అది చెబుతుంది.
2023 గ్రూప్-II నోటిఫికేషన్ శాఖ రెండవ వైపును చూపిస్తుంది. అది రెండు బ్రాంచిల్లో సీనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులను ప్రకటించింది: బ్రాంచ్-I శాఖాధిపతుల స్థాయిలో (రాష్ట్ర స్థాయి పోస్టు), బ్రాంచ్-II ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ (జిల్లా) సబ్-సర్వీసులో (జిల్లా పోస్టులు). అలాగే అనేక శాఖల్లో జూనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులను ప్రకటించింది, ప్రతిదీ A.P. ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీసులో. అంటే శాఖకు ఒక ట్రెజరీ విభాగం ఉంది, అది జిల్లా స్థాయిలో ప్రజలకు, ఉద్యోగులకు సేవ చేస్తుంది. అలాగే ప్రతి ప్రధాన శాఖ లోపల పుస్తకాలు నిర్వహించే అకౌంట్స్ విభాగం ఉంది.
ఆర్థిక పోస్టుల సోపానం
పట్టికలోని వేతన స్కేళ్లను చివరి నిలువు వరుసలో పేర్కొన్న నోటిఫికేషన్ల నుంచి తీసుకున్నాం, అందులో ముద్రించిన 2022 సవరించిన వేతన స్కేళ్లు.
| పోస్టు | వేతన స్కేల్ (రూ.) | ఎక్కడ కనిపించింది |
|---|---|---|
| జూనియర్ అకౌంటెంట్ (ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీస్, వివిధ శాఖలు) | 25,220 - 80,910 | గ్రూప్-II 11/2023 |
| జూనియర్ అకౌంటెంట్, కేటగిరీ-IV (మున్సిపల్ అకౌంట్స్) | 25,220 - 80,910 | మున్సిపల్ అకౌంట్స్ 27/2025 |
| సీనియర్ అకౌంటెంట్ (ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్, HOD మరియు జిల్లా; వర్క్స్ అండ్ అకౌంట్స్) | 34,580 - 1,07,210 | గ్రూప్-II 11/2023 |
| సీనియర్ అకౌంటెంట్, కేటగిరీ-III (మున్సిపల్ అకౌంట్స్) | 34,580 - 1,07,210 | మున్సిపల్ అకౌంట్స్ 27/2025 |
| సీనియర్ ఆడిటర్ (స్టేట్ ఆడిట్ సబార్డినేట్ సర్వీస్); ఆడిటర్ (పే అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-ఆర్డినేట్ సర్వీస్) | 34,580 - 1,07,210 | గ్రూప్-II 11/2023 |
| అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ (ఫైనాన్స్ శాఖ) | 40,970 - 1,24,380 | గ్రూప్-II 11/2023 |
| జూనియర్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్, కేటగిరీ-II (మున్సిపల్ అకౌంట్స్) | 44,570 - 1,27,480 | మున్సిపల్ అకౌంట్స్ 27/2025 |
| అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ | 54,060 - 1,40,540 | గ్రూప్-I 07/2026 |
| అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ (స్టేట్ ఆడిట్ సర్వీస్) | 54,060 - 1,40,540 | గ్రూప్-I 07/2026 |
వేతన స్కేళ్లు మూడు ప్రవేశ స్థాయిలను చూపుతాయి: క్లరికల్ గ్రేడ్ అకౌంటెంట్, ఆడిటర్‌తో సమాన స్థాయిలో సీనియర్ అకౌంటెంట్, గ్రూప్-I ద్వారా ప్రవేశించే గెజిటెడ్ స్థాయి అధికారి. జూనియర్ అకౌంటెంట్‌కు పదోన్నతి ఎలా వస్తుందో నోటిఫికేషన్లు చెప్పవు. పదోన్నతి నియమాలు సర్వీస్ రూల్స్‌లో ఉంటాయి, వాటిని ఈ గైడ్ కోసం ధృవీకరించలేకపోయాం, కాబట్టి పదోన్నతి కాలపరిమితి గానీ నిష్పత్తి గానీ ఇక్కడ చెప్పలేదు.
2026 అక్టోబర్ నాటి స్థితి, పోస్టు వారీగా
| నియామకం | 2026 అక్టోబర్ 7 నాటి స్థితి | మూలం |
|---|---|---|
| గ్రూప్-I 07/2026: అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ (2), అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ (15) | తెరిచి ఉంది; 2026 అక్టోబర్ 6 నుంచి 27 వరకు దరఖాస్తు; స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ 2027 జనవరి 24కి నోటిఫై | APPSC వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ 2026 అక్టోబర్ 6 |
| గ్రూప్-II 11/2023: జూనియర్, సీనియర్ అకౌంటెంట్, సీనియర్ ఆడిటర్, ఆడిటర్, ASO ఫైనాన్స్ | ముగిసింది; చివరిగా 2023 డిసెంబర్‌లో నోటిఫై | APPSC నోటిఫికేషన్, వివరణాత్మక ఖాళీల జాబితా |
| మున్సిపల్ అకౌంట్స్ 27/2025: జూనియర్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్, సీనియర్ అకౌంటెంట్, జూనియర్ అకౌంటెంట్ | తాత్కాలిక ఎంపిక జాబితా 2026 జూన్ 19న ప్రకటించారు | APPSC నోటిఫికేషన్, వెబ్ నోట్ |
| కొత్త గ్రూప్-II నోటిఫికేషన్ | కమిషన్ పేజీలో లేదు | APPSC నోటిఫికేషన్ల జాబితా |
2026 సెప్టెంబర్ 15 నాటి సంక్షిప్త గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్‌ను 14 పోస్టులుగా, మొత్తం 163గా చూపింది. 2026 అక్టోబర్ 6 నాటి వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్‌ను 15 పోస్టులుగా, మొత్తం 166గా చూపుతుంది. వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్‌నే వాడండి, ఎందుకంటే అర్హతల కోసం కీలక తేదీగా కమిషన్ పేర్కొన్న పత్రం అదే.
రాష్ట్రం మరిన్ని పోస్టులు విడుదల చేయాలనుకుంటోందా అని తెలుసుకోవాలనుకునేవారు AP జాబ్ క్యాలెండర్ 2026 పోస్టు చదవండి. అది ధృవీకరించినవాటిని, కేవలం వార్తల్లో వచ్చినవాటిని వేరు చేస్తుంది, వార్తల్లో వచ్చిన గ్రూప్-II సంఖ్యతో సహా.
గ్రూప్-II 2023 ఆర్థిక, అకౌంట్స్ రంగంలో ఇచ్చినవి
2023 ఖాళీల జాబితా, భవిష్యత్తు ట్రెజరీస్ నోటిఫికేషన్ ఎలా ఉండవచ్చో తెలుసుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గదర్శి, ఎందుకంటే ఈ పోస్టులకు అదే చివరిది. ఖాళీలను క్యారీడ్ ఫార్వర్డ్ (CF), తాజా అని చూపారు. పద్ధతి నిలువు వరుస ప్రాంతాన్ని వివరిస్తుంది: రాష్ట్ర స్థాయి, జోనల్ లేదా జిల్లా.
| పోస్టు కోడ్ | పోస్టు | క్యారీడ్ ఫార్వర్డ్ | తాజా | మొత్తం | పద్ధతి |
|---|---|---|---|---|---|
| 12 | అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ (ఫైనాన్స్ శాఖ) | ఏదీ లేదు | 23 | 23 | రాష్ట్ర కేడర్ |
| 13 | సీనియర్ ఆడిటర్, A.P. స్టేట్ ఆడిట్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ | 3 | 5 | 8 | జోనల్ |
| 14 | ఆడిటర్, పే అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-ఆర్డినేట్ సర్వీస్ | ఏదీ లేదు | 10 | 10 | రాష్ట్ర వ్యాప్తం |
| 15 | సీనియర్ అకౌంటెంట్, ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ (బ్రాంచ్-I, HODలు) | 1 | ఏదీ లేదు | 1 | రాష్ట్ర వ్యాప్తం |
| 16 | సీనియర్ అకౌంటెంట్, ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ (జిల్లాలు) | 2 | 10 | 12 | జిల్లా పోస్టు |
| 17 | సీనియర్ అకౌంటెంట్, వర్క్స్ అండ్ అకౌంట్స్ | 2 | ఏదీ లేదు | 2 | జోనల్ |
| 18 | జూనియర్ అకౌంటెంట్, ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీస్ | 2 | 20 | 22 | రాష్ట్ర వ్యాప్తం |
ఈ అన్ని పోస్టులకు వయసు పరిమితి 2023 జూలై 1 నాటికి 18 నుంచి 42 ఏళ్లు, నోటిఫికేషన్‌లో ముద్రించిన వయసు సడలింపులతో.
శాఖల వారీగా జూనియర్ అకౌంటెంట్. 22 పోస్టులను శాఖాధిపతుల వారీగా పంచారు. ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ డైరెక్టరేట్‌కు 7; డైరెక్టర్ జనరల్ ఆఫ్ పోలీస్‌కు 2; పశుసంవర్ధక డైరెక్టర్‌కు 2; మిగతావి ఒక్కొక్కటి: వ్యవసాయ కమిషనర్ మరియు డైరెక్టర్, పాఠశాల విద్య కమిషనర్ మరియు డైరెక్టర్, ప్రింటింగ్, స్టేషనరీ మరియు స్టోర్ పర్చేజెస్ కమిషనర్, సాంఘిక సంక్షేమ డైరెక్టర్, మత్స్య కమిషనర్, BC సంక్షేమ డైరెక్టర్, ఉద్యాన డైరెక్టర్, ఇంటర్మీడియట్ విద్య కమిషనర్, సమాచార, ప్రజా సంబంధాల కమిషనర్, జువెనైల్ వెల్ఫేర్ డైరెక్టర్, పౌర సరఫరాల కమిషనర్. మొత్తం 22 అవుతుంది. ఒక జూనియర్ అకౌంటెంట్‌ను ఒక నిర్దిష్ట డైరెక్టరేట్‌లో నియమిస్తారని తెలుసుకున్నప్పుడు, ఆ ఎంపిక అభ్యర్థిది కాదు, శాఖ ఖాళీల జాబితాది అని గుర్తుంచుకోవాలి.
జిల్లాల వారీగా సీనియర్ అకౌంటెంట్ (జిల్లాలు). 12 పోస్టులను పది జిల్లాల్లో స్థానిక పోస్టులుగా చూపారు: శ్రీకాకుళం 1, విజయనగరం 1, విశాఖపట్నం 3, తూర్పు గోదావరి 1, పశ్చిమ గోదావరి 1, కృష్ణా 1, ప్రకాశం 1, నెల్లూరు 1, అనంతపురం 1, కడప 1. ఇవి నోటిఫికేషన్‌లోని జిల్లాల పేర్లు, ఇప్పటి 28 జిల్లాల మ్యాప్‌వి కావు. స్థానికత చదివే అభ్యర్థి AP లోకల్ స్టేటస్, రిజర్వేషన్ రోస్టర్ చదవాలి, ఎందుకంటే జిల్లా పోస్టు ఆ జిల్లా స్థానిక అభ్యర్థులకు మాత్రమే తెరిచి ఉంటుంది.
అర్హతలు: శీర్షిక కాదు, నిలువు వరుస చదవండి
ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీసులో సీనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులకు 2023 నోటిఫికేషన్ యూనివర్సిటీ గ్రాంట్స్ కమిషన్ గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుంచి కామర్స్, ఎకనామిక్స్ లేదా మ్యాథమెటిక్స్‌లో డిగ్రీ కోరింది, పైగా ప్రత్యామ్నాయంగా రెండు అదనపు షరతుల్లో ఒకటి: రాష్ట్ర సాంకేతిక విద్యా శిక్షణ మండలి నిర్వహించే మూడు సర్టిఫికెట్ కోర్సుల్లో ఒకదానిలో ఉత్తీర్ణత (ఆఫీస్ ఆటోమేషన్; PC మెయింటెనెన్స్ అండ్ ట్రబుల్ షూటింగ్; వెబ్ డిజైనింగ్), లేదా BCA, B.Sc (కంప్యూటర్స్), B.Com (కంప్యూటర్స్), B.A. (కంప్యూటర్స్), లేదా కంప్యూటర్ సైన్స్ లేదా ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీలో B.Tech లేదా B.E వంటి కంప్యూటర్ అప్లికేషన్ డిగ్రీ. అర్హత నిలువు వరుసలో 1979లోని ఒక తేదీ నుంచి ఇతర డిగ్రీ ఉన్నవారికి అర్హత పొడిగించే ఒక ప్రొవిజో కూడా ఉంది. అందుకే సారాంశంపై ఆధారపడకుండా ఆ నిలువు వరుసను పూర్తిగా చదవాలి.
జూనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులకు 2023 నోటిఫికేషన్ డిగ్రీని కోరింది, కామర్స్, మ్యాథమెటిక్స్ లేదా ఎకనామిక్స్‌లో ఉంటే ప్రాధాన్యం, అవే కంప్యూటర్ ప్రత్యామ్నాయాలతో. సీనియర్ అకౌంటెంట్ (వర్క్స్ అండ్ అకౌంట్స్) పోస్టుకు సబ్జెక్టు పేర్కొనకుండా డిగ్రీ అడిగారు. అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ (ఫైనాన్స్)కు ఎకనామిక్స్, కామర్స్ లేదా మ్యాథమెటిక్స్‌తో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ అడిగారు. సీనియర్ ఆడిటర్, ఆడిటర్ ఒక్కొక్కరికీ డిగ్రీ అవసరం.
27/2025 మున్సిపల్ అకౌంట్స్ పోస్టులకు మూడు పోస్టులకూ కామర్స్‌లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ అర్హత. నియామకానికి ముందు సాధారణ పరిపాలన (Ser-B) శాఖ G.O.Ms.No.26, తేదీ 2023 ఫిబ్రవరి 24 ప్రకారం ప్రతి అభ్యర్థి కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్‌లో అర్హత సాధించాలి.
గ్రూప్-I అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్, అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్‌కు, వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ తేదీ నాటికి గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుంచి బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా సమానమైన అర్హత కావాలి, సబ్జెక్టు పేర్కొనలేదు.
వయసు, ఫీజు, సాధారణ సడలింపులు
వయసు నోటిఫికేషన్ వారీగా మారుతుంది, 2026 సెప్టెంబర్‌లో మారింది. 2026 అక్టోబర్ 6 నాటి గ్రూప్-I వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్, A.P. స్టేట్ అండ్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్, 1996లోని రూల్ 12 ప్రకారం, 2026 సెప్టెంబర్ 14 నాటి సాధారణ పరిపాలన (Ser-A) శాఖ G.O.Ms.No.187, G.O.Ms.No.188లను కలిపి చదివి, యూనిఫాం లేని పోస్టులకు 2026 జూలై 1 నాటికి గరిష్ఠంగా 44 ఏళ్లు ముద్రించింది. అంతకుముందు పరిమితి 42, 2023 గ్రూప్-II, 2025 మున్సిపల్ అకౌంట్స్ నోటిఫికేషన్లు తమ సొంత కటాఫ్ తేదీల్లో ఇంకా 18 నుంచి 42 చూపుతున్నాయి. భవిష్యత్తు అకౌంటెంట్ నోటిఫికేషన్‌కు ఆ నోటిఫికేషన్‌లో ముద్రించిన గరిష్ఠమే వర్తిస్తుంది. ఈ పత్రాల్లోని సాధారణ సడలింపులు: SC, ST, BCలకు ఐదేళ్లు, బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్నవారికి పదేళ్లు, మాజీ సైనికులకు సర్వీసు ఆధారిత సడలింపు, క్రమబద్ధ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు గరిష్ఠంగా ఐదేళ్లు, జనాభా లెక్కల శాఖలో తొలగించిన తాత్కాలిక ఉద్యోగులకు మూడేళ్లు. ఇవి ఎలా కలుస్తాయో వయో సడలింపు గైడ్లో చదవండి.
మున్సిపల్ అకౌంట్స్ నోటిఫికేషన్‌లో ఫీజు ప్రాసెసింగ్ ఫీజుగా రూ. 250, పరీక్ష ఫీజుగా రూ. 80. SC, ST, BC, బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్నవారు, మాజీ సైనికులు, ఆంధ్రప్రదేశ్‌లో తెల్ల రేషన్ కార్డు ఉన్న కుటుంబాలు, అవసరమైన డిక్లరేషన్ ఇచ్చిన నిరుద్యోగ యువతకు పరీక్ష ఫీజు మినహాయింపు ఉంది. గ్రూప్-I వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్ ప్రాసెసింగ్ ఫీజుగా రూ. 250 ముద్రించింది; దాని టెక్స్ట్ నకలులో పరీక్ష ఫీజు మొత్తం ఖాళీగా ఉంది, కాబట్టి ఆన్‌లైన్ ఫారాన్ని చూడండి. ఇతర రాష్ట్రాల అభ్యర్థులు ఫీజు చెల్లిస్తారు, రిజర్వేషన్‌కు అర్హులు కారు.
మీరు నిజంగా ప్రణాళిక వేయగల పరీక్ష విధానాలు
కొత్త జూనియర్ అకౌంటెంట్ నియామకానికి ఏ విధానమూ నోటిఫై కాలేదు, కాబట్టి ప్రణాళిక ఉన్న మూడు అధికారిక విధానాలపై ఆధారపడాలి. మూడూ కమిషన్ ప్రామాణిక నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను అనుసరిస్తాయి: తప్పు సమాధానానికి ప్రశ్న మార్కుల్లో మూడో వంతు కోత, ఆర్థిక శాఖ (HR-I, ప్లానింగ్ అండ్ పాలసీ) G.O.Ms.No.235, తేదీ 2016 డిసెంబర్ 6 ప్రకారం.
గ్రూప్-II తరహా విధానం (2023). స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ జనరల్ స్టడీస్ అండ్ మెంటల్ ఎబిలిటీపై 150 ప్రశ్నలు, 150 నిమిషాలు, 150 మార్కుల ఒక పేపర్, ఐదు బ్లాకులు ఒక్కొక్కటి 30 మార్కులు: భారత చరిత్ర, భూగోళశాస్త్రం, భారతీయ సమాజం, కరెంట్ అఫైర్స్, మెంటల్ ఎబిలిటీ. మెయిన్ పరీక్షలో 150 మార్కుల రెండు ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్లు: పేపర్-Iలో ఆంధ్రప్రదేశ్ సామాజిక, సాంస్కృతిక చరిత్ర, భారత రాజ్యాంగం; పేపర్-IIలో భారత, ఆంధ్రప్రదేశ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ, సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీ. మెయిన్ తర్వాత షార్ట్‌లిస్ట్ అయినవారు కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్ రాస్తారు. స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ అధ్యయన ప్రణాళిక కోసం గ్రూప్-II స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ 90 రోజుల ప్రణాళిక, మెయిన్ పరీక్ష కోసం గ్రూప్-II మెయిన్ సిలబస్ గైడ్ చూడండి.
మున్సిపల్ అకౌంట్స్ విధానం (27/2025). ఇటీవల కమిషన్ ప్రచురించిన అకౌంట్స్ ప్రత్యేక పేపర్‌కు ఇదే అత్యంత దగ్గరది. రాత పరీక్ష ఆబ్జెక్టివ్, ఆఫ్‌లైన్ OMR ఆధారిత, డిగ్రీ స్థాయి, రెండు పేపర్లతో: పేపర్-I జనరల్ స్టడీస్ అండ్ మెంటల్ ఎబిలిటీ, 150 ప్రశ్నలు, 150 నిమిషాలు, 150 మార్కులు; పేపర్-II కామర్స్ (అకౌంటెన్సీ, కాస్ట్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ అకౌంటింగ్, స్టాటిస్టిక్స్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, ఆడిటింగ్), 150 ప్రశ్నలు, 150 నిమిషాలు, 150 మార్కులు. మొత్తం 300 మార్కులు. మొత్తం మీద అర్హత మార్కులు ఓపెన్, మాజీ సైనికులు, EWSలకు 40 శాతం, వెనుకబడిన తరగతులకు 35 శాతం, SC, ST, బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్నవారికి 30 శాతం. తర్వాత కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్. ప్రశ్నపత్రాలు ఇంగ్లీష్‌లో రూపొందించి తెలుగులోకి అనువదిస్తారు, వివాదంలో ఇంగ్లీష్ వెర్షనే ప్రామాణికం. ఈ విధానం ఆర్థిక శాఖ (HR-I, ప్లానింగ్ అండ్ పాలసీ) G.O.Ms.No.201, తేదీ 2017 డిసెంబర్ 21 అనుబంధం-V ప్రకారం నిర్దేశించారు.
అధికారి పోస్టులకు గ్రూప్-I విధానం (07/2026). స్క్రీనింగ్ టెస్ట్‌లో 120 ప్రశ్నలు, 120 నిమిషాలు, 120 మార్కుల రెండు పేపర్లు ఉంటాయి: పేపర్-I జనరల్ స్టడీస్ (చరిత్ర మరియు సంస్కృతి; రాజ్యాంగం, రాజనీతి, సామాజిక న్యాయం మరియు అంతర్జాతీయ సంబంధాలు; భారత, ఆంధ్రప్రదేశ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు ప్రణాళిక; భూగోళశాస్త్రం, ఒక్కొక్కటి 30 మార్కులు), పేపర్-II జనరల్ ఆప్టిట్యూడ్ (సాధారణ మానసిక సామర్థ్యం, పరిపాలనా మరియు మానసిక సామర్థ్యాలకు 60 మార్కులు; సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీకి 30; ప్రస్తుత సంఘటనలకు 30). మెయిన్ పరీక్షకు అనుమతించే అభ్యర్థుల సంఖ్య ఖాళీలకు 50 రెట్లు, కమ్యూనిటీతో సంబంధం లేకుండా. మెయిన్ పరీక్ష వివరణాత్మకం: తెలుగు, ఇంగ్లీష్‌లో అర్హత పేపర్లు ఒక్కొక్కటి 150 మార్కులు, 150 మార్కుల ఐదు పేపర్లు (సాధారణ వ్యాసం; చరిత్ర, సంస్కృతి మరియు భూగోళశాస్త్రం; రాజనీతి, రాజ్యాంగం, పాలన, చట్టం మరియు నైతికత; భారత, ఆంధ్రప్రదేశ్ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు అభివృద్ధి; సైన్స్, టెక్నాలజీ మరియు పర్యావరణ అంశాలు), 75 మార్కుల ఇంటర్వ్యూ. మెరిట్‌కు లెక్కించే మార్కులు మొత్తం 825. మొత్తం మీద అర్హత మార్కులు ఓపెన్, వెనుకబడిన తరగతి, SC, ST, బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్నవారికి వరుసగా 40, 35, 30 శాతం.
కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్. మున్సిపల్ అకౌంట్స్ పోస్టులకు, గ్రూప్-IIకు ఈ పరీక్ష 100 మార్కులు, 60 నిమిషాల ప్రాక్టికల్ పరీక్ష, అర్హత మార్కులు SC, ST, బెంచ్‌మార్క్ వైకల్యం ఉన్నవారికి 30, BCకి 35, ఓపెన్‌కు 40. భాగం-A ఆబ్జెక్టివ్, 20 శాతం మార్కులు. భాగం-B కంప్యూటర్ ఆధారితం: పట్టిక, చిత్రాలు, మెయిల్ మెర్జ్‌తో ఫార్మాట్ చేసిన పత్రం, టైపింగ్ వేగం (25 శాతం, అర్హతకు తప్పనిసరి చేయవచ్చని నోటిఫికేషన్ చెబుతోంది), వస్తువులను అమర్చడం (15 శాతం), ఫార్ములాలు, చార్టులతో స్ప్రెడ్‌షీట్ (20 శాతం), ప్రెజెంటేషన్ (20 శాతం). అభ్యర్థులు డెస్క్‌టాప్‌లో హాల్ టికెట్ నంబరుతో పేరుపెట్టిన ఫోల్డర్‌లో ఫైళ్లు సేవ్ చేయాలి. సేవ్ చేసే విధానం పాటించకపోతే ఉత్తీర్ణత సాధించినట్లు ప్రకటించడానికి అనర్హులు.
కామర్స్ సిలబస్, యూనిట్ వారీగా
ఇటీవల కమిషన్ ప్రచురించిన అత్యంత సంపూర్ణ కామర్స్ సిలబస్ మున్సిపల్ అకౌంట్స్ నోటిఫికేషన్‌లో ఉంది. సబ్జెక్టు పేపర్ ఉపయోగించే ట్రెజరీస్ నియామకం దీన్ని పోలి ఉండే అవకాశం ఉంది, కానీ అది అంచనా మాత్రమే, నోటిఫై చేసిన వాస్తవం కాదు. ఇది నాలుగు సమూహాల్లో 20 యూనిట్లు, ప్రతి సమూహానికి దాని పద్ధతి అవసరం.
A. అకౌంటెన్సీ (యూనిట్లు I నుంచి X). ప్రాథమిక అకౌంటింగ్ భావనలు, డబుల్ ఎంట్రీ, జర్నల్, లెడ్జర్; బ్యాంక్ రికన్సిలియేషన్ స్టేట్‌మెంట్; ట్రయల్ బ్యాలెన్స్, చివరి ఖాతాలు; తరుగుదల, ప్రొవిజన్లు, రిజర్వులు; హైర్ పర్చేజ్, వాయిదా కొనుగోలు; షేర్లు, డిబెంచర్లకు కంపెనీ ఖాతాలు; అకౌంటింగ్ ప్రమాణాలు, గుడ్‌విల్ విలువ కట్టడం; షేర్ల విలువ కట్టడం; కంపెనీ చివరి ఖాతాలు; విలీనం, అంతర్గత పునర్నిర్మాణం. ఈ సమూహం అత్యంత భారమైనది, శ్రమలో సగం ఇక్కడ పెట్టాలి.
B. కాస్ట్ అండ్ మేనేజ్‌మెంట్ అకౌంటింగ్ (యూనిట్లు XI నుంచి XIII). వ్యయ అంశాలు, ఇన్వెంటరీ నియంత్రణ (స్టాక్ స్థాయిలు, EOQ, ABC విశ్లేషణ), సరఫరాల ధర నిర్ణయం (FIFO, LIFO, సగటు), వేతన పథకాలు (హాల్సీ, రోవాన్, టేలర్ పీస్ రేట్), ఓవర్‌హెడ్లు; మార్జినల్ కాస్టింగ్, బ్రేక్-ఈవెన్ విశ్లేషణ; బడ్జెట్లు, బడ్జెట్ నియంత్రణ, పదార్థం మరియు శ్రమ భేదాల విశ్లేషణ.
C. స్టాటిస్టిక్స్ అండ్ ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ (యూనిట్లు XIV నుంచి XVII). సగటులు, విక్షేపణ, వక్రత, కంప్యూటర్ల పరిచయం, కమ్యూనికేషన్ భావనలు, ఇంటర్నెట్, ఇ-కామర్స్, కంప్యూటరీకరించిన వాతావరణంలో ఖాతాలు.
D. ఆడిటింగ్ (యూనిట్లు XVIII నుంచి XX). అర్థం, రకాలు, ఆడిటర్ అర్హతలు, హక్కులు, ప్రణాళిక, అంతర్గత తనిఖీ, నియంత్రణ, నివేదిక రాయడం, ఆడిట్ సర్టిఫికెట్లు.
సంఖ్యా యూనిట్లకు ఉదాహరణలు
ఒక యూనిట్‌ను స్థిరపరచుకోవడానికి ఉత్తమ మార్గం ఒక ఉదాహరణను రెండు నిమిషాల్లో చేయగలిగేంత వరకు చేతితో చేయడం. ఈ సంఖ్యలు మేమే రూపొందించినవి.
బ్యాంక్ రికన్సిలియేషన్. క్యాష్ బుక్‌లో బ్యాంక్ బ్యాలెన్స్ రూ. 48,500. జారీ చేసిన రూ. 6,200 చెక్కులు ప్రెజెంట్ కాలేదు, జమ చేసిన రూ. 4,000 చెక్కులు క్రెడిట్ కాలేదు, క్యాష్ బుక్‌లో లేని రూ. 150ని బ్యాంక్ వసూలు చేసింది, క్యాష్ బుక్‌లో లేని రూ. 600 వడ్డీని జమ చేసింది. సరిదిద్దిన క్యాష్ బుక్ బ్యాలెన్స్: 48,500 - 150 + 600 = 48,950. పాస్ బుక్ బ్యాలెన్స్: 48,950 + 6,200 - 4,000 = 51,150.
తరుగుదల. ఒక యంత్రం ఖరీదు రూ. 2,00,000, స్క్రాప్ విలువ రూ. 20,000, జీవితకాలం ఐదేళ్లు. స్ట్రెయిట్ లైన్ పద్ధతిలో వార్షిక ఛార్జి (2,00,000 - 20,000) / 5 = రూ. 36,000. తగ్గుతున్న నిల్వ పద్ధతిలో 20 శాతంతో, మొదటి ఏడాది రూ. 40,000, రెండవ ఏడాది రూ. 1,60,000లో 20 శాతం అంటే రూ. 32,000, రెండవ ఏడాది చివర పుస్తక విలువ రూ. 1,28,000.
బ్రేక్-ఈవెన్. అమ్మకం ధర యూనిట్‌కు రూ. 50, చర, వ్యయం రూ. 30, స్థిర వ్యయం రూ. 1,20,000. కాంట్రిబ్యూషన్ యూనిట్‌కు రూ. 20, బ్రేక్-ఈవెన్ 1,20,000 / 20 = 6,000 యూనిట్లు, బ్రేక్-ఈవెన్ అమ్మకాలు రూ. 3,00,000, లాభ-పరిమాణ నిష్పత్తి 40 శాతం.
ఆర్థిక ఆర్డర్ పరిమాణం. వార్షిక డిమాండ్ 4,800 యూనిట్లు, ఆర్డర్ వ్యయం ఒక్క ఆర్డర్‌కు రూ. 150, ఏడాదికి యూనిట్‌కు నిల్వ వ్యయం రూ. 12. EOQ అంటే (2 x 4,800 x 150 / 12) వర్గమూలం, అంటే 1,20,000 వర్గమూలం, సుమారు 346 యూనిట్లు.
విక్షేపణ. డేటా 4, 6, 8, 10, 12కి సగటు 8, వర్గ విచలనాలు 16, 4, 0, 4, 16, విచరణ 8, ప్రామాణిక విచలనం సుమారు 2.83, విచలన గుణకం సుమారు 35.4 శాతం.
నెగెటివ్ మార్కింగ్. 150 మార్కుల పేపర్‌లో 120 ప్రశ్నలు ప్రయత్నించి, 96 సరైనవి, 24 తప్పులు ఉన్న అభ్యర్థికి 96 - (24 / 3) = 88 మార్కులు వస్తాయి. నాలుగు ఎంపికల్లో యాదృచ్ఛిక ఊహ ఆశించిన విలువ సున్నా, కాబట్టి నాలుగింటిలో ఊహించడం తటస్థం, ఒక ఎంపికను తొలగిస్తే ఊహించడం కొద్దిగా లాభదాయకం.
కామర్స్ గ్రాడ్యుయేట్‌కు 12 వారాల ప్రణాళిక
జూనియర్ అకౌంటెంట్ తేదీ ప్రకటించలేదు కాబట్టి, తదుపరి నియామకం మున్సిపల్ అకౌంట్స్ విధానాన్ని పోలి ఉంటుందని ఈ ప్రణాళిక ఊహిస్తుంది. నోటిఫికేషన్ గ్రూప్-II తరహా జనరల్ స్టడీస్ విధానంగా వస్తే, 5 నుంచి 8 వారాలను గ్రూప్-II ప్రణాళికతో భర్తీ చేయండి.
- 1, 2 వారాలు: అకౌంటింగ్ ప్రాథమికాలు, జర్నల్, లెడ్జర్, ట్రయల్ బ్యాలెన్స్, చివరి ఖాతాలు; ప్రతిదానికి పది సమస్యలు.
- 3, 4 వారాలు: బ్యాంక్ రికన్సిలియేషన్, తరుగుదల, ప్రొవిజన్లు, హైర్ పర్చేజ్, పేపర్-IIకు మొదటి మాక్.
- 5, 6 వారాలు: కంపెనీ ఖాతాలు (షేర్లు, డిబెంచర్లు), గుడ్‌విల్, షేర్ల విలువ.
- 7వ వారం: విలీనం, పునర్నిర్మాణం, కంపెనీ చివరి ఖాతాలు.
- 8వ వారం: కాస్ట్ అకౌంటింగ్: ఇన్వెంటరీ, వేతనాలు, ఓవర్‌హెడ్లు, మార్జినల్ కాస్టింగ్, బడ్జెట్లు, భేదాలు.
- 9వ వారం: స్టాటిస్టిక్స్, ఇన్ఫర్మేషన్ టెక్నాలజీ, కంప్యూటర్ భావనలు.
- 10వ వారం: ఆడిటింగ్ సిద్ధాంతం, నివేదిక రాయడం.
- 11వ వారం: జనరల్ స్టడీస్: ఆంధ్రప్రదేశ్ చరిత్ర, రాజనీతి అధ్యాయాలు, AP ఆర్థిక వ్యవస్థ, ప్రస్తుత సంఘటనలు; ఇప్పటికే ఉన్న AP ఆర్థిక వ్యవస్థ నోట్స్, రాజనీతి నోట్స్ వాడండి.
- 12వ వారం: 300 మార్కుల రెండు పూర్తి సమయ పరిమిత మాక్‌లు, తర్వాత ప్రాక్టికల్ కంప్యూటర్ పరీక్షపై రెండు సెషన్లు.
ప్రతిరోజూ టైపింగ్, స్ప్రెడ్‌షీట్ సాధనకు ఇరవై నిమిషాలు కేటాయించండి. కంప్యూటర్ పరీక్ష అర్హత అడ్డంకి, ఇది రాత పేపర్ దాటిన అభ్యర్థులను కూడా తొలగిస్తుంది.
సాధారణ పరీక్ష ఉచ్చులు
- మూడవ పక్ష సైట్ ఒక తేదీ చెప్పిందని కొత్త జూనియర్ అకౌంటెంట్ నోటిఫికేషన్ ఉందని అనుకోవడం.
- ట్రెజరీస్ జూనియర్ అకౌంటెంట్‌ను మున్సిపల్ అకౌంట్స్ జూనియర్ అకౌంటెంట్‌తో కలిపేయడం: రిక్రూట్ చేసే సర్వీస్, పోస్టులు, జిల్లాలు వేరు.
- ట్రెజరీస్ పోస్టులకు సర్టిఫికెట్ కోర్సు లేదా కంప్యూటర్ డిగ్రీ అవసరాన్ని విస్మరించి, దరఖాస్తు అసంపూర్ణమని తెలుసుకోవడం.
- జిల్లా పోస్టును అందరికీ తెరిచి ఉందని అనుకోవడం. జిల్లా పోస్టులు ఆ జిల్లా స్థానిక అభ్యర్థులకు మాత్రమే.
- ప్రస్తుత నోటిఫికేషన్‌లో ముద్రించిన పరిమితికి బదులు పాత నోటిఫికేషన్ల 42 ఏళ్ల వయసు పరిమితిని వాడటం.
- ప్రశ్న మార్కుల్లో మూడో వంతు ఉండే నెగెటివ్ మార్కింగ్‌ను పట్టించుకోకపోవడం.
- రాత ఫలితం వచ్చాకే కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్‌ను పట్టించుకోవడం.
- ఖాళీల సంఖ్యల కోసం వివరణాత్మక గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్‌కు బదులు సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్ చదవడం.
పరీక్ష కోసం ముఖ్యాంశాలు
- గ్రూప్-I 07/2026: అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ 2 పోస్టులు, అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ 15 పోస్టులు, స్కేల్ రూ. 54,060 - 1,40,540, 2026 అక్టోబర్ 6 నుంచి 27 వరకు దరఖాస్తు, స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ 2027 జనవరి 24కి నోటిఫై.
- ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ జూనియర్, సీనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులు చివరిగా గ్రూప్-II 11/2023లో: జూనియర్ అకౌంటెంట్ 22 (2 క్యారీడ్ ఫార్వర్డ్‌తో సహా), సీనియర్ అకౌంటెంట్ (జిల్లాలు) 12.
- జూనియర్ అకౌంటెంట్ స్కేల్ రూ. 25,220 - 80,910; సీనియర్ అకౌంటెంట్, ఆడిటర్ స్కేల్ రూ. 34,580 - 1,07,210.
- నెగెటివ్ మార్కింగ్ మూడో వంతు, 2016 డిసెంబర్ 6 నాటి G.O.Ms.No.235 ప్రకారం.
- మున్సిపల్ అకౌంట్స్ 27/2025: 11 క్యారీడ్ ఫార్వర్డ్ పోస్టులు, కామర్స్‌లో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ, 150 మార్కుల రెండు పేపర్లు, 100 మార్కులు, 60 నిమిషాల కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్.
- గ్రూప్-II స్క్రీనింగ్ టెస్ట్: 150 ప్రశ్నలు, 150 నిమిషాలు, ఒక్కొక్కటి 30 మార్కుల ఐదు బ్లాకులు; మెయిన్ పరీక్ష 150 మార్కుల రెండు పేపర్లు.
- గ్రూప్-I మెయిన్ పరీక్ష: ఇంటర్వ్యూ 75తో సహా 825 మార్కులు లెక్కిస్తారు; స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ 120 మార్కుల రెండు పేపర్లు.
- ట్రెజరీస్ పోస్టులకు సాంకేతిక విద్యా శిక్షణ మండలి సర్టిఫికెట్ కోర్సు లేదా కంప్యూటర్ సంబంధిత డిగ్రీ కూడా అవసరం.
పది ప్రాక్టీస్ ప్రశ్నలు
1. ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీసులో జూనియర్ అకౌంటెంట్ పోస్టులను ప్రకటించిన తాజా APPSC నోటిఫికేషన్: a) గ్రూప్-I 07/2026 b) గ్రూప్-II 11/2023 c) మున్సిపల్ అకౌంట్స్ 27/2025 d) గ్రూప్-IV 22/2025 సమాధానం: b.
2. తెరిచి ఉన్న గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ 07/2026లో ఉన్న పోస్టు ఏది? a) జూనియర్ అకౌంటెంట్ b) సీనియర్ ఆడిటర్ c) అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ d) ఆడిటర్, పే అండ్ అకౌంట్స్ సమాధానం: c.
3. APPSC ఆబ్జెక్టివ్ పేపర్‌లో ఒక తప్పు సమాధానానికి కోత: a) ఏదీ లేదు b) నాలుగో వంతు c) మూడో వంతు d) సగం సమాధానం: c.
4. నోటిఫికేషన్ 27/2025లో జూనియర్ అకౌంటెంట్ (మున్సిపల్ అకౌంట్స్)కు బ్యాచిలర్ డిగ్రీ అర్హత ఏ విభాగంలో: a) ఏదైనా సబ్జెక్టు b) సైన్స్ c) కామర్స్ d) లా సమాధానం: c.
5. క్యాష్ బుక్‌లో బ్యాంక్ బ్యాలెన్స్ రూ. 10,000. క్యాష్ బుక్‌లో ఇంకా నమోదు కాని రూ. 200ని బ్యాంక్ వసూలు చేసింది. సరిదిద్దిన క్యాష్ బుక్ బ్యాలెన్స్: a) రూ. 10,200 b) రూ. 9,800 c) రూ. 10,000 d) రూ. 9,000 సమాధానం: b.
6. ఒక యంత్రం ఖరీదు రూ. 1,00,000, స్క్రాప్ విలువ రూ. 10,000, జీవితకాలం 5 ఏళ్లు. స్ట్రెయిట్ లైన్ తరుగుదల ఏడాదికి: a) రూ. 18,000 b) రూ. 20,000 c) రూ. 22,000 d) రూ. 10,000 సమాధానం: a. (1,00,000 - 10,000)ను 5తో భాగించండి.
7. అమ్మకం ధర రూ. 40, చర వ్యయం రూ. 25, స్థిర వ్యయం రూ. 60,000. యూనిట్లలో బ్రేక్-ఈవెన్ బిందువు: a) 2,400 b) 3,000 c) 4,000 d) 6,000 సమాధానం: c. కాంట్రిబ్యూషన్ రూ. 15, 60,000ను 15తో భాగిస్తే 4,000.
8. 2, 4, 6, 8, 10 సగటు: a) 5 b) 6 c) 7 d) 8 సమాధానం: b.
9. మున్సిపల్ అకౌంట్స్ విధానంలో కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్‌కు మార్కులు: a) 50 b) 75 c) 100 d) 150 సమాధానం: c.
10. ఇంటర్వ్యూతో సహా గ్రూప్-I మెయిన్ పరీక్షలో మెరిట్‌కు లెక్కించే మొత్తం మార్కులు: a) 600 b) 750 c) 825 d) 900 సమాధానం: c. 150 మార్కుల ఐదు పేపర్లు, 75 మార్కుల ఇంటర్వ్యూ.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQ)
ట్రెజరీస్ శాఖలో జూనియర్ అకౌంటెంట్‌కు తెరిచిన నోటిఫికేషన్ ఉందా? 2026 అక్టోబర్ 7న కమిషన్ పేజీలో అలాంటి నోటిఫికేషన్ కనపడలేదు. చివరిది గ్రూప్-II 11/2023.
ఇప్పుడు అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్‌కు దరఖాస్తు చేయవచ్చా? ఈ పోస్టు తెరిచి ఉన్న గ్రూప్-I నోటిఫికేషన్ 07/2026లో ఉంది, దరఖాస్తులు 2026 అక్టోబర్ 6 నుంచి 27 వరకు. అర్హత బ్యాచిలర్ డిగ్రీ, యూనిఫాం లేని పోస్టులకు 2026 జూలై 1 నాటికి ముద్రించిన వయసు 18 నుంచి 44.
కామర్స్ డిగ్రీ కావాలా? 27/2025 మున్సిపల్ అకౌంట్స్ పోస్టులకు అవును. 2023 ట్రెజరీస్ సీనియర్ అకౌంటెంట్‌కు కామర్స్, ఎకనామిక్స్ లేదా మ్యాథమెటిక్స్. 2023 జూనియర్ అకౌంటెంట్‌కు ఆ సబ్జెక్టుల్లో ప్రాధాన్యంతో డిగ్రీ. గ్రూప్-Iకు ఏదైనా డిగ్రీ.
కంప్యూటర్ అవసరం ఏమిటి? 2023 ట్రెజరీస్ పోస్టులకు మూడు సర్టిఫికెట్ కోర్సుల్లో ఒకటి లేదా కంప్యూటర్ సంబంధిత డిగ్రీ అవసరం, గ్రూప్-II, మున్సిపల్ అకౌంట్స్ విధానాల్లో నియామకానికి కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్ అవసరం.
ట్రెజరీస్‌లో, మున్సిపల్ అకౌంట్స్‌లో జూనియర్ అకౌంటెంట్‌కు తేడా ఏమిటి? అవి వేర్వేరు సర్వీసులు, వేర్వేరు నోటిఫికేషన్లు. ట్రెజరీస్ అకౌంటెంట్లు A.P. ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబ్-సర్వీసుకు చెందుతారు; మున్సిపల్ అకౌంటెంట్లు A.P. మున్సిపల్ అకౌంట్స్ సబార్డినేట్ సర్వీసుకు చెందుతారు.
అకౌంటెంట్లకు కమిషన్ వేరే సబ్జెక్టు పరీక్ష పెడుతుందా? 2023 గ్రూప్-II అకౌంటెంట్ పోస్టులకు జనరల్ స్టడీస్ విధానం వాడింది. మున్సిపల్ అకౌంట్స్ నోటిఫికేషన్ కామర్స్ పేపర్ వాడింది. భవిష్యత్తు నోటిఫికేషన్ విధానాన్ని చెబుతుంది, కాబట్టి ఊహించకండి.
ముందుగా ఎక్కడ నమోదు చేసుకోవాలి? అభ్యర్థులు కమిషన్ సైట్‌లో వన్ టైమ్ ప్రొఫైల్ రిజిస్ట్రేషన్ ద్వారా నమోదు చేసుకుంటారు. దశలను OTPR రిజిస్ట్రేషన్ గైడ్ వివరిస్తుంది.
సంబంధిత పఠనం
- APPSC గ్రూప్-I 2026 నోటిఫికేషన్ గైడ్
- APPSC గ్రూప్ 1, 2, 3, 4 పోలిక
- APPSC గ్రూప్ 2 స్క్రీనింగ్ టెస్ట్ 90 రోజుల ప్రణాళిక
- APPSC గ్రూప్ 2 మెయిన్ సిలబస్, వ్యూహం
- AP మున్సిపల్, అకౌంట్స్ పోస్టులు
- డిగ్రీ తర్వాత ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు
- AP జాబ్ క్యాలెండర్ 2026
- ఈ గైడ్ ఇంగ్లీష్ వెర్షన్
Pareeksha.inలో ప్రాక్టీస్ చేయండి
జనరల్ స్టడీస్ వైపు వేగాన్ని సమయ పరిమిత ఆబ్జెక్టివ్ పరీక్షలతో పెంచుకోండి, అకౌంటెన్సీ సమస్యలను కాగితం, పెన్సిల్ అలవాటుగా విడిగా ఉంచండి. Pareeksha.inలో 10 Lakh+ MCQs, 100+ Exams, 5,000+ Full-Length Mocks ఉన్నాయి. జనరల్ స్టడీస్, మెంటల్ ఎబిలిటీ బ్లాక్ కోసం మాక్ టెస్ట్తో మొదలుపెట్టండి, ముందుకు వెళ్లే ముందు ప్రతి తప్పు సమాధానాన్ని సమీక్షించండి.
మూలాలు మరియు ధృవీకరణ
ఈ గైడ్ కోసం తెరిచి చదివినవి, అధికారిక మూలాలు ముందు:
- ఆంధ్రప్రదేశ్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్, హోమ్ పేజీ, పోర్టల్ నోటిఫికేషన్ జాబితాలు (psc.ap.gov.in, portal-psc.ap.gov.in), 2026 అక్టోబర్ 7 నాటికి, రిక్రూట్‌మెంట్ నోటిఫికేషన్ల జాబితా, సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్లు 07/2026 నుంచి 26/2026 వరకు సహా.
- APPSC నోటిఫికేషన్ నం. 07/2026 (గ్రూప్-I సర్వీసెస్), 2026 సెప్టెంబర్ 15 నాటి సంక్షిప్త నోటిఫికేషన్, 2026 అక్టోబర్ 6 నాటి వివరణాత్మక నోటిఫికేషన్, అనుబంధం-I, పరీక్ష విధానం, సిలబస్ అనుబంధం సహా.
- APPSC నోటిఫికేషన్ నం. 27/2025, తేదీ 2025 సెప్టెంబర్ 24 (A.P. మున్సిపల్ అకౌంట్స్ సబార్డినేట్ సర్వీస్), అనుబంధం-II విధానం, సిలబస్, కంప్యూటర్ ప్రొఫిషియెన్సీ టెస్ట్తో, తాత్కాలిక ఎంపిక జాబితాను ప్రకటించిన 2026 జూన్ 19 నాటి వెబ్ నోట్.
- APPSC నోటిఫికేషన్ నం. 11/2023, తేదీ 2023 డిసెంబర్ 7 (గ్రూప్-II సర్వీసెస్), విధానం, సిలబస్‌తో నోటిఫికేషన్, 2023 డిసెంబర్‌లో ప్రచురించిన ఖాళీలు, వేతన స్కేల్, వయసు, అర్హతల వివరణాత్మక జాబితా.
- కృష్ణా జిల్లా పరిపాలన, జిల్లా ట్రెజరీ కార్యాలయ పేజీ, రాష్ట్ర జిల్లా పోర్టల్‌లో (krishna.ap.gov.in).
ధృవీకరించనివి: A.P. ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ సబార్డినేట్ సర్వీస్ రూల్స్, పదోన్నతి నియమాలు; ట్రెజరీస్ అండ్ అకౌంట్స్ డైరెక్టరేట్ అధికారిక పేజీ (శాఖ సొంత సైట్‌ను తెరవలేకపోయాం); జిల్లా ట్రెజరీలు, సబ్-ట్రెజరీల సంఖ్య; గ్రూప్-I పరీక్ష ఫీజు మొత్తం (నోటిఫికేషన్ టెక్స్ట్ నకలులో ఖాళీ); కమిషన్ పేజీలో లేని ఏ కొత్త జూనియర్ అకౌంటెంట్ లేదా గ్రూప్-II నోటిఫికేషన్. ఏ సంఖ్య ఆధారంగానైనా చర్య తీసుకునే ముందు కమిషన్ నోటిఫికేషన్ల పేజీని చూడండి.
Comments (0)
No comments yet. Be the first to share your thoughts.